한국지식재산보호원이 2026년도 제9차 인력채용을 진행합니다. 이번 공고는 전체 13명으로, 이 가운데 정규직(채용형 인턴) 청년인턴은 7명입니다. 채용형 인턴은 계약일부터 3개월 근무한 뒤 전환평가를 통해 정식임용 여부가 결정됩니다.

지원서 접수는 2026년 9월 18일(금) 오전 11시에 마감됩니다. 청년 기준과 공통 결격사유를 먼저 확인하고, 채용형 인턴 지원자는 인성검사와 NCS 직업기초능력평가 일정까지 함께 준비하세요.

핵심 요약

구분	내용
전체 모집	13명
채용형 인턴	1~6번, 청년인턴 7명
접수 마감	2026년 9월 18일(금) 11:00
채용형 인턴 필기	인성검사 + NCS 직업기초능력평가
최종 통보	2026년 10월 28일
입사예정일	2026년 11월 2일

공고에는 채용형 인턴 외에 전문계약직 전문위원 6명도 함께 포함되어 있습니다. 이 글은 요청된 채용형 인턴을 중심으로 안내하되, 전체 공고의 모집분야와 전형 차이도 함께 정리합니다.

30초 지원 가능성 체크

공통으로 한국지식재산보호원 인사규정상 결격사유가 없어야 하며, 정년인 만 60세를 초과하면 지원할 수 없습니다.
남성은 병역법 제76조상 병역을 기피한 사실이 없어야 합니다.
채용형 인턴 1~6번은 청년고용촉진 특별법 시행령상 만 34세 이하 청년이 대상입니다. 제대군인은 복무기간에 따라 청년 인정 연령이 1~3세 연장됩니다.
각 모집분야의 응시자격은 해당 요건을 모두 충족해야 합니다.

마감·지원 주의: 접수는 11시 이후 불가합니다. 분야별 중복 지원은 서류전형 심사에서 제외될 수 있으며, 지원서에 학교명·가족관계·사진 등 편견 요인을 기재하면 불이익을 받을 수 있습니다.

모집분야·인원과 주요 업무

정규직(채용형 인턴)｜청년인턴 7명

번호	채용부서	인원	주요 수행업무	원문상 우대사항
1	상표부정경쟁 조사실	2명	신고상담센터 민원 신고 접수·처리·상담, 위조상품 온·오프라인 단속업무 지원	지재권법 등 법학 전공, 공공기관 또는 유사업무 경험
2	전략산업지원실	1명	수출 도전기업 IP위험 대응역량 강화 사업 운영 지원	IT 관련 학과 전공, 지재권 및 공공기관 업무 경험
3	상표디자인분쟁대응실	1명	한류편승행위 대응전략(상표·디자인) 수립·지원 사업 운영 지원	지재권 및 공공기관 업무 경험
4	K-브랜드보호실	1명	해외 무단선점 의심 상표 조사 및 기업지원 사업 운영	상표검색·분석 등 업무 경험
5	지식재산보호문화교육실	1명	상표권 침해·부정경쟁행위 방지 교육 사업 운영 지원	지재권법 등 법학 전공, 공공기관 또는 유사업무 경험
6	영업비밀보호센터	1명	영업비밀 관리체계 구축사업 운영 지원	공공기관 또는 유사업무 경험

함께 공고된 전문계약직｜전문위원 6명

번호	채용부서	인원	주요 수행업무
7	특허분쟁대응실	1명	특허분쟁 대응전략 지원사업 과제별 품질 관리 등
8	전략산업지원실	1명	수출 도전기업 IP위험 대응역량 지원사업 과제 품질 관리
9	상표디자인분쟁대응실·해외지식재산협력실	2명	한류편승행위 대응 지원사업 운영·관리, 상표·디자인 분쟁 대응 지원 품질 관리, 국가별 지식재산 침해 실태조사 지원 등(직무적성을 고려해 상기 업무 중 1개 배정)
10	분쟁정보분석실	1명	지재권 분쟁 정보 분석 및 중국 주요판례 평석
11	공익변리사센터 조정기획팀	1명	산업재산권 분쟁조정위원회 사무국 운영 지원

근무조건

구분	계약기간·근무형태
정규직(채용형 인턴) 1~6번	계약일부터 3개월. 인턴기간 종료 후 전환평가를 통해 정식임용 결정. 주 5일, 주 40시간 근무
전문계약직 7~11번	계약일부터 1년, 1년 단위 연장 계약. 주 5일, 주 40시간(09:00~18:00) 근무

급여는 한국지식재산보호원 내규에 따르며, 복리후생은 4대 보험·복지포인트·건강검진·명절 기념품으로 안내됐습니다. 근무지역은 본원인 서울시 강남구입니다.

전형절차·일정

정규직(채용형 인턴)은 서류전형 → 필기전형 → 서류검증 → 면접전형 순서입니다. 전문계약직도 같은 순서이나 필기에서는 인성검사만 실시합니다.

단계	일정	내용·결과
채용공고·접수	2026. 9. 3. ~ 9. 18. 11:00	공고기간 16일, 온라인 접수
서류전형	2026. 9. 21. ~ 9. 23.	결과 9월 29일 이내
필기전형(전문계약직)	2026. 10. 1. ~ 10. 2.	온라인 인성검사, 상세 일정 추후 안내, 결과 10월 8일 이내
필기전형(채용형 인턴)	2026. 10. 3. ~ 10. 4.	인성검사·NCS 직업기초능력평가, 상세 일정·장소 추후 안내, 결과 10월 8일 이내
서류검증	2026. 10. 8. ~ 10. 13.	증빙자료 제출·기관 검토, 결과 10월 16일 이내
면접전형	2026. 10. 20. ~ 10. 22.	내·외부위원 면접심사
합격자 통보	2026. 10. 28.	개별 통보, 입사예정일 11월 2일

채용 일정은 지원현황과 기관 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 해당자에게 별도 통보됩니다.

전형별 평가방법

서류전형

입사준비도, 직무수행력, 적극성, 전문성을 평가합니다. 심사위원 합산점수 평균 70점 이상자를 합격 처리하고, 모집분야별 채용예정인원의 10배수 내외를 선발합니다. 동점자는 전원 합격입니다.

필기전형

채용형 인턴은 인성검사와 NCS 직업기초능력평가를 실시합니다. 인성검사는 성과촉진·성과저해 성향을 측정하는 198문항, 35분이며, NCS는 의사소통·문제해결·자원관리·조직이해·수리능력 50문항, 50분입니다. 필기시험 종합점수 고득점 순으로 모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내를 선발하고 동점자는 전원 합격입니다. 전문계약직은 인성검사만 실시합니다.

면접전형

전문역량, 조직적응도, 창의 및 문제해결역량, 기본인성을 평가합니다. 심사위원 합산점수 평균 70점 이상자 가운데 고득점자를 최종합격자로 결정하며, 예비후보자는 모집분야별 채용예정인원의 2배수 내에서 선발할 수 있습니다. 면접 동점은 취업지원대상자(보훈), 등록장애인, 필기시험 점수, 서류전형 점수 순으로 순위를 정합니다.

지원자격·가점·우대사항

가점사항

적용 대상	적용 전형	가점
장애인	필기전형을 제외한 전 단계	만점의 10%
국가유공자 등 취업지원대상자	필기전형을 제외한 전 단계	만점의 5~10%
저소득층(기초생활수급자·차상위계층)	서류전형	만점의 3%
저소득층(한부모가족)	서류전형	만점의 3%
북한이탈주민	서류전형	만점의 3%
다문화가정	서류전형	만점의 3%
경력단절여성	서류전형	만점의 3%
자립준비청년	서류전형	만점의 3%

가점이 중복되면 본인에게 유리한 최상위 1개만 인정됩니다. 취업지원대상자 가점으로 합격하는 사람은 법령상 모집분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우에는 예외가 있습니다. 공고 원문에는 자격증별 정량 가점표는 제시되지 않았고, 채용형 인턴의 분야별 우대사항은 위 모집표의 비정량 우대 문구로 안내됐습니다.

지원·서류제출 유의사항

지원은 한국지식재산보호원 홈페이지 채용공고에서 온라인 사이트로 접속해 진행합니다. 입사지원 사이트 가입 시 학교명이 드러나는 이메일 주소는 사용할 수 없습니다. 문의는 koipahr@koipa.re.kr, 기획조정실 인사담당 02-2183-5812·5809로 안내됐습니다.

서류검증 기간과 제출 일정은 분야별로 별도 안내됩니다. 제출은 이메일로 하며, 졸업(학위)증명서와 경력증명서류(경력 보유자), 가점·우대 대상 증빙을 제출합니다. 증빙에는 나이·성별·학교명 등 민감정보를 블라인드(모자이크) 처리해야 합니다.

허위 기재·기재 착오·누락·구비서류 미제출·연락 불능에 따른 불이익은 지원자 책임이며, 사실과 다르거나 허위로 판명되면 임용 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.

지원 전 체크리스트

[ ] 9월 18일 오전 11시 전에 온라인 지원을 최종 제출할 수 있는지 확인했나요?
[ ] 채용형 인턴이라면 만 34세 이하 청년 기준과 공통 결격·정년 조건을 모두 확인했나요?
[ ] 1~6번 가운데 한 분야만 선택하고, 중복 지원 위험이 없는지 확인했나요?
[ ] 내 분야의 우대사항과 해당 증빙 가능 여부를 대조했나요?
[ ] 인성검사 198문항 35분, NCS 50문항 50분의 대상·일정을 구분했나요?
[ ] 지원서·증빙에서 학교명, 가족관계, 사진, 성별·연령을 유추할 정보를 블라인드 처리했나요?

FAQ

채용형 인턴은 3개월 뒤 자동으로 정규직 전환되나요?

아닙니다. 원문은 인턴기간 종료 후 전환평가를 통해 정식임용을 결정한다고 안내합니다.

전문계약직도 NCS를 보나요?

아닙니다. 공고의 각주에 따라 전문계약직은 필기전형에서 인성검사만 실시합니다. NCS 직업기초능력평가는 채용형 인턴 대상입니다.

가점이 여러 개면 모두 합산되나요?

아닙니다. 가점사항이 중복되는 경우 본인에게 유리한 최상위 1개만 인정합니다.

학교명이나 학교 이메일을 지원서에 써도 되나요?

안 됩니다. 블라인드 채용 절차에 따라 학교명, 학교 이메일 등 편견 개입 가능 정보는 불이익 대상이 될 수 있습니다.

원문 확인 안내

이 글은 한국지식재산보호원 「2026년도 제9차 인력채용 공고」(2026년 9월 3일) 승인 원문을 기준으로 작성했습니다. 일정, 지원자격, 제출서류는 변경될 수 있으므로 최종 지원 전 한국지식재산보호원 홈페이지의 해당 채용공고를 다시 확인하세요.

운영자 승인 전 초안이며, 발행 가능 상태는 아닙니다.

한국지식재산보호원 2026 채용형 인턴 7명｜지원자격·NCS·일정

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