한국가스공사가 2026년 하반기 일반직 경력 5급 4명을 모집합니다. 관세사·국내변호사·해외변호사·공인노무사 모집단위가 각 1명으로, 보유 자격과 인정 경력을 먼저 대조해야 하는 공고입니다.
지원서는 2026년 9월 15일 17:00까지 온라인으로 접수합니다. 필기는 10월 18일, 면접은 11월 11~12일 중 1일 예정이며, 연수원 입소는 11월 30일입니다.
간략 공고한국가스공사2026년 하반기 채용
한국가스공사가 2026년 하반기 일반직 경력 5급 4명을 모집합니다. 관세사·국내변호사·해외변호사·공인노무사 모집단위가 각 1명으로, 보유 자격과 인정 경력을 먼저 대조해야 하는 공고입니다.
지원서는 2026년 9월 15일 17:00까지 온라인으로 접수합니다. 필기는 10월 18일, 면접은 11월 11~12일 중 1일 예정이며, 연수원 입소는 11월 30일입니다.
직렬·전형별 모집인원을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 모집분야 | 세부 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 일반직(신입) | 6급 | 경영·경제·회계·기술직·AI·정보기술 | 140명 |
| 일반직(경력) | 5급 | 관세사·국내변호사·해외변호사·공인노무사 | 4명 |
| 합계 | 144명 | ||
서류마감 이후 공개 예정
JOB-ALIO에 전형별 인원이 공개되면 오전·오후 수집 결과를 이 위치에 표시합니다.
| 모집 | 지원서 접수 | 필기 | 면접 | 연수원 입소 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 경력 5급 총 4명 | 9월 8일 17:00 ~ 9월 15일 17:00 | 10월 18일 | 11월 11~12일 중 1일 | 11월 30일 |
먼저 확인할 세 가지
마감·제출 주의: 임시저장만으로는 지원으로 인정되지 않습니다. 최종제출을 마친 뒤에는 마감 후 수정·확인이 불가하므로, 증빙과 입력 내용을 앞서 점검해야 합니다.
| 모집단위 | 인원 | 지원자격 | 확인할 경력·증빙 |
|---|---|---|---|
| 관세사 | 1명 | 관세사 자격 취득자 | 실무수습 포함 기업·기관·사무소 등 실무경력 2년 이상 |
| 국내변호사 | 1명 | 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격 소지자 | 경력증명서에 근무기간과 자격 확인 가능 부서명 또는 담당업무 기재 |
| 해외변호사 | 1명 | 영·미 법계 지역 해외변호사 자격 소지자 | 해외 자격증·근무기간 증빙은 발급기관의 직접 제출을 요구받을 수 있음 |
| 공인노무사 | 1명 | 공인노무사 자격 취득자 | 실무수습 포함 기업·기관·사무소 등 실무경력 2년 이상 |
경력은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서에서 중복되는 기간만 인정합니다. 경력증명서는 2026년 1월 1일 이후, 건강보험자격득실확인서는 2026년 7월 15일 이후 발급분을 제출해야 합니다. 경력증명서에 지원자격 경력을 확인할 근무기간·부서명 또는 담당업무가 없으면 원문 첨부 양식으로 확인해야 하며, 확인되지 않으면 경력이 인정되지 않습니다.
모집은 아래 네 전문 분야 각 1명, 합계 4명입니다. 채용수준은 5급이며 급여·초임등급의 세부사항은 내부규정을 따릅니다. 근무지는 한국가스공사 본사(대구)로 제시됐고, 회사 인력 운영 여건에 따라 변동될 수 있습니다.
| 모집단위 | 주요직무 | 채용 후 의무근무 |
|---|---|---|
| 관세사 | 천연가스 수출입신고 지원, 관세 이슈 자문, 관세조사·심사·조세불복·소송 대응, AEO 인증 관리 | 본사 관세 관련 실무부서 5년 이상 |
| 국내변호사 | 사업 관련 법률자문·계약서 검토, 소송, 사규 제·개정, 법령·회사법·기업형사 관련 업무 | 본사 법무 관련 실무부서 5년 이상 |
| 해외변호사 | 해외자원개발·LNG 도입 관련 영문계약서 작성·검토·협상 지원, 해외 소송·중재 법률자문 | 본사 법무 관련 실무부서 5년 이상 |
| 공인노무사 | 노사 관련 현안 실무와 노동사건 대응 | 본사 인사·노무 관련 실무부서 7년 이상 |
지원 결정 전 확인: 의무근무 기간은 모집단위별로 다릅니다. 지원자격뿐 아니라 본사 관련 실무부서에서의 의무근무 조건까지 함께 판단하세요.
일정과 장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 발표·장소·준비물은 채용홈페이지에서 다시 확인해야 합니다.
| 단계 | 일정·방식 | 선발 기준 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 9월 8일 17:00 ~ 9월 15일 17:00, 채용홈페이지 온라인 접수 | 우편·방문 접수 불가 |
| 서류전형 발표 | 10월 2일 17:00 이후 예정 | 지원자격·입사지원서 적부, 적격자 전원 선발 |
| 필기전형 | 10월 18일, 서울 예정 | 인성검사 적격자 중 NCS 직업기초능력과 가점 합산 고득점자 순으로 5배수 |
| 필기 합격 발표 | 10월 26일 17:00 이후 예정 | 면접 장소·시간·제출서류 안내 |
| 면접전형 | 11월 11~12일 중 1일 예정 | 면접점수와 가점 합산 고득점자 순으로 1배수 |
| 면접 합격 발표 | 11월 20일 17:00 이후 예정 | 합격자 정보입력·향후 일정 안내 |
| 연수·임용 | 11월 30일 입소, 12월 28일 임용 예정 | 신원조사 및 교육연수 적부 |
서류전형은 지원자격과 입사지원서를 각각 적부로 판단하고 적격자를 전원 선발합니다. 자기소개서가 불성실하면 불합격 처리될 수 있습니다. 공란 또는 문항당 글자 수 25% 미만, 두 문항 이상 내용의 일정 수준 이상 동일, 질문과 무관한 내용, 특정 단어·문장의 과도한 반복, 타 기관 지원 내용, 지원자 간 표절이 원문상 불성실 기준입니다.
필기전형은 인성검사와 NCS 직업기초능력으로 구성됩니다. 인성검사는 공사 인재상 부합 여부와 가치관 등을 적부로 평가하며, 부적격자는 필기 점수가 산출되지 않습니다.
| 평가 요소 | 내용 |
|---|---|
| NCS 직업기초능력 | 100점, 의사소통·수리·문제해결·자원관리 능력 평가 |
| 출제 방식 | 단문·장문형, 연산·자료분석형, 추론·분석형 등 다양한 유형 |
| 선발 | 인성검사 적격자 중 NCS 점수와 가점 합산 고득점자 순, 모집인원의 5배수 |
| 과락 | NCS 직업기초능력 60% 미만 득점 시 불합격. 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점 합산 후 60% 미만이면 불합격 |
모든 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림 처리합니다. 필기 동점자는 취업지원대상자(국가보훈)를 우선 적용한 뒤에도 동점이면 동점자 전원이 합격합니다.
면접전형은 직무면접 50%와 직업기초면접 50%에 가점을 합산해 고득점자 순으로 선발합니다. 제출서류 확인은 적부이며, 필기 합격 뒤 안내된 서류의 진위와 지원자격 충족 여부를 확인해 부적격자는 불합격 처리될 수 있습니다.
| 구분 | 평가·판정 내용 |
|---|---|
| 직무면접 | 100점. 제시된 주제 또는 상황에 대해 약 20~30분간 자료를 작성한 뒤 발표 |
| 직업기초면접 | 100점. 공사 핵심가치, 인성검사 결과, 입사지원서·자기소개서 기반의 기초역량 평가 |
| 면접 과락 | 직업기초면접 또는 직무면접 40% 미만, 또는 두 면접 합산 평균 60% 미만이면 불합격. 사회형평 우대 대상자는 가점 합산 후 평균 60% 미만이면 불합격 |
| 교육연수 | 교육연수평가 60점 미만이면 미수료 처리 |
면접 동점자는 취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 직업기초면접 점수, 필기총점(가점 합산) 순으로 처리하며, 이후에도 동점이면 동점자 전원이 합격합니다.
취업지원대상자(국가보훈)는 관련 법률에 따른 대상자에게 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점이 적용됩니다. 다만 응시자가 모집인원과 같거나 적을 때 또는 과목 점수가 40% 미만일 때는 적용되지 않습니다. 장애인은 면접전형 동점자 처리기준이 적용됩니다. 해당 사항은 입사지원 때 반드시 입력해야 하며 미입력 시 우대를 받을 수 없습니다.
각 전형의 적격자에게는 성적순 예비순번이 부여됩니다. 필기 예비합격자는 필기 합격자 발표일로부터 3일 이내 면접 응시포기 각서를 받은 경우 순번에 따라 면접 기회를 받을 수 있고, 면접 예비합격자는 연수 종료일까지 입사포기 각서를 받은 경우 추가합격 통보 대상이 될 수 있습니다.
자격증·경력 확인에 필요한 정보를 제외한 사진·성별·나이·주민등록번호·출신지 등은 블라인드 처리해 제출해야 합니다. 암호화된 서류를 업로드하면 미제출로 간주될 수 있으므로 암호를 해제해야 합니다.
아니요. 하반기 전체 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위에 중복지원할 수 없고, 이 공고 내 각 모집분야·모집단위 중복지원도 불가합니다.
아닙니다. 경력증명서와 건강보험자격득실확인서에서 겹치는 기간만 인정하며, 경력증명서에 지원자격 확인이 가능한 근무기간과 부서명 또는 담당업무가 적혀 있어야 합니다.
해외 자격증·근무기간 증빙은 진위 확인을 위해 발급기관이 공사 인사부에 직접 제출하도록 요구될 수 있습니다. 영어 외 외국어 증빙은 한국어 또는 영어 번역공증 후 제출해야 하며, 원문에 별도 제출 기한도 제시돼 있으니 개별 안내를 확인하세요.
인정 신분증을 소지하지 않았거나 학생증·자격증 등 기타 신분증만 지참한 경우 응시할 수 없습니다. 시험 전 인정 범위와 여권의 추가 서류 여부를 확인하세요.
입사지원서 입력란에서 신청합니다. 시험 당일 요청하면 지원이 어려울 수 있으며, 의사진단서·소견서는 원문상 접수마감일 기준 2년 이내 발급 원본 등 요건을 확인해야 합니다.
이 글은 한국가스공사 「2026년 하반기 일반직 경력 채용 공고문」 승인 확인 원문을 기준으로 작성했습니다. 일정·장소는 변경될 수 있으므로 최종 제출 전 채용홈페이지와 공고문, 경력증명서·자기소개서·블라인드·편의지원 등 붙임을 반드시 다시 확인하세요.
문의는 공고문에 기재된 채용콜센터(1899-9252, 오전 9시~오후 6시) 또는 채용홈페이지 질문하기 게시판을 이용할 수 있습니다. 이 초안은 운영자 승인 전 게시용이 아닙니다.
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