한국사회보장정보원_2026년도 제4차 직원채용 공고문 1부

▶ 채용인원 및 채용직렬

총 21명 / 기간제 20명, 육아휴직 대체 기간제 1명

1. 기간제 전산직 : 12명

전산고급 : 1명

• 돌봄 통합지원정보시스템 운영·관리

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

전산중급 : 5명

• 시간제보육, 고독사위기대응, 돌봄 통합지원정보시스템 운영·관리 : 3명

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

• 위기청년지원시스템 구축 및 운영·관리 : 2명

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.11.30.

전산초급(일반) : 4명

• 행복이음 및 아동수당 관련 시스템 운영

• 아동통합정보시스템 운영·관리

• 아이돌봄지원시스템 운영·관리

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

전산초급(보안) : 1명

• 보안관제 업무 및 시스템 운영

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

전산초급(보안·야간교대) : 1명

• 24시간 365일 상시 보안관제

• 주야간 2교대 순환근무

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

2. 기간제 행정직 : 7명

행정나급 : 6명

• 행복이음 청년월세지원, 희망이음 입양사업, 돌봄 통합지원정보시스템, 첫만남이용권, 정신건강심리상담바우처 사업 운영 : 5명

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

• 에너지바우처 사업 운영 : 1명

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.5.31.

행정다급(보건관리자) : 1명

• 직원 건강관리

• 보건교육 계획 수립 및 실시

• 건강관리실 운영

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

3. 기간제 상담사 : 1명

• 부서 사업 및 행정업무 지원

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

4. 육아휴직 대체 기간제 : 1명

전산중급 : 1명

• 통합분석시스템 운영·관리

• 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.10.31.

계약연장 기준

• 일반 기간제는 사업 여건과 예산확보 여부 등을 고려하여 기존 근무기간을 포함해 최대 2년 이내 계약연장 가능

• 육아휴직 대체 기간제는 기존 직원의 육아휴직 연장 시 계약연장 가능

• 사업 종료 또는 예산 감소 등에 따라 근로계약 해지 가능

▶ 채용일정

• 채용공고 및 원서접수 : 2026.11.2.(월) 09:00 ~ 11.16.(월) 16:00

• 인적성검사 : 11.16.(월) 17:00 ~ 11.17.(화) 23:59

• 서류심사 : 11.24.(화) ~ 11.26.(목) 중 실시

• 서류심사 합격자 발표 : 12.1.(화) 10:00

• 증빙서류 제출 : 12.1.(화) ~ 12.2.(수)

• 면접심사 : 12.3.(목) ~ 12.7.(월) 중 실시

• 최종합격자 발표 : 12.17.(목) 10:00

• 신규 임용일 : 2027.1.1.(금)

원서접수 방법

• 한국사회보장정보원 채용 홈페이지 온라인 접수

• 접수사이트 : https://ssis.recruiter.co.kr/

• 접수마감 : 2026.11.16.(월) 16:00

• 채용사이트에서 '최종제출'까지 완료해야 접수 인정

• 마감 이후 추가 제출 불가

• 채용분야 간 중복지원 불가

※ 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

▶ 공통 응시자격

• 채용분야별 필수 자격요건을 충족한 자

• 경력·자격증·학위 등 자격요건은 2026.11.16.(월) 기준으로 판단

• 직급별 자격요건 중 하나 이상 충족하면 지원 가능

• 임용예정일인 2027.1.1.(금)부터 근무 가능한 자

• 한국사회보장정보원 인사규정상 채용 결격사유가 없는 자

• 국가공무원법 및 병역법상 결격사유에 해당하지 않는 자

• 공공기관 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자는 지원 제한

※ 이번 채용은 직급별 경력·자격증·학위 등의 요건을 충족해야 하는 제한공개경쟁 채용입니다.

▶ 분야별 필수 응시자격

1. 전산고급

다음 중 하나 이상 충족

• 중급기술자 자격 취득 후 소프트웨어 기술 분야 업무경력 3년 이상

• 박사학위 소지자로 기사 자격 또는 산업통상자원부 장관이 고시하는 해당 등급의 공인 민간자격 취득자

• IT 관련 경력 7년 이상이면서 채용 관련 업무경력 보유자

2. 전산중급

다음 중 하나 이상 충족

• 기사 자격 취득 후 소프트웨어 기술 분야 업무경력 3년 이상

• 기사 자격 또는 해당 등급 공인 민간자격을 취득하고 석사학위 취득 후 소프트웨어 기술 분야 업무경력 2년 이상

• IT 관련 경력 5년 이상이면서 채용 관련 업무경력 보유자

※ 육아휴직 대체 전산중급에도 동일한 직급별 자격요건 적용

3. 전산초급(일반)

다음 중 하나 이상 충족

• 기사 자격 취득자

• IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무경력 보유자

4. 전산초급(보안)

다음 중 하나 이상 충족

• 정보보안기사 자격 취득자

• 정보보안 경력자로서 채용 관련 업무경력 보유자

※ 야간교대 보안 분야도 동일한 직급별 자격요건 적용

5. 행정나급

다음 중 하나 이상 충족

• 채용 관련 분야 근무경력 3년 이상

• 채용 관련 분야 석사학위 취득자

6. 행정다급(보건관리자)

- 간호법에 따른 간호사로서 간호사 관련 경력 2년 이상

7. 상담사

공고문에 별도 필수 경력연수는 명시되어 있지 않으며, 다음 경력·자격을 우대합니다.

• 금융·보험·공공기관 콜센터 업무수행 실무경력자

• 사회복지 분야 또는 정보화 관련 업무경력자

• 관련 자격증 소지자

▶ 인적성검사

1차 전형 : 온라인 인적성검사

• 검사대상 : 지원자 전체

• 검사기간 : 2026.11.16.(월) 17:00 ~ 11.17.(화) 23:59

• 검사방법 : 채용사이트 마이페이지에서 개별 URL 확인 후 응시

• 검사시간 : 약 30분

• 검사영역 : 총 4개 영역

• 평가방식 : 적격·부적격 판정

인적성검사 합격기준

• 인적성검사 표준형 판정기준에 따른 적격자

• 적격 판정을 받은 지원자 전원 다음 심사 진행

• 부적격 판정자는 서류심사 불합격 처리

• 미응시자 및 검사 미완료자는 불합격 처리

인적성검사 유의사항

• 모든 영역을 완료해야 정상적으로 평가 가능

• 일부 영역만 응답하면 판정 불가

• 문항별 별도 제한시간 존재

• 일정 비율 이상 응답하지 않으면 부적격 판정을 받을 수 있음

• 마감 이후 접속 URL 자동 비활성화

• PC 및 인터넷 환경 사전 점검 필요

• 마감 최소 2시간 전 응시 권장

▶ 서류전형

2차 전형 : 서류심사

• 심사일정 : 2026.11.24.(화) ~ 11.26.(목)

• 합격자 발표 : 12.1.(화) 10:00

• 선발인원 : 채용예정인원의 5배수

• 평가방식 : 적격심사 + 정량평가 + 정성평가

서류심사 평가항목

1. 학교교육

• 정규교육 과정에서 이수한 교육사항

• 지원분야와 관련된 교육과목 평가

• 학과명이 아닌 실제 수강 과목명 기재

2. 직업교육

• 고용24(구 HRD-Net)에 등록된 직업훈련 과정

• 교육과정명, 이수시간, 수료 여부 확인

• 수료증에 기재된 정확한 교육과정명 작성

3. 경력사항

• 지원분야 관련 실무경력

• 기관별 근무기간 및 담당업무 확인

• 경력증명서 등으로 확인 가능한 경력만 인정

4. 자격사항

• 지원분야 관련 자격증

• 원서접수 마감일까지 취득한 자격만 인정

5. 자기소개서

• NCS 기반 항목별 평가

• 각 문항 500자 이내 작성

※ 세부 항목별 배점 및 인정기준은 채용사이트 안내를 확인해야 합니다.

자기소개서 작성 유의사항

• 성명·성별·생년월일·출신지역·출신학교 기재 시 불합격

• 신체조건·주소·가족관계·종교 등 개인정보 기재 시 자기소개서 점수 50% 감점

• 의미 없는 문자·숫자·문장 반복 시 불합격

• 동일한 답변을 여러 문항에 반복 작성하면 불합격

• 질문과 관계없는 답변 작성 시 불합격

• 지원기관명을 다른 기관으로 잘못 기재하면 불합격

• 학교명이나 특정 학교를 유추할 수 있는 프로그램명 등 기재 금지

▶ 필기전형

별도의 NCS 필기시험 및 전공 필기시험 없음

이번 한국사회보장정보원 2026년도 제4차 직원 채용은 별도의 오프라인 필기시험을 실시하지 않습니다.

다만, 지원자 전원이 온라인 인적성검사에 응시해야 하며 적격 판정을 받아야 서류심사를 통과할 수 있습니다.

채용절차

원서접수 → 온라인 인적성검사 → 서류심사(5배수) → 면접심사(1배수) → 최종합격자 발표 → 임용

▶ 면접전형

3차 전형 : 면접심사

• 면접일정 : 2026.12.3.(목) ~ 12.7.(월) 중 실시

• 대상 : 서류심사 합격자

• 평가방식 : NCS 기반 경험·상황·실무능력 종합평가

• 선발인원 : 채용예정인원의 1배수

• 최종합격자 발표 : 12.17.(목) 10:00

면접전형 합격기준

• 심사위원 평가점수 평균 70점 이상

• 총 5개 평가영역으로 구성

• 각 영역 20점 만점

• 5개 영역 중 하나라도 심사위원 평균점수가 12점 미만이면 불합격

면접전형 유의사항

• 평균점수가 70점 이상이어도 특정 평가영역 점수가 12점 미만이면 불합격

• 면접 세부 평가기준과 운영방식은 면접 대상자에게 별도 안내

• 면접전형 결과 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있음

전산초급(보안·야간교대) 추가사항

• 산업안전보건법에 따른 특수건강진단 실시

• 면접심사 단계에서 건강진단 진행

• '야간근로적합' 판정자만 최종 임용 가능

• 검사비용은 한국사회보장정보원 부담

▶ 우대사항

1. 전산고급

• 사회보장·복지 분야 또는 유사 공공 정보시스템 직접 개발·운영 경력자

• 전자정부 표준프레임워크 기반 시스템 개발·운영 경험자

• 기관 간 API·EAI 연계 및 배치 개발 경험자

• 복잡한 시스템 장애·성능 문제 분석 및 해결 경험자

• 대용량 데이터 처리 및 SQL 튜닝 경험자

2. 전산중급

• 정보시스템 구축·개발·운영·인프라 관련 업무경력자

• Java, JSP, HTML, CSS, eXBuilder6, OZ Report 활용 경험자

• Oracle, Tibero SQL, Sybase 등 DB 활용 경험자

• Unix, Linux 등 인프라 운영 경험자

• 공공분야 정보화 사업관리 경험자

• 사용자 요청(SR) 처리 및 화면·기능 개선 경험자

• 신규 업무 변화에 따른 시스템 설계·개발 가능자

3. 전산초급(일반)

• 정보시스템 개발·운영·인프라 관련 업무경력자

• Java, JSP, HTML, CSS 등 개발 경험자

• Oracle, Tibero SQL, Sybase 등 DB 활용 경험자

• Unix, Linux 등 운영 경험자

• 전자정부 프레임워크 등 공공분야 정보화 사업관리 경험자

• 사용자 요청 처리 및 기능 개선 경험자

4. 전산초급(보안)

• 보안관제 업무경력자

• 정보보안 관련 자격증 소지자

• 침해사고 조사·분석 및 디지털 포렌식 업무경력자

• 악성코드 동적 분석 업무경력자

5. 전산초급(보안·야간교대)

• 보안관제 업무경력자

• 정보보안기사 자격증 소지자

• CISSP 자격증 소지자

• CISA 자격증 소지자

• ISMS-P 관련 자격 보유자

• 디지털 포렌식 전문가 자격증 소지자

6. 행정나급

• 공공기관 사회복지 및 관련 시스템 사업운영 경험자

• 공공기관 회계·물품·계약·정산 등 일반행정 업무경험자

• 한글·엑셀 등 OA 프로그램 활용 능숙자

7. 행정다급(보건관리자)

• 병원 또는 산업체 보건관리자 경력자

• 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따른 고령자

8. 상담사

• 공공기관 사회복지 및 관련 시스템 사업운영 경험자

• 공공기관 일반행정 업무경험자

• 한글·엑셀 등 OA 프로그램 활용 능숙자

• 금융·보험·공공기관 콜센터 실무경력자

• 사회복지 또는 정보화 관련 업무경력 및 자격증 보유자

9. 육아휴직 대체 전산중급

• 정보시스템 개발·운영·인프라 관련 업무경력자

• Java, JSP, HTML, CSS, eXBuilder6, OZ Report 활용 경험자

• Oracle, Tibero SQL, Sybase 등 DB 활용 경험자

• Unix, Linux 등 인프라 운영 경험자

• 공공분야 정보화 사업관리 경험자

• 응용 소프트웨어 개발 가능자

▶ 가점사항

1. 취업지원대상자

• 국가유공자 등 관계법령에 따른 취업지원대상자

• 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점

• 분야별 선발예정인원 4명 이상인 경우 적용

2. 장애인

• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 또는 중증장애인

• 전형단계별 만점의 5% 가점

3. 기초생활수급자

• 국민기초생활보장법에 따른 수급자

• 서류전형 만점의 5% 가점

4. 경력보유여성

• 혼인·임신·출산·육아 등으로 경력단절 기간이 연속 1년 이상인 여성

• 서류전형 만점의 3% 가점

5. 비수도권 인재

• 학사 기준 서울·경기·인천 이외 지역 대학 졸업자

• 서류전형 만점의 3% 가점

• 경찰대학·사관학교·사이버대학·외국대학 등은 인정 제외

• 최종학력이 고등학교 이하인 경우 해당 학교 소재지 기준

6. 청년

• 채용공고 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하

• 서류전형 만점의 3% 가점

• 제대군인은 복무기간에 따라 상한연령 1~3세 연장 가능

7. 자립준비청년

• 아동복지법에 따른 보호종료아동

• 청년고용촉진 특별법상 청년 연령요건 충족 필요

• 서류전형 만점의 3% 가점

8. 다문화가정

• 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 구성원

• 서류전형 만점의 3% 가점

9. 북한이탈주민

• 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민

• 서류전형 만점의 3% 가점

10. 한국사회보장정보원 근무경험자

• 채용공고일 기준 최근 3년 이내 정보원에서 1년 이상 근무한 자

• 청년인턴은 6개월 이상 근무 시 해당

• 서류전형 만점의 5% 가점

11. 한국사회보장정보원 청년인턴

• 채용공고일 기준 최근 3년 이내 정보원에서 3개월 이상 근무한 청년인턴

• 서류전형 만점의 3% 가점

※ 각 전형단계별 가점은 최대 10%를 초과할 수 없습니다.

▶ 제출서류

1. 제출대상 및 일정

• 제출대상 : 면접심사 대상자

• 제출기간 : 2026.12.1.(화) ~ 12.2.(수)

• 제출방법 : 채용사이트 온라인 제출

• 주민등록번호 뒷자리 블라인드 처리 필수

• 기한 내 미제출자는 면접포기로 간주

2. 직급별 자격요건 증빙서류

해당 요건에 따라 제출

• 자격증 또는 면허증

• 졸업증명서

• 경력증명서 또는 재직증명서

※ 자격요건을 충족하는 데 필요한 증빙서류는 모두 제출해야 합니다.

3. 자격증 관련 서류

• 지원서에 기재한 모든 자격증 또는 면허증

• 자격번호 및 취득일 확인 가능한 서류

• 단순 시험합격 화면 캡처본 및 자격증 발급 신청서 등은 인정하지 않음

4. 학교교육 증빙서류

• 성적증명서

• 졸업증명서 또는 수료증명서

• 해외 대학 졸업자는 국문공증본 등 추가 제출

5. 직업교육 증빙서류

• 직업교육 수료증

• NCS코드·훈련과정명·이수시간·이수일자 확인 가능 서류

• 필요시 고용24 등록정보 추가 제출

6. 경력사항 증빙서류

• 경력증명서 또는 재직증명서

• 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명 또는 고용보험 자격이력내역확인서 중 해당 서류

• 인턴경력은 수료증 제출 가능

7. 가점 관련 증빙서류

취업지원대상자

• 취업지원대상자 증명서

• 제출처를 '한국사회보장정보원'으로 발급

장애인

• 장애인증명서

• 중증장애인은 중증장애인 확인서 추가 제출

기초생활수급자

- 본인 명의 기초생활수급자 증명서

경력보유여성

• 고용보험 피보험자격 이력내역서

• 건강보험자격득실확인서

• 임신확인서·혼인관계증명서·가족관계증명서 중 하나

비수도권 인재

- 졸업증명서

청년

- 신분증 사본

자립준비청년

• 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여 통지서

• 발급 불가 시 시설 퇴소 증빙서류

다문화가정

• 가족관계증명서·혼인증명서·기본증명서 중 하나

• 외국인 사실증명서

• 귀화사실증명서

북한이탈주민

- 본인 명의 북한이탈주민 등록확인서

8. 증빙서류 유의사항

• 서류별 발급기한 확인 필수

• 일부 증빙서류는 임용일 기준 3개월 이내 발급분 제출

• 해외 학위 및 자격증은 국문공증본 제출

• 허위자료 제출 또는 증빙자료 미제출 시 불합격

• 증빙서류는 지원서 기재사항 확인 용도로만 사용

• 면접심사위원에게 제공하지 않음

▶ 근무조건

1. 근무지

• 한국사회보장정보원 본원

• 서울특별시 광진구 능동로 400

• 중곡동 보건복지행정타운

2. 고용형태

• 기간제근로자 : 20명

• 육아휴직 대체 기간제근로자 : 1명

• 정규직 채용 아님

3. 근무기간

• 전산고급 : 2027.1.1. ~ 12.31.

• 전산중급(3명) : 2027.1.1. ~ 12.31.

• 전산중급(2명) : 2027.1.1. ~ 11.30.

• 전산초급 : 2027.1.1. ~ 12.31.

• 행정나급(5명) : 2027.1.1. ~ 12.31.

• 행정나급(에너지바우처 1명) : 2027.1.1. ~ 5.31.

• 행정다급(보건관리자) : 2027.1.1. ~ 12.31.

• 상담사 : 2027.1.1. ~ 12.31.

• 육아휴직 대체 전산중급 : 2027.1.1. ~ 10.31.

4. 근무시간

• 주 5일 전일제 근무

• 주 40시간

• 1일 8시간

※ 전산초급(보안·야간교대)은 주야간 2교대 순환근무 적용

5. 급여

• 한국사회보장정보원 「무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙」에 따름

• 공고문에 직급별 구체적인 월급·연봉 금액은 별도 명시되지 않음

6. 정규직 전환 여부

• 이번 채용은 기간제 및 육아휴직 대체 기간제 채용

• 공고문에 정규직 전환제도는 명시되어 있지 않음

• 일반 기간제는 사업 여건 등에 따라 최대 2년 이내 계약연장 가능

• 육아휴직 대체 인력은 휴직자의 휴직 연장 시 계약연장 가능

▶ 기타사항

1. 블라인드 채용

• NCS 기반 블라인드 채용 적용

• 성명·성별·연령·출신지역·출신학교 등 기재 금지

• 지원서에 기재한 학력·경력·자격사항은 증빙서류로 검증

• 학위 및 학과 정보는 자격요건 확인 목적으로 수집하며 전형점수에 영향을 주지 않음

2. 중복지원 제한

• 이번 채용공고 내 분야별 중복지원 불가

• 지원자격 미충족 시 불합격 처리

3. 최종합격자 임용

• 신규 임용일 : 2027.1.1.(금)

• 임용일부터 정상 근무 가능해야 함

• 기존 직장이 있는 경우 임용 전 퇴사 처리 필수

• 겸직 불가

• 임용일 변경 불가

4. 예비합격자 운영

• 최종합격자 발표 후 6개월간 운영

• 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리

• 최종합격자의 임용포기 등으로 결원 발생 시 순번에 따라 추가 채용

5. 채용서류 반환

• 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 처리

• 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상 제외

• 채용전형 종료 후 제출서류 사본 파기

6. 이의신청

• 최종합격자 발표일부터 15일간 신청 가능

• 신청방법 : 채용사이트 Q&A

• 채용 관련 비위 및 부정행위 등에 대한 이의신청 가능

• 단순 평가결과 문의 및 개별 피드백은 처리 대상 제외

7. 채용 관련 문의

• 담당부서 : 한국사회보장정보원 인재개발부

• 전화 : 02-6360-6099

• 채용 홈페이지 : https://ssis.recruiter.co.kr/

• 기관 홈페이지 : https://www.ssis.or.kr/