신용보증기금 채용 2026 하반기｜77명 지원자격·필기·가점

모집단위와 인원

이번 채용은 정규직 신입직원 5급과 6급으로 구분됩니다. 채용단위별로 별도 전형을 실시하므로 채용단위 간 중복지원은 할 수 없습니다.

30초 지원자격 확인

공통으로 확인할 조건

• 학력·연령·성별·전공에는 제한이 없지만, 접수마감일 기준 신용보증기금 정년인 만 60세를 초과하면 지원할 수 없습니다.
• 2026년 12월 말 예정인 채용확정 후 전일 근무가 가능해야 하며 입사 유예는 불가합니다.
• 붙임 1의 채용제한 사유에 해당하지 않고, 병역법 제76조의 병역의무 불이행 사실이 없어야 합니다. 채용확정일 이전 전역 예정자는 지원할 수 있습니다.

채용단위별로 달라지는 조건

• 상경계·비상경계·인공지능·ICT는 기본요건 제한이 없습니다. 상경계는 필기 직무전공으로 경영 또는 경제 중 한 과목을 선택합니다.
• 보훈은 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자만 지원할 수 있으며, 가점 비율(5%·10%)과 관계없이 지원 가능합니다.
• 고교 경영금융·고교 정보통신은 2026년 9월 16일 기준 특성화고·마이스터고·일반고(종합고)에 재학 중이고 2027년 2월까지 졸업 가능해야 합니다. 전일 근무 가능 여부와 학교장 추천도 필요합니다. 채용단위별 학교당 추천은 3명 이하이며, 추천서 미제출 또는 학교장 직인 미날인은 지원자격 확인 불가 또는 무효 처리 대상입니다.

상경계 외국어능력평가

상경계 서류 2단계에는 외국어능력평가 10점이 포함됩니다. 공인어학성적이 없어도 지원은 가능하지만, 기준점수 이상이면 10점, 기준 미만 또는 미기재면 0점입니다. 예를 들어 TOEIC 750, TOEFL(IBT) 80, TEPS 348, G-TELP Level 2 70, FLEX 655 등이 기준으로 제시됐습니다. 성적 유효기간·사전등록 요건은 원문 6쪽을 반드시 대조하세요.

전형 절차와 일정

지원 → 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 신체검사·결격사유 조회 → 최종합격자 발표 및 입사 순서입니다. 서류는 25배수, 필기는 원칙적으로 3배수, 면접은 1배수 선발이며 고교 정보통신은 필기 5배수입니다.

마감 주의: 마감시간 이후 접수할 수 없고, 접수일에는 복사·붙여넣기 기능이 제한될 수 있습니다. 저장만으로 접수되지 않으며 ‘최종 입사지원하기’를 완료해야 합니다.

전형별 평가 방법

서류전형: 적부심사 후 종합평가

1단계는 업무수행계획서와 약식논술을 보는 적부심사입니다. 문항 미기재, 허용 글자 수의 30% 미만 작성, 질문과 무관한 내용, 답변 중복, 타기업 지원, 표절, 반복 기재, 현저한 불성실은 불합격 처리 사유입니다. 1단계 통과자가 채용단위별 25배수 이하이면 2단계는 생략합니다.

2단계는 가점 적용 전 평가점수 40% 미만이면 과락입니다. 상경계는 업무수행계획서 45점·약식논술 45점·외국어능력 10점, 나머지 채용단위는 업무수행계획서 50점·약식논술 50점으로 평가합니다. 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 수료자는 서류전형이 면제됩니다.

필기전형: 채용단위별 과목과 방식

필기 응시 전에는 서류 합격자 발표 후 안내되는 기간까지 응시정보를 등록해야 합니다. 미등록 시 응시 포기로 간주됩니다. 상경계·비상경계·인공지능·ICT는 1차 객관식 합격자만 2차 논술 평가로 넘어가는 허들형입니다.

가점 전 원점수가 만점의 40% 미만이면 과락이며, 상경계는 원점수와 조정점수 모두를 기준으로 합니다. 계산기 허용 여부는 채용단위별로 다르므로 원문 8~10쪽을 확인하세요.

면접전형: 3단계 평가

필기 합격자는 자기소개서(직무 관련 교육사항 포함), 온라인 인성검사, 관련 증빙서류를 기한까지 모두 완료해야 면접에 응시할 수 있습니다. 세 항목 중 하나라도 미완료하면 면접 포기로 간주됩니다.

3단계 면접 원점수 합계가 만점의 40% 미만이면 과락이고, 가점을 합산한 종합점수 고득점 순으로 1배수를 선발합니다.

가점과 우대사항

가점은 사회형평·자격증·경력 항목을 합산해 전형 단계별 만점 기준으로 적용합니다. 다만 자격증 항목 안 또는 경력 항목 안에서 여러 대상이 겹치면 가장 높은 가점 하나만 적용합니다. 가점 전 평가점수가 만점의 40% 미만이면 가점을 적용하지 않으며, 가점을 포함한 총점은 만점을 넘을 수 없습니다. 증빙 제출이 가능할 때만 입력해야 합니다.

사회형평과 자격증 가점

• 취업지원대상자 5%·10%, 장애인 5%, 자립준비청년·기초생활수급자 및 차상위계층·한부모가족·다문화가족·북한이탈주민 1%가 단계별로 중복 인정되는 사회형평 가점으로 제시됐습니다.
• 한국사능력검정시험 2급 이상은 서류전형 2%입니다.
• 전문 자격증(공인회계사·국내 변호사·변리사)은 서류 10%·필기 7%, 세무사·CFA Level 3·공인노무사·보험계리사는 서류 10%·필기 5%입니다.
• ICT 자격증은 DAP·ADP·정보보안기사 서류·필기 각 5%, 정보처리기사·빅데이터분석기사는 서류·필기 각 3%입니다.

전문 자격증은 ICT를 제외한 채용단위에, ICT 자격증은 ICT 채용단위에 적용됩니다. 한국사는 두 범위에 적용됩니다.

경력과 지역인재 우대

• 최근 1년 이내 공공기관 청년인턴(단일 기관 60일 이상)은 서류 1%, 최근 1년 이내 신용보증기금 청년인턴(60일 이상)은 서류·필기 각 1%입니다.
• 최근 1년 이내 신용보증기금 우수 인턴은 서류 5%·필기 2%, 최우수 인턴은 서류 면제·필기 3%가 제시됐습니다.
• 상경계·비상경계·인공지능·ICT·보훈·고교 경영금융에는 이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제 30%와 비수도권 지역인재 채용목표제 35%가 적용됩니다. 이전지역은 전형 단계별, 비수도권은 면접전형에 적용되며 세부 범위는 붙임 2·3을 확인해야 합니다.

근무조건·증빙·유의사항

채용형태는 정규직 5급·6급이며 근무지는 전국 본부·영업조직입니다. 고교 정보통신 최종합격자는 대구 본점 근무가 원칙이지만 인력 운영 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 주 5일, 1일 8시간 근무이고, 연봉은 5급 약 55,836천원·6급 약 47,825천원(2026년 알리오 공시 기준)입니다. 최종합격 후 수습직원으로 채용되며 수습기간은 6개월 이내입니다.

지원서에 입력하지 않은 가점·우대사항은 나중에 증빙을 내더라도 적용되지 않습니다. 제출서류와 지원서 내용이 다르거나 지원자격·가점 요건을 충족하지 못하면 불합격 처리될 수 있습니다. 증빙서류는 채용공고일 이후 발급분만 유효하고 진위를 확인할 수 있어야 합니다.

자기소개서·업무수행계획서 등에는 이름, 나이, 출신지, 가족관계, 학교명, 성별처럼 편견요소가 될 수 있는 정보를 쓰면 블라인드 기준 위반으로 불이익을 받을 수 있습니다. 장애인 편의 제공은 입사지원서에서 신청하고, 장애유형·정도·필요성을 구체적으로 적어 관련 증빙을 등록해야 합니다.

지원 전 체크리스트

• [ ] 7개 채용단위 중 하나만 선택했는가?
• [ ] 9월 16일 16:00 전 ‘최종 입사지원하기’까지 완료할 계획인가?
• [ ] 보훈 또는 고교 채용단위의 별도 자격과 추천서 요건을 확인했는가?
• [ ] 가점·우대사항을 증빙 가능한 사실만 입력했는가?
• [ ] 상경계라면 외국어성적의 기준점수·유효기간·사전등록 여부를 확인했는가?
• [ ] 필기와 면접 전 응시정보·자기소개서·인성검사·증빙 등록 일정을 확보했는가?
• [ ] 블라인드 기준과 붙임 1의 채용제한 사유를 확인했는가?

자주 묻는 질문

Q. 여러 채용단위에 함께 지원할 수 있나요?

아니요. 채용단위별 구분 전형을 실시하며 채용단위 간 중복지원은 불가합니다.

Q. 상경계는 공인어학성적이 없으면 지원할 수 없나요?

지원은 가능합니다. 다만 서류 2단계 외국어능력평가에서 기준점수 이상이면 10점, 기준 미만 또는 미기재면 0점입니다.

Q. 고교 채용단위의 학교장 추천서는 평가에 반영되나요?

추천서는 학교별 추천인원과 기본요건을 확인하기 위한 자료이며 평가위원에게 제공되지 않고 평가 요소에 반영되지 않습니다. 하지만 미제출 또는 직인 미날인 시 지원자격 확인 불가 또는 무효 처리될 수 있습니다.

Q. 가점 서류를 나중에 제출해도 되나요?

아니요. 지원서에 해당 사항을 정확히 입력한 경우에만 적용되며, 미입력 정보는 사후 증빙을 제출해도 적용되지 않습니다.

원문 확인 안내

이 글은 「2026년도 하반기 신용보증기금 신입직원 채용 공고문」 승인 원문을 기준으로 작성했습니다. 지원서 제출 전 신용보증기금 채용 홈페이지에서 공고 원문과 붙임 1(채용제한 사유), 붙임 2(이전지역 인재), 붙임 3(비수도권 지역인재), 붙임 4(학교장 추천서), 붙임 6(블라인드 기준), 붙임 9(권장 공학용 계산기), 붙임 10(장애 유형별 편의 제공)을 확인하세요.

핵심 근거 페이지: 모집인원 1쪽, 지원자격 2~3쪽, 일정 4쪽, 서류 5~6쪽, 필기 7~11쪽, 면접 12~13쪽, 근무조건·가점·우대 14~18쪽, 증빙·유의사항 19~26쪽, 붙임 1~3 27~30쪽.