한국산업기술시험원(KTL)이 2026년 정규직 공개채용으로 신입 47명을 모집합니다. 일반직 31명, 전문직 8명, 공무직 8명이며, 지원서 접수는 2026년 9월 8일(화) 11시에 마감됩니다. 일반직·전문직 신입은 3개월 채용형 인턴 근무 뒤 평가를 통해 채용 여부가 결정됩니다.

핵심 요약

확인할 항목	원문 기준
채용 규모	신입 47명(일반직 31명·전문직 8명·공무직 8명)
접수 기간	2026. 8. 24.(월) ~ 2026. 9. 8.(화) 11시
지원 방법	채용 사이트 온라인 지원: https://ktl2026.careerlink.kr
필기/인성검사	2026. 10. 10.(토)
최종 발표	2026. 12. 7.(월)
채용 예정일	2026. 12. 29.(화) 예정

마감 주의: 접수 종료는 오후가 아니라 오전 11시입니다. 필수·가점 증빙 등록과 일반직·전문직 발표자료 제출도 각각 오전 11시 마감이므로, 전날까지 제출 정보를 점검하는 것이 필요합니다.

모집분야·인원

직군별 규모

직군	분야 수	인원	구성
일반직	29개	31명	행정직 3명, 연구직 28명
전문직	8개	8명	연구직
공무직	7개	8명	사무직 3명, 기술직 5명

일반직은 C-01~C-29, 전문직은 B-01~B-08, 공무직은 A-01~A-07을 모집합니다. 아래 표는 모집분야와 인원을 찾기 위한 요약이며, 인정 전공·필수 자격증·어학성적·논문 조건은 반드시 해당 코드의 [별첨1] 직무기술서로 대조해야 합니다.

구분	모집분야(코드)	인원·근무지
일반직 행정	경영·기획(C-01), 재무회계(C-02)	각 1명·경남 진주
일반직 연구	스마트 시험인증 플랫폼(C-03), AI·공공데이터(C-04), 기계소재(C-05), 전기전자(C-06)	1명, 1명, 1명, 2명·경남 진주
일반직 연구	우주기술(C-07), 우주궤도환경(C-08), 디지털 헬스케어(C-09), 물환경기술(C-10), 산업융합(C-11)	각 1명·진주(우주)/서울/서울(마곡)
일반직 연구	영업·마케팅(C-12), 재생에너지(C-13), 전기전자(C-14), 로봇(C-15), 기계역학(C-16)	각 1명·경기 안산
일반직 연구	융복합(C-17) 2명, 이동통신 국제표준화(C-18), 산업인공지능(C-19), 에너지기기(C-20), 이차전지(C-21)	안산/김포/화성(기안)/천안
일반직 연구	의료용품(C-22), 중대동물(C-23), 환경설비(C-24), 의료 AI(C-25), 반도체 분석(C-26)	각 1명·아산/대구/구미
일반직 연구	반도체 소재(C-27), 반도체 신뢰성(C-28), CCUS(C-29)	각 1명·구미/삼척
전문직	기술교육(B-01), 디지털 헬스케어(B-02), 공연안전(B-03), 제품인증(B-04)	각 1명·서울/진주
전문직	기계소재(B-05), 기계역학(B-06), 전기전자(B-07), 자동차 전장품 EMC(B-08)	각 1명·진주/사천/안산/원주
공무직	시설유지보수(A-01), 행정지원 회계(A-02), 행정지원 일반(A-03)	각 1명·경남 진주
공무직	시료관리 서울(A-04) 1명, 시료관리 안산(A-05) 2명, 고객지원(A-06) 1명, 실험동물관리(A-07) 1명	서울/경기 안산/충남 아산

한시 근무가 있는 분야

채용 후 한시 근무지가 별도로 안내된 분야가 있습니다. C-17은 서울에서 최대 1년, C-18은 서울에서 최대 2년, C-24는 서울에서 최대 2년, C-26은 서울에서 최대 6개월, C-27은 경기 안산에서 최대 6개월, C-28은 경기 안산에서 최대 2년, C-29는 서울에서 최대 1년 근무 후 채용근무지 배치 내용이 제시돼 있습니다.

지원자격

공통 조건

대한민국 국적을 가진 사람
임용예정일 기준 정년 만 60세 이하인 사람
「국가공무원법」 제33조 및 한국산업기술시험원 인사규정상 채용결격사유에 해당하지 않는 사람
해외여행에 결격사유가 없고, 입사예정일에 정상 출근이 가능한 사람
경력·어학·자격증·실적자료는 채용공고 마감일을 기준으로 합니다.
채용 전 분야 중복 지원은 불가합니다. 1인 1회, 1개 분야만 지원할 수 있으며 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

분야별로 반드시 확인할 조건

구분	확인 기준
일반직·전문직 연구직	분야마다 학사 이상 또는 석사 이상, 인정 전공, 자격·어학·논문 요건이 다릅니다. C-05·C-07·C-10·C-15·C-18·C-20·C-22~C-27·C-29 등은 석사 이상 모집분야가 포함됩니다.
일반직 행정직	C-01·C-02는 모집학력·모집전공 제한 없음으로 제시돼 있습니다.
전문직	B-01~B-08은 모두 학사 이상이나, 모집전공과 자격·어학 요건은 분야마다 다릅니다.
공무직 A-01	전기산업기사·전기기사·전기기능장 가운데 1개 이상 자격이 필요합니다.
공무직 A-04·A-05	고졸 제한경쟁입니다. 전문학사 이상 졸업자·졸업예정자·졸업유예자·수료자 등은 지원할 수 없는 기준이 별도로 제시돼 있습니다.

학위 예정자는 2차 면접 합격 발표 후 증빙서류 제출기한까지 예정증명서를 제출하고, 2027년 2월 말까지 학위수여(졸업)증명서를 제출해야 합니다. 복수전공은 인정하지만 부전공은 인정하지 않습니다.

전형절차·일정

전형 흐름

대상	절차
일반직·전문직(C-01~C-29, B-01~B-08)	서류 → 필기 → 인성검사 → 1차 면접(PT 발표평가) → 2차 면접
공무직 A-02~A-07	서류 → 필기 → 인성검사 → 면접
공무직 A-01	서류 → 온라인 인성검사 → 면접

일정

단계	일자·해야 할 일
공고·접수	2026. 8. 24.(월) ~ 9. 8.(화) 11시, 온라인 지원
서류전형	9. 9.(수) ~ 9. 21.(월), 발표 9. 29.(화)
필수·가점 증빙	9. 29.(화) ~ 10. 1.(목) 11시 등록, 확인 10. 2.(금) ~ 10. 7.(수)
필기·인성검사	10. 10.(토), A-01은 온라인 인성검사
필기·인성 결과	10. 20.(화)
1차 면접(일반직·전문직)	발표자료 10. 21.(수) ~ 10. 27.(화) 11시, 면접 11. 2.(월) ~ 11. 6.(금), 발표 11. 17.(화)
2차(최종) 면접	11. 23.(월) ~ 11. 27.(금), 발표 12. 7.(월)
증빙서류 제출	12. 7.(월) ~ 12. 10.(목), 확인 12. 11.(금) ~ 12. 14.(월)
채용 예정	12. 29.(화) 예정

일정·면접 방법은 채용분야 및 전형 진행 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

평가방법

필기·인성검사

일반직·전문직은 NCS 직업기초능력, 한국사, 전공시험을 봅니다. NCS 직업기초는 의사소통·문제해결·수리·자원관리·정보능력 5과목이며, 직군별 난이도는 일반직-전문직-공무직 순으로 다르다고 안내돼 있습니다. 전공시험은 지원 분야에서 선택 가능한 과목이 복수이면 1개 과목을 선택합니다.

대상	구성·기준
일반직·전문직	NCS 60점, 전공 35점, 한국사 5점. 가점 포함 합계 50점 이상이면서 전공시험 14점 이상이어야 하며, 채용예정인원 기준 5배수 이내(1명 분야 10배수 이내)입니다.
공무직 A-02~A-07	NCS 95점, 한국사 5점. 가점 포함 합계 50점 이상, 채용예정인원 기준 5배수 이내(1명 분야 10배수 이내)입니다.
공무직 A-01	필기전형은 실시하지 않고 인성검사를 실시합니다.
인성검사	외부 전문기관 자체기준으로 합격 가/부를 판단합니다.

면접

일반직·전문직은 1차 실무면접(직무중심 발표 면접)과 2차 종합면접(경험·상황면접)을 진행합니다. 두 면접 모두 평균 80점 이상(가점 포함)과 채용예정인원 기준 순위 요건이 있습니다. 공무직은 직무·인성 종합면접을 진행하며 평균 80점 이상(가점 포함), 채용예정인원 1배수 이내 기준이 제시돼 있습니다. 앞선 전형 점수는 뒤 전형의 합격 여부에 영향을 미치지 않는 허들방식입니다.

가점·우대

대상	해당 전형	가점
국가유공자	필기·면접	만점의 5~10%
장애인	필기·면접	만점의 10%
북한이탈주민	필기	만점의 5%
저소득층	필기	만점의 5%
다문화가족	필기	만점의 5%
자립준비청년	필기	만점의 2%
이전지역(경남·울산) 인재	필기	만점의 5%
시험원 체험형 청년인턴	필기	만점의 2~5%

가점이 중복되면 가장 높은 점수 1개만 인정합니다. 보훈 가점은 선발예정인원이 3명 이내인 분야에서 합격 가점 적용 대상이 아니며, 법령상 동점자 우선선발이 발생할 수 있다는 안내가 있습니다. 필기 비해당인 A-01은 이전지역인재·저소득층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년·시험원 체험형 청년인턴 가점 대상이 아닙니다.

근로조건과 제출서류

근로조건

신입은 채용형 인턴 근무기간에 세전 월 224만원을 지급합니다. 근무는 주 5일, 40시간이며 오전 9시~오후 6시(휴게 12~13시)를 기본으로 합니다. 일반직·전문직은 인턴 이후 호봉제를 적용하고 호봉은 학위와 병역으로만 산정하며 직업경력은 인정하지 않습니다. 공무직은 인턴 이후 직무등급별 1단계 급여를 적용합니다.

근무지는 기관 인력 운영상황과 인사정책에 따라 채용근무지 외 경남 진주 또는 전국 지사에서 순환근무할 수 있습니다.

제출서류

지원자는 NCS 기반 입사지원서를 제출합니다. 합격자는 해당 여부에 따라 졸업(예정)증명서·성적증명서, 경력/재직증명서, 교육이수·논문·자격·어학성적 증빙, 가점 증빙을 제출합니다. 필수자격·가점 증빙은 서류전형 합격 발표 후 PDF로 기간 내 입사지원 사이트에 제출해야 하며, 누락 또는 허위 제출로 적정 조치가 이뤄지지 않으면 면접 기회가 부여되지 않을 수 있습니다.

지원 전 체크리스트

[ ] 지원 분야 코드를 하나만 선택했는지 확인합니다. 중복 지원은 모두 불합격 처리됩니다.
[ ] 내 분야의 [별첨1] 직무기술서에서 학력·전공·자격증·어학·논문 요건을 대조합니다.
[ ] A-04·A-05 지원자는 고졸 제한경쟁의 지원 불가 기준을 다시 확인합니다.
[ ] 가점 대상이면 증빙서류와 적용 전형을 확인하고, 중복 시 최고 가점 1개만 적용됨을 확인합니다.
[ ] 접수 마감과 증빙·발표자료 등록의 오전 11시 마감 전에 온라인 제출을 완료합니다.
[ ] 사진·주소·연령·성별 등 편견 유발 개인정보를 직·간접적으로 기재하지 않도록 블라인드 안내를 확인합니다.
[ ] 연락처와 이메일을 정확히 입력하고, 불성실·허위 기재 또는 증명서류 미제출의 불이익을 확인합니다.

FAQ

일반직과 전문직 신입은 바로 정규직으로 입사하나요?

원문은 일반직·전문직 신입을 3개월 채용형 인턴 근무 후 평가로 채용 여부를 결정하는 형태로 안내합니다.

공무직 A-01도 필기시험을 보나요?

아닙니다. A-01 시설유지보수는 필기전형을 실시하지 않고 온라인 인성검사를 실시하며, 면접전형으로 이어집니다.

여러 분야에 지원할 수 있나요?

아닙니다. 1인당 1회, 1개 분야만 지원할 수 있으며 2개 이상 분야 또는 동일 분야 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

가점을 여러 개 받을 수 있으면 합산되나요?

아닙니다. 가점이 중복되는 경우 가장 높은 점수 1개만 인정됩니다.

원문 공고와 첨부파일에서 무엇을 먼저 확인해야 하나요?

이 글의 모집분야 표로 코드와 인원을 찾은 뒤, [별첨1] 직무기술서에서 해당 코드의 필수 요건을 확인하고, [별첨4]에서 전형별 평가방법을 대조하세요.

원문 다운로드 안내

기준 자료는 「2026년 한국산업기술시험원 정규직 채용 공고」(2026. 8. 24.)와 붙임입니다. 채용분야·직무별 필수자격은 [별첨1] 직무기술서, 모집분야 전체 표는 [별첨2], 채용결격·취소사유는 [별첨3], 전형별 평가방법은 [별첨4]에서 최종 확인하세요. 지원 및 채용 문의는 채용 사이트(https://ktl2026.careerlink.kr)의 게시판을 이용합니다.

원문 기준일 이후 일정·면접 방법 등이 조정될 수 있으므로 최종 제출 전 채용 사이트 공고를 다시 확인해야 합니다.

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