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간략 공고한국가스공사

2026 한국가스공사 경력 채용 4명|지원자격·일정·필기·면접

2026년 하반기 채용

한국가스공사가 2026년 하반기 일반직 경력 5급 4명을 모집합니다. 관세사·국내변호사·해외변호사·공인노무사 모집단위가 각 1명으로, 보유 자격과 인정 경력을 먼저 대조해야 하는 공고입니다.

지원서는 2026년 9월 15일 17:00까지 온라인으로 접수합니다. 필기는 10월 18일, 면접은 11월 11~12일 중 1일 예정이며, 연수원 입소는 11월 30일입니다.

채용예정인원144명
채용형태일반직 신입 6급 및 경력 5급 정규직
지원서 접수2026-09-08 17:00 ~ 2026-09-15 17:00
최종 발표원문 확인
원문 표 구조 반영

모집분야와 채용인원

직렬·전형별 모집인원을 표로 정리했습니다.

구분모집분야세부인원
일반직(신입)6급경영·경제·회계·기술직·AI·정보기술140명
일반직(경력)5급관세사·국내변호사·해외변호사·공인노무사4명
합계144명
JOB-ALIO 업데이트

전형단계별 지원자 현황

서류마감 이후 공개 예정
JOB-ALIO에 전형별 인원이 공개되면 오전·오후 수집 결과를 이 위치에 표시합니다.

핵심 요약

모집지원서 접수필기면접연수원 입소
일반직 경력 5급 총 4명9월 8일 17:00 ~ 9월 15일 17:0010월 18일11월 11~12일 중 1일11월 30일

먼저 확인할 세 가지

  1. 관세사와 공인노무사는 해당 자격 취득 후 실무수습을 포함한 실무경력 2년 이상이 필요합니다.
  2. 국내변호사·해외변호사는 각각 공고가 정한 자격을 갖춰야 합니다.
  3. 하반기 전체 채용공고에서 2개 이상 모집분야·모집단위에 중복지원할 수 없습니다.
마감·제출 주의: 임시저장만으로는 지원으로 인정되지 않습니다. 최종제출을 마친 뒤에는 마감 후 수정·확인이 불가하므로, 증빙과 입력 내용을 앞서 점검해야 합니다.

30초 지원 가능성 체크

공통 조건

  • 연령은 제한이 없지만 임금피크제도에 따라 만 58세 미만이어야 합니다.
  • 학력과 전공은 제한이 없습니다.
  • 병역법 제76조상 병역의무 불이행 사실이 없어야 하고, 한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
  • 2026년 11월 30일부터 연수원에 입소할 수 있어야 하며, 이직 절차 등을 이유로 입소 시기를 조정할 수 없습니다.
  • 자격·경력·우대사항은 접수마감일인 9월 15일 기준으로 인정합니다. 경력 산정도 같은 날을 기준으로 하며 1년은 365일로 산정합니다.

모집단위별 필수 조건

모집단위인원지원자격확인할 경력·증빙
관세사1명관세사 자격 취득자실무수습 포함 기업·기관·사무소 등 실무경력 2년 이상
국내변호사1명변호사법 제4조에 따른 변호사 자격 소지자경력증명서에 근무기간과 자격 확인 가능 부서명 또는 담당업무 기재
해외변호사1명영·미 법계 지역 해외변호사 자격 소지자해외 자격증·근무기간 증빙은 발급기관의 직접 제출을 요구받을 수 있음
공인노무사1명공인노무사 자격 취득자실무수습 포함 기업·기관·사무소 등 실무경력 2년 이상

경력은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서에서 중복되는 기간만 인정합니다. 경력증명서는 2026년 1월 1일 이후, 건강보험자격득실확인서는 2026년 7월 15일 이후 발급분을 제출해야 합니다. 경력증명서에 지원자격 경력을 확인할 근무기간·부서명 또는 담당업무가 없으면 원문 첨부 양식으로 확인해야 하며, 확인되지 않으면 경력이 인정되지 않습니다.

모집분야와 근무 조건

모집은 아래 네 전문 분야 각 1명, 합계 4명입니다. 채용수준은 5급이며 급여·초임등급의 세부사항은 내부규정을 따릅니다. 근무지는 한국가스공사 본사(대구)로 제시됐고, 회사 인력 운영 여건에 따라 변동될 수 있습니다.

모집단위주요직무채용 후 의무근무
관세사천연가스 수출입신고 지원, 관세 이슈 자문, 관세조사·심사·조세불복·소송 대응, AEO 인증 관리본사 관세 관련 실무부서 5년 이상
국내변호사사업 관련 법률자문·계약서 검토, 소송, 사규 제·개정, 법령·회사법·기업형사 관련 업무본사 법무 관련 실무부서 5년 이상
해외변호사해외자원개발·LNG 도입 관련 영문계약서 작성·검토·협상 지원, 해외 소송·중재 법률자문본사 법무 관련 실무부서 5년 이상
공인노무사노사 관련 현안 실무와 노동사건 대응본사 인사·노무 관련 실무부서 7년 이상
지원 결정 전 확인: 의무근무 기간은 모집단위별로 다릅니다. 지원자격뿐 아니라 본사 관련 실무부서에서의 의무근무 조건까지 함께 판단하세요.

전형 일정과 절차

일정과 장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 발표·장소·준비물은 채용홈페이지에서 다시 확인해야 합니다.

단계일정·방식선발 기준
지원서 접수9월 8일 17:00 ~ 9월 15일 17:00, 채용홈페이지 온라인 접수우편·방문 접수 불가
서류전형 발표10월 2일 17:00 이후 예정지원자격·입사지원서 적부, 적격자 전원 선발
필기전형10월 18일, 서울 예정인성검사 적격자 중 NCS 직업기초능력과 가점 합산 고득점자 순으로 5배수
필기 합격 발표10월 26일 17:00 이후 예정면접 장소·시간·제출서류 안내
면접전형11월 11~12일 중 1일 예정면접점수와 가점 합산 고득점자 순으로 1배수
면접 합격 발표11월 20일 17:00 이후 예정합격자 정보입력·향후 일정 안내
연수·임용11월 30일 입소, 12월 28일 임용 예정신원조사 및 교육연수 적부

서류전형: 자격과 지원서 모두 적부

서류전형은 지원자격과 입사지원서를 각각 적부로 판단하고 적격자를 전원 선발합니다. 자기소개서가 불성실하면 불합격 처리될 수 있습니다. 공란 또는 문항당 글자 수 25% 미만, 두 문항 이상 내용의 일정 수준 이상 동일, 질문과 무관한 내용, 특정 단어·문장의 과도한 반복, 타 기관 지원 내용, 지원자 간 표절이 원문상 불성실 기준입니다.

필기전형

필기전형은 인성검사와 NCS 직업기초능력으로 구성됩니다. 인성검사는 공사 인재상 부합 여부와 가치관 등을 적부로 평가하며, 부적격자는 필기 점수가 산출되지 않습니다.

평가 요소내용
NCS 직업기초능력100점, 의사소통·수리·문제해결·자원관리 능력 평가
출제 방식단문·장문형, 연산·자료분석형, 추론·분석형 등 다양한 유형
선발인성검사 적격자 중 NCS 점수와 가점 합산 고득점자 순, 모집인원의 5배수
과락NCS 직업기초능력 60% 미만 득점 시 불합격. 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점 합산 후 60% 미만이면 불합격

모든 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림 처리합니다. 필기 동점자는 취업지원대상자(국가보훈)를 우선 적용한 뒤에도 동점이면 동점자 전원이 합격합니다.

면접·교육연수

면접전형은 직무면접 50%와 직업기초면접 50%에 가점을 합산해 고득점자 순으로 선발합니다. 제출서류 확인은 적부이며, 필기 합격 뒤 안내된 서류의 진위와 지원자격 충족 여부를 확인해 부적격자는 불합격 처리될 수 있습니다.

구분평가·판정 내용
직무면접100점. 제시된 주제 또는 상황에 대해 약 20~30분간 자료를 작성한 뒤 발표
직업기초면접100점. 공사 핵심가치, 인성검사 결과, 입사지원서·자기소개서 기반의 기초역량 평가
면접 과락직업기초면접 또는 직무면접 40% 미만, 또는 두 면접 합산 평균 60% 미만이면 불합격. 사회형평 우대 대상자는 가점 합산 후 평균 60% 미만이면 불합격
교육연수교육연수평가 60점 미만이면 미수료 처리

면접 동점자는 취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 직업기초면접 점수, 필기총점(가점 합산) 순으로 처리하며, 이후에도 동점이면 동점자 전원이 합격합니다.

우대·제출서류·유의사항

우대와 예비합격자

취업지원대상자(국가보훈)는 관련 법률에 따른 대상자에게 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점이 적용됩니다. 다만 응시자가 모집인원과 같거나 적을 때 또는 과목 점수가 40% 미만일 때는 적용되지 않습니다. 장애인은 면접전형 동점자 처리기준이 적용됩니다. 해당 사항은 입사지원 때 반드시 입력해야 하며 미입력 시 우대를 받을 수 없습니다.

각 전형의 적격자에게는 성적순 예비순번이 부여됩니다. 필기 예비합격자는 필기 합격자 발표일로부터 3일 이내 면접 응시포기 각서를 받은 경우 순번에 따라 면접 기회를 받을 수 있고, 면접 예비합격자는 연수 종료일까지 입사포기 각서를 받은 경우 추가합격 통보 대상이 될 수 있습니다.

제출서류

  • 입사지원자: 자격증명 가능 서류 사본, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 파일 업로드
  • 필기 합격자: 입사지원서 기재 내용 증빙, 주민등록초본(병역사항 전체 포함), 해당 시 취업지원대상자증명서 또는 장애 관련 증명서
  • 임용예정자: 최종학력 증명서, 비위면직자 등 취업제한 체크리스트, 채용 건강검진 대체 통보서 또는 신체검사 결과지 등

자격증·경력 확인에 필요한 정보를 제외한 사진·성별·나이·주민등록번호·출신지 등은 블라인드 처리해 제출해야 합니다. 암호화된 서류를 업로드하면 미제출로 간주될 수 있으므로 암호를 해제해야 합니다.

반드시 피할 사항

  • 하반기 전체 채용공고 및 이 공고 안에서 중복지원하지 않기
  • 최종제출 여부와 자격증 정보·개인정보의 정확성 확인하기
  • 자소서와 면접에서 성명·성별·연령·학교명·가족관계·출신지역·이전 직장명을 직접 언급하지 않기. 다만 일정 경력을 요구하는 경우 경력 관련 회사명·근무부서·학력은 원문상 예외입니다.
  • 각 전형에 사진·생월일·성명이 확인되는 인정 신분증 지참하기. 주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권(신여권은 여권정보증명서 추가), 국가보훈등록증과 조건부 청소년 신분증 등이 인정됩니다.
  • 장애인 등 편의지원이 필요하다면 지원서에서 장애유형·정도·희망 지원과 필요성을 구체적으로 기재하고, 안내에 따라 증빙을 제출하기

FAQ

Q. 네 모집단위 중 두 곳에 함께 지원할 수 있나요?

아니요. 하반기 전체 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위에 중복지원할 수 없고, 이 공고 내 각 모집분야·모집단위 중복지원도 불가합니다.

Q. 경력은 재직기간만 충족하면 인정되나요?

아닙니다. 경력증명서와 건강보험자격득실확인서에서 겹치는 기간만 인정하며, 경력증명서에 지원자격 확인이 가능한 근무기간과 부서명 또는 담당업무가 적혀 있어야 합니다.

Q. 해외변호사 증빙은 일반 제출서류와 다른가요?

해외 자격증·근무기간 증빙은 진위 확인을 위해 발급기관이 공사 인사부에 직접 제출하도록 요구될 수 있습니다. 영어 외 외국어 증빙은 한국어 또는 영어 번역공증 후 제출해야 하며, 원문에 별도 제출 기한도 제시돼 있으니 개별 안내를 확인하세요.

Q. 필기나 면접에서 신분증을 잊으면 응시할 수 있나요?

인정 신분증을 소지하지 않았거나 학생증·자격증 등 기타 신분증만 지참한 경우 응시할 수 없습니다. 시험 전 인정 범위와 여권의 추가 서류 여부를 확인하세요.

Q. 장애인 편의지원은 언제 신청하나요?

입사지원서 입력란에서 신청합니다. 시험 당일 요청하면 지원이 어려울 수 있으며, 의사진단서·소견서는 원문상 접수마감일 기준 2년 이내 발급 원본 등 요건을 확인해야 합니다.

원문 확인

이 글은 한국가스공사 「2026년 하반기 일반직 경력 채용 공고문」 승인 확인 원문을 기준으로 작성했습니다. 일정·장소는 변경될 수 있으므로 최종 제출 전 채용홈페이지와 공고문, 경력증명서·자기소개서·블라인드·편의지원 등 붙임을 반드시 다시 확인하세요.

문의는 공고문에 기재된 채용콜센터(1899-9252, 오전 9시~오후 6시) 또는 채용홈페이지 질문하기 게시판을 이용할 수 있습니다. 이 초안은 운영자 승인 전 게시용이 아닙니다.

원문 주요내역

공고 원문에서 발행용으로 선택한 주요 화면입니다. 좌우로 밀어 다음 이미지를 확인할 수 있습니다.

원문 캡처 1. 채용분야 인원1. 채용분야 인원 · 2쪽
원문 캡처 2. 접수기간2. 접수기간 · 6쪽
원문 캡처 3. 지원자격3. 지원자격 · 2쪽
원문 캡처 4. 필기전형4. 필기전형 · 5쪽
원문 캡처 5. 면접전형5. 면접전형 · 5쪽

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