▶ 채용인원 및 채용직렬

총 18명 / 정규직 및 공무직 채용

1. 6급 정규직 : 15명

일반행정

  • 일반행정(전국) : 4명

  • 일반행정(제주) : 2명

  • 일반행정(전국·보훈) : 1명

회계

- 회계(전국) : 2명

전산

- 전산(전국) : 2명

전기

- 전기(전국) : 2명

토목

- 토목(전국) : 1명

인공지능

- 인공지능(전국) : 1명

2. 7급 정규직 : 2명

일반행정

- 일반행정(제주·고졸) : 2명

3. 공무직 : 1명

차량관리

  • 차량관리(전국) : 1명

  • 근무지 : 서울사무소(여의도 소재)

근무지

  • 제주국제자유도시개발센터(JDC) 본사 등

  • 지정면세점

  • 항공우주박물관

  • 의료서비스센터

  • 서울사무소

※ 차량관리 분야는 서울사무소 근무입니다.

※ 채용분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 2026.10.29.자로 공고된 JDC의 다른 채용공고 및 채용분야 간 중복지원은 불가합니다.


▶ 공통 응시자격

  • 나이·학력·성별·전공 제한 없음

  • 단, 기관 정년을 고려하여 만 60세 미만

  • JDC 인사규정에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

  • 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자

  • 2026.12.29.(화) 임용예정일에 정상 출근 가능한 자


▶ 분야별 응시자격

1. 6급 일반행정(전국)

  • 유효한 외국어 성적 보유자

  • 인정 언어 : 영어·중국어·일본어

2. 6급 일반행정(제주)

  • 유효한 외국어 성적 보유자

  • 제주지역인재에 해당하는 자

3. 6급 회계(전국)

- 유효한 외국어 성적 보유자

4. 6급 전산(전국)

- 정보처리기사 또는 정보보안기사 이상 자격증 소지자

5. 6급 전기(전국)

- 전기공사기사 또는 전기기사 이상 자격증 소지자

6. 6급 토목(전국)

다음 관련 분야의 기사 이상 자격증 소지자

  • 토목

  • 건설재료시험

  • 지적

  • 응용지질

  • 콘크리트

  • 해양공학

  • 해양자원개발

  • 해양환경

7. 6급 인공지능(전국)

  • 빅데이터분석기사 이상 자격증 소지자

  • 또는 데이터분석 전문가 자격증 소지자

8. 6급 일반행정(전국·보훈)

- 관련 법률에 따른 취업지원대상자

9. 7급 일반행정(제주·고졸)

  • 고등학교 졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인 자

  • 제주지역인재에 해당하는 자

고졸 인정범위

  • 고등학교 졸업예정자

  • 고등학교 졸업자

  • 고졸 검정고시 합격자

  • 대학·전문대 중퇴자 또는 제적자

  • 대학·전문대 재학생 및 휴학생

10. 공무직 차량관리(전국)

  • 1종 보통 이상 운전면허 소지자

  • 원서접수 마감일 기준 최근 5년 이내 음주운전으로 운전면허 취소·정지 처분을 받은 사실이 없는 자


▶ 외국어 성적 인정기준

1. 외국어 성적 기준

시험

인정점수

TOEIC

800점 이상

TOEIC Speaking

140점 이상

New TEPS

310점 이상

TOEFL iBT

91점 이상

OPIc

IM2 이상

신 HSK

5급 200점 이상

JPT

750점 이상

FLEX 듣기·말하기

800점 이상

※ FLEX는 영어·중국어·일본어 성적 인정

2. 외국어 성적 유효기간

  • 공고일 : 2026.10.29.(목)

  • 2024.10.29. 이후 응시한 시험 성적 인정

  • 공고일 기준 성적이 발표된 시험만 인정

  • 국가공무원 채용시스템에 사전등록된 외국어 성적은 5년 인정

  • 정규·정기시험 성적만 인정

  • 수시·특별시험 성적 불인정

  • 유효한 외국어 성적 1개만 보유해도 지원 가능

3. 청각장애 응시자 기준

  • TOEIC 및 JPT : 독해성적 × 200%

  • New TEPS : 독해성적 × 167%

※ 공고문에서 정한 청각장애 인정요건에 해당하는 경우 적용합니다.

▶ 제주지역인재 인정기준

1. 6급 일반행정(제주)

  • 제주특별자치도 소재 대학교 졸업자 또는 졸업예정자

  • 제주특별자치도 소재 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자

단, 제주지역 고등학교 졸업 후 타 지역 대학교를 졸업했거나 졸업예정·재학·휴학 중인 경우 제주지역인재로 인정하지 않습니다.

2. 7급 일반행정(제주·고졸)

- 제주특별자치도 소재 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자


▶ 채용일정

  • 채용공고 : 2026.10.29.(목)

  • 지원서 접수 : 2026.10.29.(목) ~ 11.13.(금) 14:00

  • 필기시험 대상자 발표 : 11.17.(화)

  • 1차 서류심사 : 11.19.(목)

  • 1차 필기시험 : 11.22.(일)

  • 1차 합격자 발표 : 11.27.(금)

  • 증빙서류 사본 제출 : 11.27.(금) ~ 12.3.(목) 14:00

  • 2차 면접심사 : 12.10.(목) ~ 12.11.(금)

  • 2차 합격자 발표 : 12.18.(금)

  • 임용예정일 : 12.29.(화)

원서접수 방법

  • JDC 온라인 채용 홈페이지 접수

  • 채용사이트 : https://jdc.recruit-zone.co.kr/

  • 방문·우편 접수 불가

  • 접수마감일 14:00 이후 제출 불가

  • 지원서 제출 후 접수완료 여부 확인 필수

시험장소

  • 필기시험 : 서울 또는 제주 중 선택

  • 면접시험 : 제주 예정

※ 세부일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.


▶ 서류전형

1차 서류심사

  • 실시일 : 2026.11.19.(목)

  • 대상 : 공무직 차량관리 지원자

  • 평가방식 : 자기소개서·역량기술서·운전경력 평가

  • 총점 : 100점

1. 자기소개서 평가

  • 평가항목 : 4개

  • 항목별 15점

  • 총 60점

2. 역량기술서 평가

  • 평가항목 : 2개

  • 항목별 15점

  • 총 30점

3. 운전경력 평가

  • 운전경력증명서상 무사고기간 평가

  • 총 10점

무사고 경력기간

배점

3년 이상

10점

2년 이상 ~ 3년 미만

8점

1년 이상 ~ 2년 미만

6점

1년 미만

4점

4. 서류전형 합격기준

  • 총점 100점 기준

  • 부가점수 포함 60점 이상

  • 고득점순 채용예정인원의 3배수 선발

  • 합격선 최하위 동점자는 전원 합격

※ 6급 및 7급 채용분야는 별도의 점수제 서류심사 대신 필기시험을 1차 전형으로 실시합니다.


▶ 필기전형

1차 필기시험

  • 시험일 : 2026.11.22.(일)

  • 시험장소 : 서울 또는 제주 중 선택

  • 시험방식 : 객관식 5지선다형

  • 평가유형 : NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력

  • 합격자 발표 : 11.27.(금)

1. 6급 필기시험

  • NCS 직업기초능력 : 40문항

  • 직무수행능력 : 10문항

  • 총 50문항

NCS 직업기초능력 출제영역

  • 의사소통능력

  • 수리능력

  • 문제해결능력

  • 자원관리능력

  • 정보능력

2. 6급 분야별 전공시험 출제범위

일반행정

  • 법학

  • 행정학

  • 경영학

  • 경제학

  • JDC 사업 수행과정에 필요한 직무수행능력

회계

  • 재무회계

  • 회계원리

  • 원가관리회계

  • 세무회계

전산

  • 데이터베이스

  • 운영체제

  • 소프트웨어공학

  • 데이터통신

  • 정보보안

전기

  • 전기설비기술기준 및 판단기준

  • 전력공학

  • 전자기기

토목

  • 응용역학

  • 측량학

  • 수리학 및 수문학

  • 철근콘크리트 및 강구조

  • 토질 및 기초

  • 상하수도공학

인공지능

  • 인공지능개론

  • 데이터베이스

  • 머신러닝

  • 생성형 AI

3. 7급 일반행정 필기시험

  • NCS 직업기초능력 : 50문항

  • 전공시험 없음

  • 총 50문항

NCS 출제영역

  • 의사소통능력

  • 수리능력

  • 문제해결능력

  • 자원관리능력

  • 정보능력

4. 필기시험 난이도

6급

- 일반적인 업무수행에 필요한 기능을 검정할 수 있는 수준

7급

- 고등학교 교육과정을 이수한 지식을 검정할 수 있는 수준

5. 필기시험 합격기준

  • 부가점수 포함 총점 100점

  • 60점 이상 득점자 중 고득점순 선발

  • 채용예정인원의 3배수 선발

  • 합격선 최하위 동점자는 전원 합격

6. 필기시험 미실시 분야

- 공무직 차량관리

해당 분야는 서류심사로 1차 전형을 진행합니다.


▶ 인성검사

1차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사

  • 대상 : 1차 전형 합격자

  • 검사방식 : 온라인 인성검사

  • 검사목적 : 지원자 성향 및 조직적합도 분석

  • 활용방법 : 면접심사 참고자료

유의사항

  • 인성검사 일정은 별도 안내

  • JDC 지정일까지 인성검사 미응시 시 예비합격자에게 기회 부여

  • 면접시험 2일 전까지 예비합격자를 우선순위에 따라 합격 처리 가능

※ 인성검사는 면접 참고자료로 활용되며, 별도의 점수 반영비율은 공고문에 명시되어 있지 않습니다.


▶ 면접전형

2차 면접심사

  • 일정 : 2026.12.10.(목) ~ 12.11.(금)

  • 시험장소 : 제주 예정

  • 대상 : 1차 전형 합격자

  • 평가내용 : 직업기초능력 및 직무수행능력

  • 합격자 발표 : 12.18.(금)

1. 6급 일반행정(보훈 제외)

경험·상황면접

  • 직업기초능력 평가

  • 직무수행능력 평가

  • 직무 관련 경험 및 상황 대응능력 평가

토론면접

- 지원자 간 토론을 통한 평가

2. 6급 기타 채용분야

대상

  • 일반행정(전국·보훈)

  • 회계

  • 전산

  • 전기

  • 토목

  • 인공지능

면접방식

- 경험·상황면접

평가내용

  • 직업기초능력

  • 직무수행능력

3. 7급 일반행정(제주·고졸)

  • 경험·상황면접

  • 직업기초능력 평가

  • 직무수행능력 평가

4. 공무직 차량관리

  • 경험·상황면접

  • 직업기초능력 평가

  • 직무수행능력 평가

5. 면접 합격기준

  • 부가점수 포함 총점 100점

  • 60점 이상 득점자 중 고득점순 선발

  • 채용예정인원 1배수 선발

  • 합격선 최하위 동점자는 JDC 직원 채용 업무 처리지침 제20조에 따라 처리

6. 최종합격자 검증

신체검사

- 국민건강보험공단에서 발급한 국가건강검진 결과서 제출

채용결격사유 확인

  • 채용결격사유 확인서 제출

  • JDC 인사규정상 임용 결격사유 확인

※ 최종 임용예정일 전까지 입사포기자 또는 채용결격자가 발생하면 예비합격자를 우선순위에 따라 추가 합격 처리합니다.


▶ 자격증·가점

1. 법정가점

취업지원대상자

  • 관련 법령에 따른 취업지원대상자

  • 각 전형단계별 만점의 5~10%

2. 사회형평 가점

장애인

- 각 전형단계별 만점의 3%

저소득층

  • 국민기초생활보장법에 따른 수급자 및 차상위계층 본인·자녀

  • 서류전형 및 필기시험 만점의 1%

북한이탈주민

- 서류전형 및 필기시험 만점의 1%

다문화가족의 자녀

- 서류전형 및 필기시험 만점의 1%

아동복지법상 자립지원대상자

- 서류전형 및 필기시험 만점의 1%

3. JDC 재직 및 인턴 가점

체험형 청년인턴 수료자

- 서류전형 및 필기시험 만점의 1%

우수 청년인턴

- 서류전형 및 필기시험 만점의 1% 추가

JDC 1년 이상 ~ 2년 미만 재직자

- 각 전형단계별 만점의 1%

JDC 2년 이상 재직자

- 각 전형단계별 만점의 3%

4. 한국사능력검정시험 가점

  • 한국사능력검정시험 4급 이상

  • 서류전형 및 필기시험 만점의 1%

5. 분야별 자격증 가점

6급·7급 일반행정

  • 변호사 : 5%

  • 공인회계사 : 5%

  • 법무사 : 3%

  • 노무사 : 3%

  • 세무사 : 3%

  • 감정평가사 : 3%

6급 회계

  • 공인회계사 : 5%

  • 세무사 : 3%

6급 전산

- 국가기술자격법상 정보기술 분야 관련 기술사 : 5%

6급 전기

- 국가기술자격법상 전기 분야 관련 기술사 : 5%

6급 토목

- 국가기술자격법상 토목 분야 관련 기술사 : 5%

6. 가점 적용기준

  • 가점 합계는 전형단계별 만점의 최대 15%

  • 법정가점·사회형평가점·재직가점·자격가점·기타가점 합산 가능

  • 법정가점 및 사회형평가점은 채용예정인원 4명 이상인 분야에 한해 적용

  • 단, 보훈 제한경쟁채용 등 법령상 예외는 별도 적용

  • 일반 가점은 전형점수 60점 이상인 경우 적용

  • 취업지원대상자는 전형점수 40점 이상인 경우 적용

  • 동일 유형의 가점에 중복 해당하면 유리한 가점 적용

  • 필수 응시자격으로 지정된 자격증에는 자격가점 미부여

  • 청년인턴 가점은 수료일로부터 2년 이내, 신규직원 채용 지원 1회에 한해 적용


▶ 제출서류

1. 제출대상

  • 1차 전형 합격자

  • 예비합격자 포함

2. 제출기간

  • 증빙서류 사본 : 2026.11.27.(금) ~ 12.3.(목) 14:00

  • 증빙서류 원본 : 면접시험 당일 현장 제출

3. 공통 제출서류

  • 입사지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부

  • 교육이수 관련 증빙서류 각 1부

  • 경력 관련 증빙서류 각 1부

  • 경력증명서 원본 각 1부

  • 4대보험 가입이력 내역서 각 1부

  • 외국어 성적증명서 1부(해당자)

4. 차량관리 지원자

  • 운전경력증명서 1부

  • 접수마감일 이후 발급분

  • 조회기간은 반드시 '전체경력'으로 발급

5. 제주지역인재 지원자

고등학교 졸업예정자

- 고등학교 재학증명서 또는 졸업예정증명서

고등학교 졸업자

  • 고등학교 졸업증명서

  • 학자금대출·장학금 신청증명서

제주지역 대학교 재학생·졸업예정자·졸업자

  • 대학교 재학증명서

  • 졸업예정증명서 또는 졸업증명서

6. 고졸 지원자

고등학교 졸업예정자

- 고등학교 재학증명서 또는 졸업예정증명서

고등학교 졸업자

  • 고등학교 졸업증명서

  • 학자금대출·장학금 신청증명서

7. 우대사항 해당자

취업지원대상자

- 취업지원대상자 증명서

장애인

  • 장애인증명서

  • 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서(해당자)

JDC 청년인턴 수료자

- 체험형 청년인턴 수료증

JDC 우수 청년인턴

- 우수인턴 표창장

저소득층

  • 국민기초생활수급자 증명서

  • 가족관계증명서

북한이탈주민

- 북한이탈주민등록확인서

다문화가족

  • 주민등록등본

  • 가족관계증명서

  • 부모 명의 외국인등록사실증명서

자립준비청년

- 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서

보호대상·보호연장아동

- 시설재원증명서 또는 가정위탁보호확인서

한국사능력검정시험 가점 대상자

- 한국사능력검정시험 인증서

8. 제출 유의사항

  • 서류 사본은 JDC 채용페이지 업로드

  • 면접시험 당일 증빙서류 원본 제출

  • 제출서류는 지원자격 및 가점 확인 용도로만 활용

  • 제출서류 미제출 시 불합격 처리

  • 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리

  • 최종합격 후 허위사실이 확인되어도 합격 취소 가능


▶ 근무조건

1. 고용형태

  • 6급 : 정규직

  • 7급 : 정규직

  • 차량관리 : 공무직

2. 수습기간

  • 수습기간 : 3개월

  • 수습기간 중 근무성적이 양호한 경우 정규 임용

3. 임용예정일

- 2026.12.29.(화)

4. 근무지

  • JDC 본사

  • 지정면세점

  • 항공우주박물관

  • 의료서비스센터

  • 서울사무소

※ 차량관리 분야는 서울 여의도 소재 서울사무소에서 근무합니다.

5. 급여 및 근무시간

  • 급여 : 공고문에 구체적인 연봉 및 월급 미기재

  • 근무시간 : 공고문에 구체적인 근무시간 미기재


▶ 기타사항

1. 중복지원 제한

  • 2026.10.29.자로 공고된 JDC 다른 채용공고와 중복지원 불가

  • 채용분야 간 중복지원 불가

2. 블라인드 채용

  • 성별

  • 나이

  • 출신학교 및 학과

  • 출신지역

  • 가족관계

  • 의무 군복무 관련 내용

  • 기타 편견을 유발할 수 있는 개인정보

위 내용을 자기소개서 및 입사지원서에 기재하지 않도록 주의해야 합니다.

3. 불성실 자기소개서 처리

  • 기관명 오기재

  • 동일 내용 반복기재

  • 불성실 작성

해당 사항이 확인되면 1차 전형에서 제외될 수 있습니다.

4. 예비합격자 운영

  • 전형단계별 합격자 배수의 2배수까지 예비합격자 운영

  • 최종 임용예정일 전 입사포기 또는 결격사유 발생 시 추가합격 가능

  • 예비합격자 순위에 따라 합격 처리

5. 채용비리 및 부정행위

  • 부정행위 확인 시 시험 정지·무효 또는 채용 취소

  • 부정청탁으로 입사한 경우 입사 후에도 채용 취소 또는 직권면직 가능

  • 부정행위 처분일부터 5년간 JDC 채용시험 응시자격 제한

6. 채용비리 피해자 구제

  • 피해자 특정이 가능한 경우 해당 전형 이후 재응시 기회 부여

  • 최종 면접전형 피해자는 즉시 채용 가능

  • 필기시험 피해자는 면접전형 응시 기회 부여

  • 서류전형 피해자는 필기시험 응시 기회 부여

  • 피해자 특정이 어려운 경우 피해자 그룹을 대상으로 해당 전형 재실시 검토

7. 채용서류 반환

  • 최종합격자 발표일부터 14일 이내 반환 청구 가능

  • 담당자 이메일로 반환청구서 제출

  • 반환청구 기간이 지나면 제출서류 파기

8. 채용 이의신청

  • 채용 과정 및 결과에 대한 이의신청 가능

  • 채용시험 이의신청서 작성 후 제출

  • 구체적인 신청방법은 채용 홈페이지 안내 참고

9. 채용 관련 문의



제주국제자유도시개발센터_(ALIO) 2026년 정규직 직원 등 채용 공고문.pdf427.0 KB · 파일 다운로드