2026년 하반기 중소벤처기업진흥공단 채용 | 일반직 60명 지원자격·필기·면접 정리

지원자격과 근무조건

공통 지원자격

• 학력, 전공, 성별 제한은 없습니다.
• 만 60세 이상은 지원할 수 없고, 만 57세 이상은 임금피크제가 적용됩니다.
• 2026년 12월 30일 예정인 임용일에 즉시 근무할 수 있어야 합니다.
• 남성은 병역필 또는 면제자여야 하며, 임용예정일 이전 전역예정자도 포함됩니다.
• 국가공무원법 제33조와 중진공 인사규정상 채용결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

모집분야별 추가 조건

• 기업평가 지역전문사원은 출신학교 소재지 제한은 없지만, 임용 후 수습사원부터 해당 권역에서 최소 5년 이상 의무근무합니다.
• 준법지원 경력-변호사는 국내 변호사 자격증이 있어야 하고, 법률자문·준법검토·송무·소송대리 등 직무경력 3년 이상과 대한변호사협회 등록이 필요합니다.
• 회계세무 경력-회계사는 국내 공인회계사(KICPA) 자격증과 회계감사·세무회계 등 직무경력 2년 이상이 필요합니다.
• 취업지원대상자(보훈)는 관련 법률상 취업지원대상자여야 합니다.

근무조건과 직급 차이

• 공개경쟁과 제한경쟁(보훈)은 5급 임용이며, 신입직원은 임용일로부터 5개월 내외 수습기간을 거칩니다.
• 제한경쟁(변호사)은 4급 임용, 제한경쟁(회계사)은 5급 임용이며 두 분야 모두 수습기간이 적용되지 않습니다.
• 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 추후 증빙을 제출해도 호봉 산정에 반영되지 않습니다.
• 기본 근무 원칙은 본사·지역본부·지부·연수원 등 전국 순환근무입니다.
• 변호사는 해당 지역에서 최소 5년 이상 의무근무하고, 장애·보훈 합격자는 첫 부서 배치 시 희망근무지역 우선 배치를 검토합니다.

채용 운영 원칙

• 원문은 블라인드 채용 원칙, 사회형평 채용, 직무역량 중심 우수인재 채용을 채용 방향으로 제시합니다.
• 지원서와 면접에서 성명, 성별, 연령, 지역, 졸업학교, 가족관계, 지인 관계 등 개인 인적사항을 드러내는 표현은 불이익 사유가 될 수 있습니다.
• 참고1에는 채용결격사유 12개 항목이 정리돼 있으므로, 성년후견·파산·형 집행 이력·병역 기피·비위면직·일부 성범죄 관련 제한까지 포함해 최종 확인이 필요합니다.

전형 절차와 일정

일정에서 꼭 봐야 할 주의사항

• 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 전체 무효 처리됩니다.
• 접수 마감일에는 다수 지원자 동시 접속으로 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 기간 내 최종 제출을 사전에 끝내야 합니다.
• 전형 일정과 장소는 기관 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
• 1차면접과 2차면접은 면접대상 인원 규모에 따라 해당 기간 중 일부 일자만 운영될 수 있습니다.

서류전형 평가 기준

서류전형은 계량평가와 비계량평가, 가점을 합산해 고득점 순으로 선발합니다.

서류전형에서 독자가 오해하기 쉬운 부분

• 영어성적은 해외사업 관련 직무수행 기본역량을 보기 위한 서류평가 항목입니다. 원문은 "어학(영어)성적 보유 여부와 무관하게 입사 지원 가능"이라고 명시합니다.
• 장애·보훈·중진공 청년인턴 최우수 표창 수상자는 서류전형 면제지만, 응시자격 미충족이나 비계량평가 부적격이면 불합격 처리될 수 있습니다.
• 준법지원(변호사)·회계세무(회계사)는 서류전형 5배수 선발 뒤 필기전형을 면제합니다.

자격증과 영어성적 체크

• 자격증은 10점, 7점, 5점, 3점, 1점 구간으로 나뉘며 공인회계사(KICPA), CFA(Level3), 기술사, 국내변호사는 10점 구간입니다.
• 영어성적은 TOEIC, N-TEPS, TOEFL, G-TELP, OPIc, TOEIC-S, TEPS-S, G-TELP-S 기준표에 따라 10점부터 0점까지 차등 부여됩니다.
• 영어성적이 여러 개면 고득점 1개만 인정되고, 최종 합격자 발표일 기준 유효한 국내 정규시험 성적만 인정됩니다.

부적격 처리 위험

• 자기소개서 등 작성분량이 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우
• 의미 없는 글자 반복이나 동일 내용 반복이 있는 경우
• 표절 또는 타사 지원 내용으로 판정되는 경우

필기전형과 전공 선택

필기전형은 직업기초능력평가와 전공지식평가를 합산합니다.

장애·보훈 지원자 과락 기준

장애·보훈 지원자는 각 과목별 40점 미만이면 과락입니다. 일반 기준과 숫자가 다르기 때문에 반드시 구분해서 봐야 합니다.

전공지식평가 준비 포인트

• 전공지식평가는 선택과목 간 난이도와 평가타당도를 고려해 조정점수제가 적용됩니다.
• 참고2에는 과목별 출제 범위가 제시돼 있습니다. 예를 들어 경영은 재무관리 30, 경영학원론 30, 회계원리 25, 경제학원론 15로 구성되고, 경제는 미시경제학 45, 거시경제학 40, 국제경제학 15로 구성됩니다.
• IT는 소프트웨어공학 30, 정보보호관리 20, 컴퓨터 네트워크 20, 데이터베이스론 20, 운영체제론 10으로 안내돼 있습니다.
• 참고2는 출제 범위별 핵심 내용 위주, 학부 원론 수준, 평균 난이도 중상 이상이라고 밝히므로 실제 응시 과목 범위를 먼저 확인해야 합니다.

필기 과목 선택에서 확인할 점

• 채권관리·준법지원과 취업지원대상자(보훈)는 입사지원 시 경영기획, 기업평가(경영·기술) 중 한 분야를 선택해 해당 과목을 응시합니다.
• 변호사와 회계사는 필기전형 자체가 면제됩니다.

면접전형과 합격자 결정

1차면접(실무면접)

• 1차면접은 합산 점수 60점 미만이면 과락입니다.
• 필기전형 합격자는 기한 내 1차면접 응시 여부를 답해야 하며, 미응답 시 응시할 수 없습니다.
• 온라인 인성검사는 1차면접 전에 필수 응시해야 하며, 결과는 평가점수에 직접 반영되지 않고 참고자료로 활용됩니다.
• 글로벌 분야는 직무역량면접에서 영어 의사소통 능력을 평가할 수 있습니다.

2차면접(임원면접)

• 2차면접은 경남 진주 본사에서 다대다 경험면접 방식으로 진행됩니다.
• 조별 40분 내외로 운영되며, 중진공 핵심가치와 인재상 부합 여부를 종합평가합니다.
• 지원서 특이사항과 진위 여부를 검증하므로, 2차면접 응시자는 관련 증빙서류를 당일 현장 제출해야 합니다.
• 2차면접도 합산 점수 60점 미만이면 과락입니다.

합격자 결정과 예비합격

• 최종전형 이전(서류·필기·1차면접)은 각 모집분야·전형별 동점자 전원 합격 처리입니다.
• 최종전형(2차면접)은 직전 전형 고득점 순으로 합격 처리하고, 직전 전형도 동점이면 다시 그 직전 전형 고득점 순으로 정리합니다.
• 모집분야별·전형단계별 예비합격제도를 운영하며, 최종전형 예비합격자는 발표 다음날부터 1개월까지 운영됩니다.
• 응시 인원 미달, 과락 기준 초과 득점자 없음, 예비합격자 전원 임용 포기 등 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있습니다.

가점·우대·채용목표제

이 공고는 "가점", "면제", "비계량 우대", "채용목표제"가 함께 있습니다. 같은 우대처럼 보여도 적용 단계가 다르므로 구분해서 봐야 합니다.

채용목표제

참고3에서 꼭 확인할 기준

• 이전지역인재는 대학원 이상을 제외한 최종 학력을 기준으로 울산광역시 또는 경상남도(부산광역시 제외) 소재 이전 지역학교 졸업(예정) 여부를 봅니다.
• 비수도권 지역인재는 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울·경기·인천·해외를 제외한 비수도권 지방 학교 기준을 적용합니다.
• 대학원, 사이버대학, 평생교육기관, 독학학위, 학점인정 학위는 해당 학력을 제외한 최종학력으로 판단합니다.
• 분교·이원화캠퍼스 여부, 경찰대·사관학교 제외 여부처럼 혼동하기 쉬운 기준은 참고3 사례 예시까지 함께 확인해야 합니다.

제출서류와 지원 시 유의사항

면접 당일 제출하는 공통 서류

• 주민등록초본
• 전역예정증명서(해당자)
• 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서
• 대학·대학원 성적증명서
• 직업교육 이수 관련 확인원과 수료증
• 자격증·등록증 또는 합격통지서 사본
• 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서
• 영어성적 사전등록 확인서(해당자)와 공인어학 성적증명서
• 중진공 청년인턴 표창장 등 기타 우대 증빙

사회형평 대상자 추가 서류

• 기초생활수급자 확인서
• 차상위계층 확인서
• 한부모가족 증명서
• 경력단절여성 관련 건강보험자격득실확인서·가족관계증명서
• 다문화가족 증빙
• 북한이탈주민등록 확인서
• 자립준비청년 관련 확인서
• 의사상자증명서
• 장애인증명서 또는 장애인등록증
• 취업지원대상자 증명서

지원 전 체크리스트

1. 모집분야는 하나만 선택했는지 확인합니다.
2. 지역전문사원, 변호사, 회계사, 보훈처럼 추가 자격이 필요한 분야인지 확인합니다.
3. 지원서에 경력, 자격, 우대사항을 빠짐없이 입력했는지 확인합니다.
4. 블라인드 채용 원칙에 어긋나는 인적사항을 자기소개서나 면접 답변에 넣지 않도록 점검합니다.
5. 증빙서류를 실제로 제출할 수 있는지 사전에 확인합니다.
6. 허위기재나 허위 증빙이 있으면 합격 취소와 5년 응시 제한이 발생할 수 있다는 점을 기억합니다.

FAQ

영어성적이 없으면 지원 자체가 불가능한가요?

아닙니다. 원문은 영어성적을 서류전형 평가항목으로 제시하고, 보유 여부와 무관하게 입사 지원이 가능하다고 적고 있습니다. 다만 영어성적 점수는 서류 평가에 반영됩니다.

변호사와 회계사는 필기를 보지 않나요?

준법지원(경력-변호사)과 회계세무(경력-회계사)는 서류전형에서 5배수를 선발한 뒤 필기전형을 면제합니다. 대신 해당 자격과 경력 요건을 먼저 충족해야 합니다.

지역전문사원과 지역인재 목표제는 같은 개념인가요?

같지 않습니다. 지역전문사원은 특정 권역에서 최소 5년 의무근무하는 모집단위이고, 지역인재 목표제는 이전지역인재·비수도권 지역인재 비율이 목표에 미달할 때 추가 선발을 적용하는 제도입니다.

사회형평 가점과 채용목표제는 어떻게 다른가요?

가점은 점수에 반영되는 우대이고, 채용목표제는 단계별 목표 비율에 도달할 때까지 합격하한선 이내에서 추가 선발하는 방식입니다. 같은 대상이라도 적용 방식은 다릅니다.

원문 확인과 다운로드 안내

• 기준 자료는 2026년 하반기 중소벤처기업진흥공단 일반직(신입·경력) 채용 공고 본문 21쪽과 참고1~3입니다.
• 원문에는 공고기간 안내에서 중진공 홈페이지와 알리오를 함께 적고, 원서접수는 채용 누리집 https://kosmes.applyin.co.kr에서 진행한다고 안내합니다.
• 전형별 세부 일정, 장소, 제출서류, 참고1 채용결격사유, 참고2 전공지식평가 시험 범위, 참고3 이전지역인재·비수도권 지역인재 기준은 최종 제출 전 원문에서 다시 확인하는 것이 안전합니다.