▶ 채용인원 및 채용직렬
총 26명 (2026년 제2회 용인도시공사 정규직 직원)
7급 행정직 7명
행정(일반) 4명: 행정 관련 업무
행정(청년) 3명: 행정 관련 업무 (청년)
7급 기술직 1명
전기 1명: 전기설비 유지관리, 전기공사, 설계·감독, 공사감독 등
8급 운영직 18명
시설관리(보일러) 5명: 스포츠센터 등 방재실 보일러 설비 유지관리 (24시간 교대근무)
안내데스크(청년) 4명: 스포츠센터·교통약자콜센터·용인평온의숲·복지회관 안내데스크 (용인시 거주 / 청년)
선별관리 3명: 재활용센터 재활용품 분리·선별, 08~17시 근무 (용인시 거주)
각 1명:
운전(교통약자): 교통약자 차량 운전, 24시간 교대근무 (용인시 거주)
운전(환경미화): 생활폐기물 수집·운반 대형화물차 운전, 06~15시 근무 (용인시 거주)
시설관리(종량제): 종량제 물품 배송 및 재고 관리 (용인시 거주)
시설관리(기계): 재활용센터 등 기계설비 유지관리
체육(수영/청년): 스포츠센터 수영 강습·관리, 06~22시 교대근무 (청년)
체육(헬스/청년): 스포츠센터 헬스 강습·관리, 06~22시 교대근무 (청년)
주 40시간 원칙, 업무상 필요 시 초과(휴일) 근무 가능 (관련 법령에 따라 수당 지급)
동일 직렬 내 근무지 변경 가능
용인시 산하 공공기관 통합채용으로 진행
▶ 응시자격
공통
응시연령: 만 18세 이상 (2008. 10. 26 이전 출생자), 정년 만 60세
인사규정 제16조 결격사유에 해당하지 않는 자
병역의무 불이행 사실이 없는 자
자격증은 공고일 이전 취득분만 인정
청년 채용 (행정(청년), 안내데스크, 체육(수영·헬스))
만 34세 이하 (1991. 10. 27 이후 출생자)
제대군인·사회복무요원은 복무기간에 따라 상한 연장 (1년 미만 1세 / 1~2년 미만 2세 / 2년 이상 3세)
거주지 제한 (안내데스크, 선별관리, 운전(교통약자·환경미화), 시설관리(종량제))
공고일 전일 기준 용인시 거주자
직렬별 자격요건
행정(일반·청년): 학력·전공·거주지 제한 없음
전기: 전기분야 기사 이상 또는 산업기사 이상 + 해당분야 경력 2년 이상
시설관리(보일러): 보일러 분야 기능사 이상
시설관리(기계): 기계 분야 기능사 이상
운전(교통약자): 택시운전 자격증 + 운전적성정밀검사 종합판정 합격(최근 3년 이내) + 운전경력 5년 이상(최근 5년 이내 면허 정지·취소 없음) + 교통약자법상 운전업무 종사 요건
운전(환경미화), 시설관리(종량제): 1종 보통 운전면허 + 운전적성정밀검사 종합판정 합격(최근 3년 이내) + 운전경력 5년 이상(최근 5년 이내 면허 정지·취소 없음)
체육(수영): 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상
체육(헬스): 생활스포츠지도사(보디빌딩) 2급 이상
▶ 채용일정
원서접수: 11. 10(화) 09:00 ~ 11. 16(월) 18:00
필기전형 공고: 11. 30(월)
필기시험: 12. 6(일)
면접전형 공고: 12. 11(금)
면접전형: 12. 16(수) ~ 12. 18(금)
합격자 발표: 12월 중 별도 공지
최종합격자 발표: 12월 중 별도 공지
임용: 2027년 1월 중 (수습 6개월)
▶ 서류전형
소극적 서류전형 (응시자격 적격 여부만 판단, 응시자 전원 대상)
제출서류 미제출, 기재누락, 발급일 오류 등 부적격 시 불합격
자기진단 체크리스트, 개인정보 동의서 필수 작성
자기(경력)소개서 공통 제출
▶ 필기전형
7급 (행정·전기)
NCS 50문항(40%) + 일반상식 20문항(20%) + 전공 40문항(40%)
인성검사 193문항 (적부 판정)
8급 운영직
일반상식 50문항 (100%)
인성검사 193문항 (적부 판정)
합격기준
과목별 100점 만점, 매 과목 40점 미만 과락
가산점 포함 총점 고득점자 순, 인성검사 부적격 시 불합격
합격배수: 1명 모집 3명 / 2명 모집 6명 / 3명 모집 9명 / 4명 이상 9명 + 1인당 2명 추가
동점자는 선발예정인원과 관계없이 모두 합격
NCS 출제과목
세부 영역: 공고 미기재 (7급만 시행, 50문항)
전공 출제과목
행정(일반·청년): 행정학 20문항, 행정법 20문항
전기: 전기자기학 20문항, 전기기기 20문항
8급 운영직: 전공시험 없음 (일반상식만)
▶ 면접전형
3차 면접전형
대상: 필기전형 고득점자
면접 평균 60점 미만 시 불합격
면접 시 제출하는 증빙서류 확인에서 부적격이면 면접점수와 관계없이 불합격
최종합격자 결정
필기 70% + 면접 30% 합산 고득점자 순
동점자: 취업지원대상자 → 면접 성적 우수자 → 직업기초능력 고득점자 → 상위등급 자격증 소지자 순
결격사유·범죄경력 조회 및 공무원채용 신체검사 '적격' 후 인사위원회 의결로 최종 선정
예비합격자
불합격자 중 필기 70% + 면접 30% 고득점자 순, 채용인원과 같은 수 선발 (1명 채용 시 1명 등)
6개월 이내 결원 발생 시 추가 합격
▶ 자격증·가점
직렬별 인정 자격증 (응시자격)
전기: 건축전기설비·발송배전·전기응용기술사, 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사
시설관리(보일러): 에너지관리기능장, 에너지관리기사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기능사
시설관리(기계): 기계·공조냉동기계기술사, 배관기능장, 일반기계·공조냉동기계·설비보전기사, 공조냉동기계·배관·설비보전산업기사, 공조냉동기계·배관·설비보전기능사
운전(교통약자): 택시운전 자격증
운전(환경미화), 시설관리(종량제): 1종 보통 운전면허
체육: 생활스포츠지도사(수영·보디빌딩) 2급 이상
자격(면허) 가점
국가기술자격증 소지자: 각 전형 과목별 만점의 10%
공인회계사, 변호사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 변리사, 노무사, 기술사, 건축사, 기능장 등
직군별 인정 자격증이 2개 이상이면 유리한 1개만 적용
취업지원대상자
각 전형 과목별 만점의 5~10%
선발예정인원 3명 이하 분야는 미적용 (응시자 수가 선발예정인원 이하면 적용)
가점 합격자는 직렬별 선발예정인원의 30% 이내
사회적 약자
장애인, 다문화가족 해당자 및 그 가족, 북한이탈주민: 각 전형 과목별 만점의 3%
유의사항
취업지원대상자와 사회적 약자 가점은 유리한 1개만 인정
가점 중복 적용 시 과목별 만점의 10% 초과 불가
증빙서류 원본은 면접전형 시 제출, 허위·불일치 시 합격 취소 및 5년간 응시 제한
거주지 제한 분야는 주소 변동사항이 포함된 주민등록초본 제출 필수 (확인 불가 시 불합격)