메뉴
표준 채용공고한국가스공사

2026 한국가스공사 신입 124명 채용|지원자격·필기·가점

2026년 상반기 채용

한국가스공사가 2026년 상반기 일반직 신입 124명을 정규직 6급으로 선발합니다. 지원서는 4월 1일 17:00부터 4월 8일 17:00까지 온라인으로 접수하며, 일반직은 TOEIC 750점 수준, 사회형평(장애·보훈)은 TOEIC 500점 수준의 영어성적이 기본 지원조건입니다.

지원 가능 여부를 먼저 판단하려면 모집단위와 영어 기준을 확인한 뒤, 필기 NCS·전공 각각의 과락과 가점 중복 규칙까지 대조해야 합니다.

채용예정인원124명
채용형태일반정규직 6급 신입(대졸수준 처우; 학력 무관)
지원서 접수2026.04.01. 17:00 ~ 2026.04.08. 17:00
최종 발표원문 확인
원문 표 구조 반영

모집분야와 채용인원

직렬·전형별 모집인원을 표로 정리했습니다.

구분모집분야세부인원
일반직(신입)일반직(신입) 경영경영9명
일반직(신입)일반직(신입) 회계회계6명
일반직(신입)일반직(신입) 기계기계36명
일반직(신입)일반직(신입) 전기전기22명
일반직(신입)일반직(신입) 화공화공15명
일반직(신입)일반직(신입) 토목토목3명
사회형평(장애)사회형평(장애) 경영경영2명
사회형평(장애)사회형평(장애) 회계회계2명
사회형평(장애)사회형평(장애) 기계기계8명
사회형평(장애)사회형평(장애) 전기전기7명
사회형평(장애)사회형평(장애) 화공화공4명
사회형평(장애)사회형평(장애) 토목토목1명
사회형평(보훈)사회형평(보훈) 경영경영1명
사회형평(보훈)사회형평(보훈) 기계기계3명
사회형평(보훈)사회형평(보훈) 전기전기3명
사회형평(보훈)사회형평(보훈) 화공화공1명
사회형평(보훈)사회형평(보훈) 토목토목1명
합계124명
JOB-ALIO 업데이트

전형단계별 지원자 현황

서류마감 이후 공개 예정
JOB-ALIO에 전형별 인원이 공개되면 오전·오후 수집 결과를 이 위치에 표시합니다.

지원자격과 근무조건

공통 지원자격

  • 학력·전공 제한 없음. 대졸수준은 입사 후 처우수준을 뜻합니다.
  • 병역법 제76조의 병역의무 불이행 사실이 없어야 합니다.
  • 공사 인사규정 제5조의 결격사유와 부정채용 관련 제한에 해당하지 않아야 합니다.
  • 자격·우대사항은 접수마감일인 2026년 4월 8일 기준 유효해야 합니다.
  • 증빙은 단계별 안내에 따라 제출하며, 미제출 또는 정보 불일치는 불합격 사유가 될 수 있습니다.

전형별 영어성적

대상TOEICTEPSTOEFL iBTOPIcTOEIC Speaking
일반직750 이상285 이상85 이상IM2 이상IM2 이상
사회형평 장애·보훈500 이상195 이상56 이상IM1 이상IM1 이상

국내 정기시험은 2024년 4월 19일부터 응시하고 접수마감 전 발표된 성적만 인정합니다. 국가공무원 채용시스템 등록 성적은 해당 시스템의 인정 유효기간을 적용합니다. 공고가 정한 청각장애 인정대상은 듣기 제외 점수로 일반직 TOEIC 375·TEPS 171 이상, 사회형평 TOEIC 250·TEPS 117 이상을 적용합니다.

채용·근무 조건

급여와 초임등급은 내부규정을 따르고 이전 직장 경력은 별도로 인정하지 않습니다. 군 경력만 최대 2호봉까지 인정합니다. 일반직과 사회형평은 모집분야 구분과 관계없이 동일 근무·동일 대우이며, 근무지는 본사(대구)와 전국 사업장입니다.

전형절차와 일정

단계일정평가·선발
지원서 접수04.01. 17:00~04.08. 17:00채용홈페이지 온라인 접수
서류전형발표 04.20. 17:00 이후자격·지원서·영어 진위 적부, 적격자 전원
필기전형04.25.~04.26. 중 1일인성 적부, NCS 50%+전공 50%+가점
필기 발표05.07. 17:00 이후1명 5배수·2명 3배수·3명 이상 2배수
면접전형05.18.~05.21. 중 1일직무 50%+직업기초 50%+가점, 서류 적부
최종 발표06.01. 17:00 이후모집인원 1배수
연수·수습06.08. 입소, 06.29. 임용신원조사·기초연수 적부, 연수 60점 미만 미수료

필기 고사장 희망지역은 서울·대전·대구·광주 중 접수 시 선택하며 최종제출 기준 선착순으로 마감됩니다. 실제 장소는 서류 발표 후 공지되고 공사 사정에 따라 바뀔 수 있습니다. 모든 일정과 장소도 변경될 수 있으므로 각 발표 시 채용홈페이지를 다시 확인해야 합니다.

동점자 기준

필기는 취업지원대상자를 우선 적용한 뒤에도 동점이면 전원 합격입니다. 면접은 취업지원대상자 → 장애인 → 직업기초면접 고득점 → 필기총점(가점 포함) 고득점 순으로 판단하고, 그래도 동점이면 전원 합격합니다. 모든 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림합니다.

필기와 면접 평가방법

필기전형

인성검사는 적부이며 부적격자는 필기점수를 산출하지 않습니다. 적격자는 NCS 직업기초능력 50%와 직무수행능력(전공) 50%에 가점을 합산합니다.

대상NCS 영역전공 범위
사무 공통의사소통·수리·문제해결·자원관리·조직이해모집단위별 전공
경영위 사무 NCS경영학원론·재무관리·마케팅·조직론·인사론·재무회계·관리회계 등
회계위 사무 NCS회계원리·중급·고급회계·원가관리·세무회계 등
기술 공통의사소통·수리·문제해결·자원관리·기술모집단위별 전공
기계위 기술 NCS고체·유체·열역학, 제도·설계, 재료·제작, 구조해석 등
전기위 기술 NCS전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론, 제어공학 등
화공위 기술 NCS화공양론, 열·물질전달, 열역학, 반응·공정제어, 유체·환경공학 등
토목위 기술 NCS시공, 토질·기초, 철근·P.S.콘크리트, 응용역학, 측량 등

전공 난이도는 해당 분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 수준 이상입니다. 공고는 문항 수를 제시하지 않았으므로 임의로 추정하지 않습니다.

필기 과락: NCS 또는 전공이 각각 40% 미만이거나 두 과목 합산 평균이 60% 미만이면 선발배수와 관계없이 불합격입니다. 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점 합산 후 평균 60% 미만 기준을 적용합니다.

면접전형

  • 직무면접 50%: 제시된 직무 주제 또는 상황에 대해 약 20~30분 동안 워드프로세서 등으로 자료를 작성한 뒤 발표합니다.
  • 직업기초면접 50%: 공사 핵심가치, 인성검사, 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 기초역량을 평가합니다.
  • 제출서류 확인은 적부입니다. 안내된 원본 증빙과 공인신분증이 없으면 응시할 수 없습니다.

면접 과락: 직무면접 또는 직업기초면접이 각각 40% 미만이거나 평균 60% 미만이면 불합격입니다. 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점 합산 후 평균 60% 미만 기준을 적용합니다.

가점과 우대사항

입사지원서에 해당사항을 입력하지 않으면 우대를 받을 수 없습니다. 증빙은 면접 당일 제출하고, 원칙적으로 공고일인 2026년 3월 25일 이후 발급분만 인정합니다.

대상적용 내용핵심 제한
고급자격증어학조건 면제 + 필기 직무수행능력 만점의 10%최대 1개, 인턴수료자와 중복 불가
2025 KOGAS 체험형 인턴 수료자필기 만점의 1%고급자격증과 중복 불가
취업지원대상자전형단계별 5% 또는 10%법정 선발인원 제한 적용
장애인전형단계별 10%해당 증빙 필요
저소득층·북한이탈주민·다문화가족 자녀·경력단절여성·자립준비청년전형단계별 5%사회형평 우대끼리는 높은 가점 1개만 적용
본사이전 지역인재목표 미달 시 단계별 추가합격연 6명 이상 모집단위, 목표 30%, 합격선 -5점 미만 제외

사회형평 우대는 원칙적으로 모집인원 4명 이상인 모집단위에 적용하지만 사회형평(장애·보훈) 모집단위는 4명 미만도 적용합니다. 취업지원대상자가 일반직에 지원할 때 가점 선발인원은 모집인원의 30%를 초과할 수 없으며, 4명 미만 모집단위는 응시자가 모집인원과 같거나 적을 때 가점을 부여합니다.

고급자격증 범위

사무는 변리사, 변호사(해외 포함), 세무사, 공인회계사(AICPA 포함), 공인노무사, 법무사입니다. AICPA는 합격증만으로 인정하지 않고 진위 확인 가능한 자격증이 필요합니다. 기술은 변리사 또는 모집단위별 기술사·기능장으로, 기계·전기·화공·토목별 인정 종목이 다르므로 붙임 7의 정확한 자격명과 등급을 대조해야 합니다.

대구·경북 이전지역인재

최종학력 기준으로 대구·경북 소재 대학 또는 고등학교 졸업(예정)자가 대상이며 대학원은 최종학력 판단에서 제외합니다. 접수마감일 기준 졸업(예정)증명서를 발급하고 면접 당일 제출할 수 있어야 합니다. 분교·이원화캠퍼스, 복수대학, 중퇴·편입, 방송통신대 수강지역, 학교 이전 사례는 판단이 복잡하므로 붙임 1의 사례표로 최종 확인해야 합니다.

자기소개서·블라인드·제출서류

자기소개서 5문항

  1. 지원동기·전문성·직무 연관성: 약 500자
  2. 조직협업 과정의 갈등과 설득 행동: 약 500자
  3. 상호 존중과 갑질근절 필요성: 약 500자
  4. 최근 에너지분야 이슈와 견해: 약 750자
  5. KOGAS 핵심가치와 핵심역량·입사 후 목표: 약 750자

한 문항 이상 미기재, 문항별 25% 미만 작성, 두 문항 이상의 동일·유사 내용, 무의미한 글자나 질문과 무관한 글, 특정 문장 반복, 타 기관 지원 내용은 불성실 작성으로 처리될 수 있습니다.

블라인드와 신분증

자기소개서와 면접에서 성명, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역, 이전직장명 등 개인 인적사항을 직접 또는 간접적으로 드러내지 않아야 합니다. 시험 당일에는 사진·생월일·성명이 확인되는 주민등록증, 유효 여권, 운전면허증, 국가보훈등록증 등 공고상 공인신분증을 지참해야 합니다. 신여권은 여권정보증명서도 필요합니다.

반환·이의신청·예비합격

불합격 이의신청은 전형별 합격 발표 다음 날 17:00까지 안내페이지 절차로 접수합니다. 면접 탈락자의 제출서류 반환은 최종 발표일부터 30일 이내에 붙임 5 양식으로 신청합니다. 적격자에게는 단계별 예비순번을 부여하며, 응시·입사 포기 시 붙임 8·9의 각서를 사용합니다.

지원 전 최종 체크리스트

  • [ ] 일반·장애·보훈 중 내 대상 전형과 17개 모집단위 중 하나만 선택했다.
  • [ ] 영어성적의 시험일, 발표일, 점수, 유효기간 또는 고급자격증 면제를 확인했다.
  • [ ] 자격·우대 증빙이 4월 8일 기준 유효하고 면접일 제출 가능한지 확인했다.
  • [ ] 필기 희망지역을 고르고 수정 후에도 최종제출을 완료했다.
  • [ ] NCS와 내 전공의 40% 과락, 평균 60% 과락을 각각 준비계획에 반영했다.
  • [ ] 가점의 적용 단계와 중복 제한, 모집인원 조건을 확인했다.
  • [ ] 자기소개서 다섯 문항의 최소 분량과 블라인드 금지정보를 점검했다.
  • [ ] 업로드 파일의 암호를 해제하고 공인신분증·증빙 원본을 준비했다.
  • [ ] 장애 편의지원이 필요하면 입사지원서에 유형·정도·필요성을 구체적으로 입력하고 증빙을 준비했다.

자주 묻는 질문

고급자격증이 있으면 영어성적이 없어도 지원할 수 있나요?

붙임 7에서 인정하는 고급자격증을 접수마감일 기준 최종 취득했다면 서류전형 어학조건이 면제됩니다. 동시에 필기 직무수행능력 만점의 10% 가점 대상이지만, 고급자격증은 최대 1개만 적용하고 2025년 체험형 인턴 수료 가점과 중복할 수 없습니다.

장애·보훈 전형 지원자도 일반전형에 지원할 수 있나요?

공고는 장애·보훈 대상자가 일반전형에 지원할 수 있다고 안내합니다. 다만 상반기 전체 채용공고에서 두 개 이상의 모집분야·모집단위에 중복지원할 수 없으므로 하나만 선택해야 합니다.

필기 한 과목만 40% 미만이어도 불합격인가요?

그렇습니다. NCS 또는 직무수행능력 중 하나가 40% 미만이면 합산점수와 선발배수에 관계없이 불합격입니다. 두 과목 평균 60% 미만 기준도 별도로 적용됩니다.

지역인재 30%는 가점 30점이라는 뜻인가요?

아닙니다. 해당 모집단위의 단계별 지역인재 합격자가 목표 30%에 미달할 때 합격선에서 5점 이내인 대상자를 추가 선발하는 채용목표제입니다. 과락자는 적용되지 않습니다.

장애 편의지원은 시험 당일 요청해도 되나요?

시험 당일 요청은 지원이 어려울 수 있습니다. 입사지원서에 장애유형·정도와 필요한 편의를 구체적으로 적고, 필요 시 접수마감일 기준 2년 이내 종합병원 또는 상급종합병원 발급 진단서·소견서 원본 등 공고가 요구하는 증빙을 제출해야 합니다.

공고 원문과 붙임 확인

이 글은 승인된 2026년 상반기 일반직 신입 채용 공고문 전체와 붙임 1~10을 바탕으로 구성한 초안입니다. 최종 지원 전에는 한국가스공사 채용홈페이지에서 공고 원문, NCS 직무설명서, 지역인재 사례, 결격사유, 자기소개서 기준, 필기 출제범위, 블라인드 안내, 고급자격증 종목, 포기·반환 양식, 장애 편의지원표를 직접 내려받아 최신 공지와 함께 대조하세요.

  • 채용홈페이지: https://kogas.incruit.com
  • 채용콜센터: 1899-9252(오전 9시~오후 6시)
  • 채용서류 반환 문의: recruit@kogas.or.kr

운영자 승인 전 초안이므로 현재 발행 가능 상태가 아닙니다.

채용공고 원문 다운로드

게시 내용을 확인한 뒤 업로드된 원문 PDF도 직접 내려받을 수 있습니다.

REPLIES

이 채용공고에 대한 의견 0

신고 사유를 선택해 주세요

접수한 신고는 관리자 검수 목록에서 내용과 함께 확인합니다.