표준 채용공고한국산업은행2026년 하반기 채용
한국산업은행이 2027년 5급 신입행원(일반)을 90명 내외 채용합니다. 지원 전에는 7개 분야의 모집인원, 2026년 9월 14일 16:00 접수 마감, 병역·전일근무 조건과 전형별 평가 방식을 먼저 확인해야 합니다.
공고 상태: 운영자 검토 전 초안입니다. 최종 제출 전 한국산업은행 채용홈페이지의 공고 원문을 다시 확인하세요.
| 채용형태 | 모집인원 | 지원서 접수 | 필기시험 | 채용예정자 발표 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 90명 내외 | 2026. 8. 31. 17:00 ~ 9. 14. 16:00 | 2026. 10. 24. | 2026. 12. 2. |
직렬·전형별 모집인원을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 모집분야 | 세부 | 인원 |
|---|---|---|---|
| - | 경영 | - | 35명 |
| - | 경제 | - | 27명 |
| - | IT | - | 10명 |
| - | AI | - | 8명 |
| - | 로봇·기계 | - | 4명 |
| - | 토목·건축 | - | 3명 |
| - | 바이오 | - | 3명 |
| 합계 | 90명 | ||
서류마감 이후 공개 예정
JOB-ALIO에 전형별 인원이 공개되면 오전·오후 수집 결과를 이 위치에 표시합니다.
| 채용분야 | 채용예정인원 |
|---|---|
| 경영 | 35명 |
| 경제 | 27명 |
| IT | 10명 |
| AI | 8명 |
| 로봇·기계 | 4명 |
| 토목·건축 | 3명 |
| 바이오 | 3명 |
| 합계 | 90명 내외 |
세부 직무는 NCS 분류체계에 따른 직무기술서를 확인해야 합니다. 전체 채용분야는 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점에 배치될 수 있습니다. 보훈 대상자는 일정 비율 이내에서 할당채용하며, 석·박사 학위와 유관업무 경력은 인정하지 않는다고 공고됐습니다.
결격사유에는 피성년후견인·피한정후견인, 파산 후 미복권자, 일정 기간이 지나지 않은 형 확정자·징계면직자, 특정 범죄 및 부정채용 관련 제한 대상 등이 포함됩니다. 본인에게 해당 여부가 있다면 공고의 결격사유 전문을 확인해야 합니다.
서류심사에서는 어학성적의 기준점수 충족 여부를 평가합니다. 지원서에는 충족 여부만 입력하며, 충족하지 못해도 ‘미충족’을 선택해 지원할 수 있습니다.
| 시험 | 기준 |
|---|---|
| TOEIC | 750점 |
| NEW TEPS | 358점 |
| TOEFL(iBT) | 72점 |
| HSK | 5급 |
| JPT | 800점 |
국가공무원 채용시스템에 사전등록하지 않은 성적은 2025년 1월 1일 이후 응시하고 접수 마감일 기준 유효한 성적만 인정합니다. 사전등록 성적은 2021년 1월 1일 이후 응시, 접수 마감일까지 점수 또는 등급 발표, 유효기간 만료 전 사전등록 조건을 모두 확인해야 합니다. 진위 확인이 되지 않으면 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
| 단계 | 일정·내용 |
|---|---|
| 지원서 접수 | 2026. 8. 31.(월) 17:00 ~ 9. 14.(월) 16:00 |
| 서류심사 합격자 발표 | 2026. 9. 29.(화) |
| 필기시험 | 2026. 10. 24.(토), 장소는 서류심사 합격자 발표 시 공고 |
| 필기시험 합격자 발표 | 2026. 10. 30.(금) |
| 1차면접 | 2026년 11월 초중순 |
| 1차면접 합격자 발표 | 2026. 11. 17.(화) |
| 2차면접 | 2026년 11월 하순 |
| 채용예정자 발표 | 2026. 12. 2.(수) |
| 건강검진·입행요건 검증 | 세부일정은 채용예정자 발표 시 공고 |
지원은 한국산업은행 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능합니다. 방문·우편·E-mail 접수는 받지 않습니다. 각 단계 합격자는 채용홈페이지에서 발표하며, 합격 여부를 개별 통지하지 않습니다.
서류심사에서는 지원동기 및 입행 후 계획, 역량개발노력, 자기소개와 어학성적 기준점수 충족 여부를 평가합니다. 경영·경제·IT·AI는 채용예정인원의 15배수 내외, 로봇·기계·토목·건축·바이오는 20배수 내외를 선발합니다.
| 대상 | 직무수행능력·직무지식 | 공통 평가 |
|---|---|---|
| 경영·경제 | 경영학·경제학 중 택1, 일반시사논술 | NCS 직업공통능력평가: 의사소통·수리·문제해결·디지털 |
| IT·AI·로봇·기계·토목·건축·바이오 | IT, AI(인공지능공학), 로봇·기계공학, 토목·건축공학, 생명공학 중 지원분야 관련 1과목 선택 | NCS 직업공통능력평가: 의사소통·수리·문제해결·디지털 |
필기 합격자는 경영·경제·IT·AI에서 3배수 내외, 로봇·기계·토목·건축·바이오에서 4배수 내외를 선발합니다. 필기 문항 수, 과목별 배점, 시험시간, 과락 기준은 제공된 공고문에 명시되지 않았으므로 별도로 단정할 수 없습니다. 필기 합격자에게는 온라인 인성검사를 실시하며 면접 참고자료로 활용합니다.
1차면접은 경영·경제·로봇·기계·토목·건축·바이오에서 직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접으로 진행합니다. IT는 직무능력면접·P/T면접·코딩역량평가, AI는 직무능력면접·P/T면접·AI역량평가를 실시합니다. AI역량평가는 코딩 역량 기반의 실전 AI 개발 및 활용능력으로 개인별 과제를 해결하는 방식입니다.
1차면접 점수 70%와 필기시험 점수 30%를 합산합니다. 이 기준으로 경영·경제·IT·AI는 1.5배수 내외, 로봇·기계·토목·건축·바이오는 2배수 내외를 선발합니다. 2차면접은 조별 인터뷰이며, 채용예정인원을 선발합니다. 예비합격자는 경영 3명, 경제 2명, 나머지 5개 분야는 각 1명으로 안내됐습니다.
| 대상 | 적용 내용 |
|---|---|
| 장애인 | 관련 법률에 따른 우대 |
| 취업지원대상자 | 관련 법령에 따라 우대. 채용예정인원이 3명 이하인 분야는 가점을 부여하지 않고 동점자 처리 시 우대 |
| 지방인재 | 경영·경제 지원자 중 영남, 충청·강원, 호남·제주 권역 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자 |
| 전문자격증 | 접수 마감일 기준 최종시험 합격한 공인회계사·보험계리사·변리사·세무사 |
| 산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자 | 우대 |
| 한국사능력검정시험 | 2급 이상 합격자 우대 |
| AI 관련 석·박사 | AI 분야에 한해 관련 분야 졸업자·학위취득자 우대 |
전문자격증과 한국사 우대에 대한 정량 가점 점수, 우대 중복 기준 또는 상한은 제공된 공고문에 명시되지 않았습니다. AI 관련 학위는 수료자·예정자가 아니라 졸업자 및 학위취득자에 한해 안내된 기준을 확인해야 합니다.
서류심사 합격자는 필기시험 이전에 증명사진과 해당 증빙을 온라인 제출해야 합니다. 취업지원대상자증명서, 장애인증명서 또는 국가유공자 확인서, 한국사 인증서, 전문자격증, AI 우대 관련 석·박사 학위증명서가 해당될 수 있습니다. 증명사진과 해당 제출서류를 필기시험 이전에 온라인으로 제출하지 않으면 다음 단계에 응시할 수 없습니다.
채용예정자는 예비소집일에 최종학교 성적·졸업(예정)증명서, 해당 어학성적증명서, 병역 관련 서류, 경력증명서와 별도 통보 서류를 제출합니다. 지원서 기재사항이나 제출서류가 사실과 다르면 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
채용 절차와 일정은 은행 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용홈페이지를 통해 재공고됩니다. 지원서에는 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점, 종교, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하지 않도록 유의해야 합니다.
지원서에서 ‘미충족’을 선택해 지원할 수 있습니다. 다만 서류심사에서는 기준점수 충족 여부를 평가합니다.
접수기간 중 공고되는 산업은행의 모든 채용공고와 채용분야에는 중복지원할 수 없습니다. 공고가 명시한 「2026년 3차 청년인턴 채용공고」는 예외입니다.
이 공고문에는 전문자격증과 한국사 우대 대상은 안내됐지만, 정량 가점 점수는 명시되지 않았습니다.
합격 여부는 개별 통지하지 않으며, 한국산업은행 채용홈페이지에서 직접 확인해야 합니다.
최종 제출 전 한국산업은행 채용홈페이지의 「2027년 5급 신입행원(일반) 채용공고」 원문과 직무기술서를 확인하세요. 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내에는 별첨 ‘채용서류 반환청구서’ 양식으로 반환을 청구할 수 있으며, 공고에 기재된 recruit@kdb.co.kr로 신청합니다.
문의는 한국산업은행 채용홈페이지의 공지·FAQ·질문하기를 우선 활용하고, 공고에 안내된 인사부 채용담당자에게 확인하세요.
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1. 채용분야 인원 · 1쪽
2. 접수기간 · 3쪽
3. 지원자격 · 1쪽
4. 필기전형 · 1쪽
5. 면접전형 · 1쪽게시 내용을 확인한 뒤 업로드된 원문 PDF도 직접 내려받을 수 있습니다.
