서민금융진흥원 2026년 제4차 기간제(민생지킴대출) 채용 공고문

▶ 채용인원 및 채용직렬

총 134명 / 민생지킴대출 기간제 단기계약직

1. 채용분야

• 채용기관 : 서민금융진흥원

• 모집분야 : 민생지킴대출

• 채용인원 : 총 134명

• 고용형태 : 기간제 단기계약직

• 근무기관 : 전국 서민금융통합지원센터

• 근무기간 : 2026.12.23. ~ 2027.12.31.

• 정규직 전환 : 불가

2. 주요 수행업무

① 민생지킴대출 상담 및 신청

• 민생지킴대출 상담

• 대출 신청 접수

• 대출 심사 업무

• 약정 동의 업무

② 대출 신청 관련 업무

• 대출 필수서류 접수

• 대출 확약서 징구

• 서류 확인 및 심사 승인

• 거절 및 대출금액 결과 통보

③ 대출약정 업무

• 대출약정 체결

• 대출 신청 및 약정 관련 행정업무

④ 기타 지원업무

• 보험지원 연계 및 비금융서비스 상담

• 증명서 발급

• 방문고객의 기초상담 지원

• 센터 행정업무 지원

3. 근무지 관련 사항

• 지원자가 선택한 지역에 속한 서민금융통합지원센터에서 근무

• 해당 지역 내 센터 간 출장 및 이동 가능

• 기관 인력운영 상황에 따라 다른 센터로 이동 가능

▶ 지역별 채용인원

1. 수도권 및 강원권

2. 충청·대전·세종권

3. 영남권

4. 호남·제주권

총 모집인원 : 134명

※ 지원자가 선택한 모집부문에 따라 근무센터가 결정되며, 세부 근무지는 채용공고의 모집부문별 안내를 확인해야 합니다.

▶ 공통 응시자격

1. 기본 지원자격

• 학력 제한 없음

• 전공 제한 없음

• 성별 제한 없음

• 연령 제한 없음

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 국가공무원법 제33조에 따른 결격사유가 없는 자

• 서민금융진흥원 내규에 따른 채용 결격사유가 없는 자

2. 병역 관련 자격

• 남성은 임용일 기준 병역필 또는 면제자

• 현역 군장병은 임용일로부터 즉시 근무 가능한 경우 지원 가능

3. 근무 가능 조건

• 2026.12.23.(수)부터 즉시 근무 가능한 자

• 입사 유예 불가

• 지정된 근무지에서 정상근무 가능한 자

4. 지원자격 판단기준

• 채용공고 종료일 : 2026.11.12.

• 채용예정일 : 2026.12.23.

※ 지원자격 충족 여부는 공고 종료일과 채용예정일을 기준으로 판단합니다.

▶ 근무조건

1. 고용형태

• 기간제 단기계약직

• 정규직 전환 불가

2. 근무기간

• 2026.12.23. ~ 2027.12.31.

• 약 1년 이상

3. 계약 관련 사항

• 계약기간 만료 후 근무기간 연장 불가

• 정규직 전환 불가

• 계약기간 종료 시 고용관계 종료

4. 근무지역

• 전국 서민금융통합지원센터

• 지원자가 선택한 지역에 속한 센터에서 근무

5. 근무시간

• 주 5일 근무

• 1일 8시간

• 09:00~18:00

6. 급여

월 261만원

세전 기준

• 월 보수 : 2,610,000원

• 세전 금액

• 실제 수령액은 세금 및 4대보험 공제 등에 따라 달라질 수 있음

▶ 채용일정

1. 채용공고 및 입사지원서 접수

• 공고기간 : 2026.10.29.(목) ~ 11.12.(목)

• 원서접수 마감 : 2026.11.12.(목) 15:00

2. 직무적합성 평가 결과 발표

• 발표일 : 2026.11.18.(수)

• 서류전형 합격자 발표

3. 면접전형

- 면접기간 : 2026.12.9.(수) ~ 12.11.(금)

4. 최종합격자 발표

- 발표일 : 2026.12.18.(금)

5. 입사예정일

- 2026.12.23.(수)

6. 채용일정표

※ 전형별 합격자는 개별 통보하며, 합격자에게 다음 전형 응시자격을 부여합니다.

※ 전형별 선발인원의 1배수, 최종합격자 발표의 경우 2배수에 해당하는 인원을 예비합격자로 선정하여 추가 합격자를 선발할 수 있습니다.

▶ 입사지원서 접수

1. 접수기간

- 2026.10.29.(목) ~ 11.12.(목) 15:00

2. 접수방법

• 온라인 접수

• 채용 홈페이지 : https://kinfa.scout.co.kr

3. 접수 유의사항

• 방문접수 불가

• 우편접수 불가

• 이메일 접수 불가

• 임시저장 상태는 정상 접수로 인정하지 않음

• 반드시 최종제출 완료 필요

• 접수 마감일에는 접속자가 집중될 수 있으므로 사전 제출 권장

▶ 서류전형

1단계 : 직무적합성 평가

1. 서류전형 평가내용

• NCS 기반 입사지원서를 바탕으로 직무능력 평가

• 조직적합성 평가

• 지원자의 직무 관련 자격 및 자기소개서 평가

2. 서류전형 평가항목

① 기본자격

• 적격·부적격(Pass/Fail) 평가

• 지원자격 충족 여부 확인

② 직무자격

• 직무 관련 인정자격증 평가

• 공고 종료일인 2026.11.12. 기준 유효하게 등록된 자격증만 인정

• 증빙 가능한 자격증만 인정

③ 자기소개서

• 직무수행 역량

• 조직적합성

• 지원동기 및 관련 경험 등 평가

3. 자기소개서 작성 유의사항

• 동일어구 반복 등 불성실 작성 금지

• 직무와 무관한 내용 서술 금지

• 블라인드 채용 위반사항 기재 금지

• 불성실 작성 및 블라인드 위반 시 평가상 불이익 발생 가능

4. 서류전형 합격기준

• 지원자격 충족자 대상 평가

• 서류 평가항목 합산점수에 우대사항 반영

• 고득점자 순으로 선발

• 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락

5. 서류전형 선발배수

- 채용예정인원의 3배수

예상 서류전형 선발인원 : 약 402명

※ 총 채용인원 134명의 3배수 기준으로 계산한 인원이며, 모집부문별 선발 및 동점자 처리 결과에 따라 실제 인원은 달라질 수 있습니다.

6. 서류전형 동점자 처리기준

다음 순서에 따라 고득점자를 우선 선발합니다.

① 법정가점 대상자(보훈·장애)

② 사회형평 가점 대상자

③ 직무자격 고득점자

④ 자기소개서 고득점자

7. 서류전형 합격자 발표

- 2026.11.18.(수)

▶ 필기전형

별도의 필기시험은 실시하지 않습니다.

• NCS 직업기초능력평가 필기시험 없음

• 직무수행능력 필기시험 없음

• 별도의 인적성검사 일정 명시 없음

• 직무적합성 평가 합격자를 대상으로 면접전형 실시

전체 채용절차

채용공고 및 원서접수 → 직무적합성 평가 → 면접평가 → 최종합격자 발표 → 입사

▶ 면접전형

2단계 : 경험면접

1. 면접일정

• 면접기간 : 2026.12.9.(수) ~ 12.11.(금)

• 면접대상 : 직무적합성 평가 합격자

2. 면접방식

• 경험면접

• 지원자의 과거 경험과 직무 관련 역량 등을 평가

3. 면접 평가내용

경험면접은 공무원 채용 4대 평정요소의 보유 여부를 평가합니다.

① 소통·공감

② 헌신·열정

③ 창의·혁신

④ 윤리·책임

4. 면접전형 합격기준

• 우대사항을 반영한 평가항목 총점 기준

• 고득점자 순으로 최종합격자 선발

• 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락

5. 면접전형 선발배수

• 채용예정인원의 1배수

• 총 134명 선발 예정

6. 면접전형 동점자 처리기준

다음 순서에 따라 선발합니다.

① 법정가점 대상자(보훈·장애)

② 사회형평 가점 대상자

③ 소통·공감 고득점자

④ 헌신·열정 고득점자

⑤ 창의·혁신 고득점자

⑥ 윤리·책임 고득점자

⑦ 직전 전형 고득점자

7. 면접전형 유의사항

• 면접일시 및 세부사항은 개별 안내

• 전형일정은 변경될 수 있음

• 면접위원에게 지원자의 개인정보가 제공되지 않도록 블라인드 채용 적용

▶ 가점 및 우대사항

1. 법정가점

① 취업지원대상자(보훈)

다음 법률에 따른 취업지원대상자

• 독립유공자예우에 관한 법률

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

• 보훈보상대상자 지원에 관한 법률

• 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률

• 5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률

• 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률

가점기준

• 서류전형 : 적용

• 면접전형 : 적용

• 가점 : 5~10점

보훈 가점 유의사항

• 채용인원 4명 이상 모집부문에 가점 적용

• 그 외 모집부문은 전형단계별 동점자 처리 시 우선선발

• 관련 법령에 따라 가점 중복 적용 가능

② 장애인

• 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호에 따른 장애인

• 서류전형 : 적용

• 면접전형 : 적용

• 가점 : 5점

2. 사회형평 가점

① 한부모가족

• 한부모가족지원법에 따른 지원대상자

• 서류전형 : 적용

• 면접전형 : 미적용

• 가점 : 3점

② 북한이탈주민

• 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민등록자

• 서류전형 : 적용

• 면접전형 : 미적용

• 가점 : 3점

③ 다문화가족

• 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 구성원

• 서류전형 : 적용

• 면접전형 : 미적용

• 가점 : 3점

④ 기초생활수급자

• 국민기초생활보장법 제2조제2호에 따른 기초생활수급자

• 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급 가능자

• 서류전형 : 적용

• 면접전형 : 미적용

• 가점 : 3점

3. 전형별 가점 정리

4. 가점 중복 적용기준

• 법정가점은 관련 법령에 따라 항목 간 중복 적용 가능

• 사회형평 가점은 항목 간 중복 적용 불가

• 우대전형별 가점 총합은 중복 적용 시에도 제한

5. 전형별 최대 가점

6. 가점 관련 유의사항

• 관련 증명서 발급 가능 여부 사전 확인

• 허위 작성 또는 진위 확인이 불가능한 증빙서류 제출 시 해당 점수 제외

• 입사지원서 우대사항 항목에 선택하지 않으면 가점 적용 불가

• 지원서 제출기한 내 미제출 또는 오제출 시 적용 불가

▶ 직무 관련 자격증

1. 직무자격 평가

• 직무 관련 인정자격증을 서류전형에서 평가

• 인정자격증은 공고문 별첨3 기준 적용

2. 자격증 인정기준

• 공고 종료일인 2026.11.12. 기준 유효하게 등록된 자격증

• 등록번호 또는 자격번호가 부여된 자격증

• 증빙 가능한 자격증만 인정

3. 자격증 입력 유의사항

• 취득일자 정확히 입력

• 등록번호 및 자격번호 정확히 입력

• 잘못 입력하면 관련 기관의 확인이 불가능하여 불이익 발생 가능

※ 구체적인 인정자격증 목록과 자격증별 배점은 별첨3 자료가 필요하며, 현재 첨부된 이미지에는 포함되어 있지 않습니다.

▶ 최종합격자 및 예비합격자

1. 최종합격자 선발

• 면접전형 점수에 우대사항 반영

• 고득점자 순으로 최종합격자 선발

• 모집부문별 채용예정인원의 1배수 선발

2. 최종합격자 발표

• 발표일 : 2026.12.18.(금)

• 발표방법 : 개별 통보

3. 예비합격자 운영

• 전형별 합격자 결원 발생에 대비하여 예비합격자 선발 가능

• 전형별 선발인원의 1배수 이내 예비합격자 선정

• 최종합격자 발표 시에는 2배수 이내 예비합격자 선정 가능

4. 추가합격자 선발

• 합격자의 결격사유 존재

• 입사 포기

• 기타 채용 결원 발생

위 사유로 결원이 발생하면 예비합격자 순서에 따라 추가합격자를 선발할 수 있습니다.

5. 입사 후 퇴사 관련

- 최종합격자가 입사일부터 3개월 이내 퇴직하면 차순위자를 채용할 수 있음

▶ 블라인드 채용

1. 블라인드 채용 적용

• 지원자의 직무능력 중심 평가

• 편견을 유발할 수 있는 개인정보 기재 제한

• 면접위원에게 지원자의 개인정보가 제공되지 않도록 운영

2. 자기소개서 작성 유의사항

• 동일한 문구 반복 금지

• 직무와 관계없는 내용 작성 금지

• 불성실 작성 금지

• 블라인드 채용 위반사항 기재 금지

3. 블라인드 위반 시

• 직무적합성 평가에서 불이익 발생 가능

• 관련 기준에 따라 평가에 반영

▶ 기타사항

1. 모집부문 지원 유의사항

• 지원자가 선택한 모집부문을 기준으로 채용

• 지원한 지역에 속한 서민금융통합지원센터에서 근무

• 센터별 인력운영 상황에 따라 출장 및 이동 가능

2. 지원자격 및 증빙 확인

• 지원서 기재내용은 증빙 가능해야 함

• 허위기재 또는 증빙 불가능한 사항은 평가에서 제외될 수 있음

• 지원자격 미충족 시 불합격 처리 가능

3. 채용일정 변경

• 전형일정 및 세부사항은 변경 가능

• 전형별 합격자에게 개별 안내 예정

4. 입사예정일

• 2026.12.23.(수)

• 입사 유예 불가

• 지정된 날짜에 정상근무 가능해야 함

5. 계약기간 종료

• 계약기간 : 2026.12.23. ~ 2027.12.31.

• 계약기간 만료 후 연장 불가

• 정규직 전환 불가

6. 채용 관련 문의 및 접수

• 채용 홈페이지 : https://kinfa.scout.co.kr

• 접수방법 : 온라인 접수

• 방문·우편·이메일 접수 불가