2026 한국지능정보사회진흥원 하반기 채용 20명｜지원자격·일정

핵심 요약

• 정규직(일반직) 17명, 무기계약직(일반직) 3명으로 총 20명을 모집합니다.
• 지원 분야는 1개만 선택할 수 있고, 공고 내 및 같은 기간 게시 공고 간 중복지원은 불가합니다.
• 공통으로 만 60세를 초과한 사람은 지원할 수 없으며, 채용 즉시 전일근무가 가능해야 합니다. 학업·개인 사정에 따른 입사 유예는 불가합니다.
• 서류전형, 필기전형(NCS·인성검사), 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행합니다. I-⑦ 글로벌협력은 면접에서 어학능력을 추가 검증합니다.

지원 전 주의: 접수 기간 전인 9월 7일 오전 10시 이전에는 지원서 작성·접수가 불가합니다. 접수 종료 후에는 수정할 수 없으므로 분야, 자격, 가점, 교육 이력은 증빙서류와 대조해 입력해야 합니다.

지원자격과 지원 전 확인

공통 지원요건

• 블라인드 채용에 따라 학력, 전공, 성별, 어학성적 제한은 없습니다.
• 지원 분야별 조건을 충족해야 하며, NIA 정년 규정상 만 60세를 초과한 사람은 지원할 수 없습니다.
• 해외여행에 결격사유가 없어야 하고, 채용 즉시 전일근무가 가능해야 합니다.
• 인사규정 제6조 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

개인정보보호 제한경쟁 지원자는 별도 확인

I-① 개인정보보호는 아래 중 하나 이상이 필요합니다.

• 개인정보보호 분야 석사 이상 학위 취득
• 개인정보관리사(CPPG)
• 개인정보 영향평가(PIA) 전문인력
• ISMS-P 인증심사원
• ISO27701 인증심사원

분야별 자격요건과 우대사항은 서류접수 마감일을 기준으로 판단합니다. 취득·수료 예정처럼 미래 예정사항은 입력할 수 없습니다.

전형절차와 일정

지원서 접수 → 서류전형 → 필기전형(NCS·인성검사) → 1차 면접 → 2차 면접 → 임용

일정과 전형 장소는 여건에 따라 변경될 수 있습니다. 모든 전형 결과는 합격자와 불합격자 모두에게 E-mail·SMS로 통보한다고 안내돼 있습니다.

평가방법과 합격배수

서류·필기·면접 평가

자기소개서의 성실성 부족, 오기재, 자격 미달·블라인드 위배, 표절·사명 오기재 등 심각한 결함은 서류 평가에 반영될 수 있습니다. 필기전형에서는 인성검사 결과 최하위 등급, 신뢰도 결함, 확인불가에 해당하면 NCS 성적과 관계없이 불합격 처리됩니다.

서류·필기·1차 면접은 동점으로 단계별 합격 인원이 초과하면 동점자 전원을 합격 처리합니다. 최종면접 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 이전지역 인재, 비수도권 인재, 1차 면접·필기·최종면접 성적 등의 순위 기준으로 처리합니다. 최종단계 1.5배수 중 1배수는 최종합격자, 0.5배수는 예비합격자 규모입니다.

가점과 우대사항

전체 전형에 적용되는 항목

취업지원 대상자와 장애인 가점은 전체 전형에 적용되지만, 3명 이하 일반공개경쟁 채용 분야에는 법령에 따라 보훈 가점이 적용되지 않습니다. 취업지원 가점은 취업지원대상자와 장애인 중 하나를 선택해 적용합니다.

모집분야별 서류전형에 적용되는 항목

위 서류 가점은 이후 전형에는 적용되지 않습니다. 외국어우수는 토익스피킹 Level 8(190점 이상), OPIc AL, TOEIC 900점, TOEFL 113점, G-TELP LV2 90점, G-TELP Speaking Level 2 이상을 공고가 예시로 제시하며 국내 응시 성적만 인정합니다.

서류 정량평가에서 직무관련 교육과 자격사항은 각각 최대 5개를 인정합니다. 5·4·3·2·1·0개에 따라 각각 20·18·16·14·12·0점이 적용되므로, 성적표의 정식 과목명·자격증 정확한 명칭과 발급처·유효기간을 증빙과 대조해야 합니다.

근무조건·제출서류·유의사항

• 입사 후 3개월 수습기간이 적용됩니다. 일반직은 경력 산정 후 급여가 확정되며, 관련 직무 경력은 최대 5년 인정 안내가 있습니다.
• 근무는 주 5일 40시간, 1일 8시간(9시~18시)입니다. 글로벌협력은 NIA 제주글로벌센터, 그 외 전 분야는 NIA 대구본원이 근무지입니다.
• 대구·경북 경산·제주 비연고자에게는 임용 후 최대 2년 사택을 제공합니다.
• 지원 시 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서를 온라인 제출합니다. 서류전형 합격자에게는 자격·가점·학력·경력 등 증빙을 요구할 수 있습니다.
• 블라인드 채용상 출신 학교명·최종학력 유추 표현, 가족관계·결혼 여부 등 편견 정보를 지원서에 쓰지 않아야 합니다. 대학 관련 경력은 ‘OO대학교’처럼 비식별 처리해야 합니다.
• 허위·변조 서류, 허위기재, 부정행위는 불합격 처리와 향후 5년 채용자격 제한으로 이어질 수 있습니다. 지원자 본인의 기재 착오·누락·증빙 미제출 책임도 공고에 명시돼 있습니다.

기타 안내와 권리

채용비리 피해자가 특정되면 피해 당시 전형까지 면제하고 재응시 기회를 부여하며, 최종면접 피해자는 즉시 채용할 수 있다고 안내합니다. 탈락자가 특정되지 않은 다수 피해자라면 비리가 발생한 전형부터 해당 인원을 대상으로 제한경쟁 채용을 실시하며, 전형별 피해자 구분이 어려우면 서류전형부터 실시합니다. 부정행위·불합리한 행위는 감사실 이메일(niaaudit@nia.or.kr)로 신고할 수 있습니다.

FAQ와 원문 확인

한 사람이 여러 분야에 지원할 수 있나요?

아니요. 지원 분야는 1개만 선택할 수 있고, 공고 내 및 동일 기간 게시 공고 간 중복지원도 불가합니다.

개인정보보호 분야는 전공자만 지원할 수 있나요?

아닙니다. 개인정보보호 분야 석사 이상 학위 또는 공고가 열거한 CPPG·PIA 전문인력·ISMS-P 인증심사원·ISO27701 인증심사원 중 하나 이상이면 해당 필수요건을 충족합니다.

가점은 모든 전형에 계속 적용되나요?

취업지원대상자와 장애인 가점은 전체 전형에 적용됩니다. 그 외 가점은 모집분야별 서류전형에만 적용됩니다.

공식 원문은 어디서 확인하나요?

지원은 NIA 온라인 채용사이트에서 진행합니다. 이 글은 승인된 공고 원문 1~20쪽을 기준으로 정리했으며, 세부 직무기술서·증빙 형식·변경 공지는 원문과 채용사이트를 최종 확인해야 합니다. 운영자 승인 전 이 초안은 발행되지 않습니다.