한국장학재단이 2026년 하반기 종합직 5급 정규직 13명을 모집합니다. 일반행정 8명, IT 개발운영 4명은 신입직이고 시설관리 1명은 경력직입니다. 접수는 2026년 9월 15일 17:00까지이며, 직군별 지원자격과 전형 흐름이 다르므로 먼저 본인 분야를 확인해야 합니다.
표준 채용공고한국장학재단한국장학재단 채용 2026 하반기|13명 지원자격·일정·전형 정리
2026년 하반기 채용
모집분야와 채용인원
직렬·전형별 모집인원을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 모집분야 | 세부 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 종합직 5급(대졸수준) | 일반행정 | - | 8명 |
| 종합직 5급(대졸수준) | IT 개발운영 | - | 4명 |
| 종합직 5급(경력) | 시설관리 | - | 1명 |
| 합계 | 13명 | ||
전형단계별 지원자 현황
서류마감 이후 공개 예정
JOB-ALIO에 전형별 인원이 공개되면 오전·오후 수집 결과를 이 위치에 표시합니다.
핵심 요약
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 채용인원 | 총 13명: 일반행정 8명, IT 개발운영 4명, 시설관리(경력) 1명 |
| 고용형태 | 종합직 5급 정규직(3개월 이내 수습 후 수습 해제 시 계속 근무) |
| 접수 | 2026.9.1.~2026.9.15. 17:00, 채용 홈페이지 온라인 접수 |
| 신입 핵심 조건 | TOEIC 환산점수 750점 이상, 자체 유효기간 또는 국가공무원 채용시스템 사전등록 성적 |
| 시설관리 핵심 조건 | 건축기사 보유 및 취득 후 건축·시설 관련 경력 3년 이상 |
| 최종 발표·임용 | 2026.12.4. 발표, 2026.12.14. 임용 예정 |
모집분야·인원과 근무조건
| 채용구분 | 분야 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| 종합직 5급(대졸수준) | 일반행정 | 8명 | 대구 |
| 종합직 5급(대졸수준) | IT 개발운영 | 4명 | 대구 |
| 종합직 5급(경력) | 시설관리 | 1명 | 대구 |
근무시간은 주 5일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)입니다. 근무지는 대구 본사 및 별관이며, 인력운영 상황에 따라 서울사무소·중앙취업지원센터·지역센터 등으로 이동·배치될 수 있습니다. 분야별 적격자가 없으면 미채용 또는 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있습니다.
보수는 신입 초임 약 47백만 원 수준, 경력 초임 약 50~60백만 원 수준으로 안내됐습니다. 대학원 학력·군복무·타기관 경력의 추가 인정은 원문의 인정 기준과 접수 마감일까지의 취득 완료 여부를 확인해야 합니다.
지원자격
공통 지원자격
- 학력·연령·성별·전공 제한은 없으나, 연령은 재단 정년에 따라 만 60세 미만이어야 합니다.
- 2026년 12월 14일부터 즉시 근무할 수 있어야 합니다.
- 한국장학재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않고, 병역법 제76조상 병역의무 불이행자에 해당하지 않아야 합니다.
- 재단 일반직·기간제 근로자 중 최근 개인성과평가 결과가 연속 3회 이상 C등급 이하라면 응시가 제한됩니다.
- 지원서의 인적사항·영어성적·지원자격·가점사항이 실제 정보와 다르면 불합격 처리될 수 있고, 자격 미충족이 임용 전후 발견되면 합격이 취소될 수 있습니다.
인사규정상 채용 금지에는 국가공무원법상 결격사유, 채용 신체검사 부적격, 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 해직된 경우, 병역 기피·군복무 이탈, 비위면직자 취업제한, 채용비위 연루·부정합격 후 5년 미경과 등이 포함됩니다.
신입: 일반행정·IT 개발운영
공통 지원자격에 더해 TOEIC 환산점수 기준 750점 이상이 필요합니다. 접수 마감일 기준 자체 유효기간 안의 성적 또는 국가공무원 채용시스템에 사전등록을 마친 성적만 인정됩니다. 단, 채용공고일 기준 근속 1년 이상인 재단 재직 일반직·기간제 근로자는 영어 기준점수 요건이 면제됩니다. 장애를 선택한 청각장애인(중증장애인)은 공고가 참조하는 별도 환산기준을 확인해야 합니다.
경력: 시설관리
시설관리 경력직은 외국어 지원자격이 면제됩니다. 대신 건축기사 자격을 보유하고, 해당 자격 취득 뒤 정부·공공기관·기업체 등에서 건축·시설 관련 업무 경력이 3년 이상이어야 합니다.
전형절차와 일정
신입(일반행정·IT 개발운영)
| 단계 | 일정 | 확인할 일 |
|---|---|---|
| 접수 | 9.1.~9.15. 17:00 | 온라인 최종 제출 |
| 서류 결과 | 10.2. | 합격자 응시정보 등록 안내 확인 |
| 응시정보 등록 | 10.2.~10.6. 12:00 | 생년월일·증명사진 등록 |
| 필기 | 10.18. | 대구 또는 서울 중 선택 |
| 인성검사 | 10.20.~10.22. 17:00 | 미응시·불합격 시 실무면접 제외 |
| 필기 결과 | 10.30. | 다음 단계 확인 |
| 실무면접 | 11.9.~11.10. | 대구 진행 |
| 실무 결과·서류제출 | 11.20.~11.24. 17:00 | 필수·해당 증빙 업로드 |
| 심층면접 | 11.25. | 대구 진행 |
| 최종 발표·임용 | 12.4. / 12.14. | 개별 안내 확인 |
경력(시설관리)
| 단계 | 일정 | 확인할 일 |
|---|---|---|
| 접수 | 9.1.~9.15. 17:00 | 온라인 최종 제출 |
| 인성검사 | 9.21.~9.23. 17:00 | 미응시·불합격 시 실무면접 제외 |
| 서류 결과 | 10.30. | 응시정보 등록은 별도 기간 안내 |
| 실무면접 | 11.9.~11.10. | 대구 진행 |
| 실무 결과·서류제출 | 11.20.~11.24. 17:00 | 필수·해당 증빙 업로드 |
| 심층면접 | 11.25. | 대구 진행 |
| 최종 발표·임용 | 12.4. / 12.14. | 개별 안내 확인 |
지원서는 방문·우편·이메일 접수가 불가하며 최종제출 후 수정할 수 없습니다. 신입 필기 고사장은 수용 규모에 따라 신청 지역과 달리 배정될 수 있고, 제출 시 선택한 응시 지역은 바꿀 수 없습니다. 일정은 채용계획 변경 또는 재공고 시 조정될 수 있습니다.
전형별 평가방법
서류전형
신입은 어학성적 60점과 일반자격증 40점을 정량평가해 고득점 순으로 80배수 내외를 선발합니다. 일반자격증 40점의 세부 기준은 원문이 붙임 11 서류평가 기준표를 참조하므로 지원 전 해당 붙임을 반드시 확인해야 합니다.
시설관리 경력직은 업무수행기술서 1개(40점)와 자기소개서 4개 문항(각 15점)을 종합 정성평가합니다. 각 항목은 A~E 등급으로 평가됩니다. 경험기술서·자기소개서 미기재, 문항별 20% 미만 작성, 두 문항 이상 동일 내용, 타기업명 오기재, 문항과 무관한 내용은 불성실 작성 예시에 포함됩니다. 성명·연령·출생지·가족관계·학력·성별 등 블라인드 위반도 서류전형 불합격 사유입니다.
신입 필기·인성검사
신입 필기는 직업기초능력평가 50점과 직무수행능력평가 50점으로 진행합니다. 직업기초는 의사소통·수리·문제해결·자원관리·조직이해를 50문항 60분으로 평가합니다. 일반행정 직무수행은 경영(재무·회계 포함)·경제(미시·거시)·민·상법, IT 개발운영은 프로그래밍·DB·자료구조·정보보안이며 각각 객관식 50문항 60분입니다.
두 시험 합산 원점수가 40점 미만이면 가점이 부여되지 않고 불합격 처리됩니다. 필기 합격자는 인성검사에 응시해야 하며 미응시 또는 불합격이면 실무면접에 갈 수 없습니다.
실무면접·심층면접
| 대상 | 실무면접 구성 | 배점 |
|---|---|---|
| 일반행정·IT 개발운영 | 과제수행능력평가(PT) + 입사지원서 기반 직무적합성평가 | 각 50점 |
| 시설관리(경력) | 과제수행능력평가(PT) | 100점 |
실무면접은 평가위원 평균 원점수가 만점의 40% 미만이면 가점 미부여 및 불합격입니다. 심층면접은 인성·가치관 30점, 의사소통 30점, 직무적합성 40점을 평가하며, 최종 선발은 실무면접 30%와 심층면접 70%를 가중 합산합니다. 심층면접도 원점수 40% 미만이면 불합격입니다.
가점·채용목표제
가점은 전형별 100점 만점에 더해집니다. 취업지원대상자(보훈)는 관련 법령과 증명서 기재 비율에 따라 10% 이내, 장애인과 자립준비청년은 각 5%, 저소득층·한부모가족·북한이탈주민·다문화가족 자녀는 각 2%입니다. 사회적배려 대상자 가점은 합산 최대 4%입니다. 한국장학재단 우수 인턴은 서류·필기에 3%, 재단 재직자는 근속기간에 따라 필기에 3~7%가 적용됩니다.
가점 중복 대상자는 전형별 최대 15%까지만 적용되며, 원점수 40% 미만이면 가점이 적용되지 않습니다. 보훈 가점에 따른 선발인원은 모집인원의 30%를 넘을 수 없습니다. 가점 적용 대상전형과 증빙 조건은 본인의 항목별로 원문을 다시 대조해야 합니다.
일반행정에는 이전지역 인재 30%, 비수도권 지역인재 35% 채용목표제가 필기부터 최종까지 적용됩니다. 각 전형에서 채용분야 최저점수보다 5점 이상 낮지 않고, 가점을 제외한 원점수가 만점의 40% 이상인 등 원문의 요건을 충족할 때 추가 선발 대상이 될 수 있습니다. 두 목표제의 적용 순서는 이전지역 인재, 비수도권 지역인재 순입니다.
제출서류와 유의사항
서류전형 합격자는 생년월일과 증명사진을 지정 기한에 등록해야 하며, 미등록 시 필기·면접 응시가 제한됩니다. 실무면접 합격자는 공통서류, 어학성적, 가점·우대 및 기타 해당 서류를 온라인 등록해야 하며, 미제출·누락으로 기재 내용을 증명하지 못하면 합격이 취소될 수 있습니다.
표시 서류는 원칙적으로 2026년 8월 15일 이후 발급분만 유효합니다. 최종학교 졸업(예정)증명서, 주민등록등·초본, 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서, 어학성적, 자격증·인증서, 교육·경력 관련 서류, 가점별 증명서가 해당합니다. 각 전형에는 공인신분증 원본을 지참해야 하며 모바일 신분증은 인정되지 않습니다.
지원 전 체크리스트
- 일반행정·IT 신입인지 시설관리 경력인지와 모집인원을 확인합니다.
- 신입은 영어성적의 환산점수·유효기간·사전등록 여부를, 시설관리는 건축기사 취득일과 관련 경력 3년을 증빙과 대조합니다.
- 영어·자격증의 점수·등급·취득일·등록번호를 정확히 입력합니다.
- 경험기술서·자기소개서에 개인정보, 학교명, 지역명 등 블라인드 위반 정보가 없는지 확인합니다.
- 신입은 10월 18일 필기와 인성검사, 경력은 9월 인성검사 일정을 캘린더에 등록합니다.
- 가점·지역인재 해당 여부는 붙임 기준과 증빙서류를 함께 확인합니다.
- 접수 마감 전 여유 있게 최종 제출하고, 제출 후 수정 불가를 유의합니다.
FAQ
Q. 신입과 시설관리 경력직의 가장 큰 차이는 무엇인가요?
신입 일반행정·IT 개발운영은 영어 기준, 서류 정량평가, 필기전형이 있습니다. 시설관리 경력직은 영어가 면제되지만 건축기사와 취득 후 관련 경력 3년 이상이 필요하며, 서류는 업무수행기술서와 자기소개서를 정성평가합니다.
Q. 일반자격증 40점은 어떤 자격증이 해당하나요?
공고 본문은 붙임 11 서류평가 기준표를 참조합니다. 이 승인 원문에는 세부 기준표가 포함돼 있지 않으므로 자격증 명칭·점수를 임의로 판단하지 말고 공식 공고의 붙임 11을 확인해야 합니다.
Q. 가점은 모두 합산되나요?
아닙니다. 전형별 최대 15%, 사회적배려 대상자는 합산 최대 4%이며 원점수 40% 미만이면 가점이 적용되지 않습니다. 보훈 가점은 별도의 선발인원 제한도 있습니다.
Q. 지원서에서 특히 주의할 점은 무엇인가요?
최종제출 후에는 수정할 수 없습니다. 입력 정보와 증빙이 다르거나 증빙을 내지 못하면 불합격 처리될 수 있으며, 블라인드 위반도 서류전형 불합격 사유입니다.
원문 다운로드 안내
이 글은 한국장학재단 「2026년 하반기 종합직 채용 공고(일반행정, IT 개발운영, 시설관리(경력))」 승인 원문을 바탕으로 정리한 사이트 초안입니다. 세부 인정 자격, 증빙서류 발급 요건, 일정 변경 여부는 최종 제출 전 공식 채용 홈페이지와 공고문·붙임을 다시 확인하세요. 운영자 승인 전에는 발행되지 않습니다.
원문 주요내역
공고 원문에서 발행용으로 선택한 주요 화면입니다. 좌우로 밀어 다음 이미지를 확인할 수 있습니다.
채용공고 원문 다운로드
게시 내용을 확인한 뒤 업로드된 원문 PDF도 직접 내려받을 수 있습니다.



