국립중앙의료원_간호직 6급 신규간호사(간호부) 채용공고

국립중앙의료원에서 2027년 간호대학 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 간호직 6급 신규간호사 총 97명을 채용합니다. 원서접수는 2026년 11월 6일부터 11월 23일 오전 10시까지이며, 서류전형과 필기전형, 1차 면접 및 최종면접을 거쳐 합격자를 선발합니다.

이번 채용은 인력풀제로 운영되며, 최종합격자를 임용후보자로 선발한 뒤 인력 충원 사유가 발생하면 순차적으로 임용하는 방식입니다.

▶ 채용인원 및 채용직렬

1. 채용기관 및 채용개요

• 채용기관 : 국립중앙의료원

• 공고번호 : 제2026-436호

• 공고일 : 2026.11.6.(금)

• 채용직렬 : 간호직

• 채용직급 : 6급

• 채용분야 : 신규간호사(간호부)

• 채용인원 : 총 97명

• 채용방식 : 블라인드 공개채용

• 임용방식 : 인력풀제

2. 모집분야별 채용인원

※ 최종합격자는 인력풀에 등록되며, 임용사유 발생 시 순차적으로 임용됩니다.

※ 최종합격 이후 기관 사정에 따라 배치 부서가 변경될 수 있습니다.

▶ 주요 담당업무

1. 환자간호

• 병동, 외래, 수술실, 집중치료실, 검사실 등 간호업무

• 간호사정, 간호진단, 간호계획, 수행 및 평가

• 투약간호 및 응급간호

• 수혈간호

• 수술 전·후 간호

• 시술 및 검사 전후 간호

• 낙상 및 욕창 예방활동

• 환자 입원·퇴원 및 전출입 관련 업무

• 간호기록 작성

• 간호업무 인수인계

2. 부서환경 및 물품관리

• 환자의 안전한 환경 조성

• 비품 및 의료물품 관리

• 소독물품 유효기간 관리

• 의료소모품 청구 및 관리

• 보호자 및 병문안객 관리

3. 환자안전 유지활동

• 약물 보관 및 관리

• 마약류 저장시설 점검

• 화재예방 및 대응

• 환자 개인정보보호

• 감염예방 및 감염관리

• 간호의 질 향상을 위한 QI 활동 참여

4. 교육 및 자기개발

• 간호사 직무교육 참석

• 신규간호사 및 보조인력 교육

• 환자 및 보호자 교육

• 직원 필수교육 및 법정교육

• 간호사 보수교육

• 간호연구 및 자기개발

5. 기타 업무

• 기타 간호 실무 관련 업무

• 수간호사 부재 시 업무대행 및 환자관리

▶ 공통 응시자격

1. 필수 지원자격

다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

① 3교대 근무가 가능한 자

② 2027년 2월 기준 간호대학 졸업예정자 또는 기졸업자

③ 2027년 2월 간호사 면허 취득 예정자 또는 간호사 면허 소지자

④ TOEIC 600점 이상 또는 이에 상응하는 공인어학성적 보유자

2. 간호사 면허 관련 자격

지원 가능한 대상은 다음과 같습니다.

• 2027년 2월 간호대학 졸업예정자

• 간호대학 기졸업자

• 2027년 2월 간호사 면허 취득 예정자

• 간호사 면허를 이미 소지한 자

※ 2027년 간호사 면허 국가고시에 불합격하면 최종합격이 취소됩니다.

3. 공인영어성적 기준

※ 세 가지 시험 중 하나의 기준을 충족하면 됩니다.

※ TOEIC은 국내에서 시행된 시험만 인정됩니다.

※ 공인영어성적은 원서접수 마감일인 2026년 11월 23일 기준 유효기간 내 성적만 인정됩니다.

※ 의학·간호 관련 정보 이해와 외국인 환자 응대 등 직무 수행을 위한 외국어 능력을 요구합니다.

4. 기타 응시자격

• 국립중앙의료원 인사규정 제19조에 따른 결격사유가 없는 자

• 임용예정일에 근무가 가능한 자

• 정년퇴직 기준연령에 도달하지 않은 자

• 남성은 공고마감일 기준 병역필 또는 면제자

※ 임용예정일에 근무할 수 있는 전역예정자는 지원 가능합니다.

※ 현재 국립중앙의료원에서 채용전형이 진행 중인 다른 공고와 중복지원할 수 없습니다.

▶ 보수 및 근무조건

1. 간호직 6급 급여

2. 연봉 환산

공고에 명시된 월 급여를 12개월 기준으로 환산하면 다음과 같습니다.

※ 연봉 환산액은 월 급여에 12를 곱한 단순 계산금액입니다.

※ 공고상 월 급여에는 상여금이 포함되어 있으며, 연장근로수당 등은 별도 지급됩니다.

※ 실제 급여는 적용 호봉과 근무조건에 따라 달라질 수 있습니다.

3. 근무시간

• 3교대 근무

• 국립중앙의료원 복무규정에 따름

• 소속부서 상황 및 근무여건에 따라 근무시간 조정 가능

※ 구체적인 주간·저녁·야간 근무시간은 공고에 별도로 명시되어 있지 않습니다.

4. 계약기간 및 임용조건

① 최초 임용계약

- 계약기간 : 1년

② 재계약 임용

- 재계약 임용심사를 통과하면 정년까지 임용기간 적용

③ 수습기간

• 최초 임용 후 3개월

• 수습기간 중 평가 실시

※ 이번 채용은 단순한 1년 기간제 채용이 아니라, 최초 1년 계약 후 재계약 임용심사를 통해 정년까지 근무할 수 있는 일반직 간호직 채용입니다.

5. 임용방식

• 인력풀제 운영

• 채용예정인원 97명을 임용후보자로 선발

• 임용사유 발생 시 순차적으로 임용

• 기관 사정에 따라 배치 부서 변경 가능

※ 최종합격과 동시에 97명 전원이 일괄 임용되는 방식은 아닙니다.

▶ 채용일정

1. 원서접수기간

- 2026.11.6.(금) ~ 11.23.(월) 10:00까지

2. 전형별 채용일정

※ 공고에 안내된 전형일정은 예정 일정이며, 의료원 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 전형별 구체적인 시험일, 합격자 발표일 및 장소는 대상자에게 별도 안내됩니다.

▶ 입사지원서 접수

1. 접수기간

- 2026.11.6.(금) ~ 11.23.(월) 10:00

2. 접수방법

• 온라인 입사지원

• 국립중앙의료원 채용 홈페이지 이용

채용 홈페이지 : https://nmc.recruiter.co.kr

3. 지원 시 유의사항

• 지원자격 충족 여부를 확인한 후 지원

• 필수 응시자격 관련 내용을 입사지원서에 정확하게 기재

• 공인어학성적은 유효기간 내 성적만 입력

• 증빙서류를 제출할 수 있는 경력만 기재

• 입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 채용 위반사항 기재 금지

• 다른 국립중앙의료원 채용공고와 중복지원 불가

※ 필수 응시자격에 해당하는 자격사항 또는 경력사항을 입사지원서에 입력하지 않으면 불합격 처리됩니다.

▶ 서류전형

1단계 : 응시자격 적격 여부 심사

1. 서류전형 평가내용

• 필수 응시자격 충족 여부

• 간호대학 졸업 또는 졸업예정 여부

• 간호사 면허 소지 또는 취득 예정 여부

• 3교대 근무 가능 여부

• 공인영어성적 기준 충족 여부

• 입사지원서 기재사항 확인

2. 서류전형 선발기준

3. 서류전형 불합격 사유

① 필수 응시자격 미충족

② 필수 자격사항 또는 경력사항 미입력

③ 공인영어성적 기준 미충족

④ 공인영어성적 유효기간 만료

⑤ 입사지원서 허위기재

⑥ 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성

※ 의미 없는 문구나 자음을 반복하여 작성하면 불성실 응시자로 간주될 수 있습니다.

4. 서류전형 특징

이번 채용의 서류전형은 채용예정인원의 일정 배수를 선발하는 경쟁방식이 아니라, 응시자격 충족 여부를 확인하는 적부심사로 진행됩니다.

따라서 필수 지원자격을 충족하는 것이 중요합니다.

▶ 필기전형

2단계 : 간호실무 전공시험 및 인성검사

1. 필기전형 평가내용

• 간호실무 전공시험

• 통합역량검사(인성검사 포함)

2. 필기전형 선발인원

• 채용예정인원의 2배수

• 모집인원 97명 기준 약 194명

※ 194명은 모집인원에 공고상 합격배수 2배를 적용한 계산값입니다.

3. 간호실무 전공시험 출제과목

4. 전공시험 합격기준

• 총 40문항 출제

• 100점 환산 기준 40점 이상 필요

• 40점 미만자는 불합격 처리

※ 40점 이상을 받더라도 필기전형 선발배수 및 다른 평가결과에 따라 합격 여부가 결정됩니다.

5. 인성검사 평가내용

다음 항목 등을 검증합니다.

① 성취지향

• 목표 달성 의지

• 업무수행 태도

② 조직적응력

• 조직문화 적응

• 규정 준수 및 협업

③ 관계지향성

• 대인관계

• 의사소통 및 협력

④ 변화지향성

• 변화 대응

• 새로운 환경 적응

6. 인성검사 불합격 기준

• 인성검사 종합등급 고위험군

• 인성검사 부적합 판정자

※ 위 기준에 해당하면 전공시험 점수와 관계없이 불합격 처리됩니다.

7. 필기시험 특징

이번 국립중앙의료원 신규간호사 채용은 별도의 일반적인 NCS 직업기초능력 필기시험 대신, 간호실무 전공시험 40문항과 통합역량검사를 실시합니다.

전공시험에서는 성인간호학이 24문항으로 전체의 60%를 차지하므로, 출제비중을 고려한 학습이 필요합니다.

※ 시험시간, 문항별 배점 및 세부 시험방식은 공고에 명시되어 있지 않습니다.

▶ 1차 면접전형

3단계 : 직업기초능력 및 발전가능성 평가

1. 면접일정

- 2027년 1~2월 예정

2. 면접대상

• 필기전형 합격자

• 채용예정인원의 2배수 이내

3. 면접방식

• 구술면접

• 직업기초능력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가

4. 주요 평가내용

공고에서 안내한 평가영역 및 직무설명서상 요구역량은 다음과 같습니다.

• 의사소통능력

• 문제해결능력

• 자기개발능력

• 대인관계능력

• 기술능력

• 조직이해능력

• 직업윤리

• 발전가능성

5. 1차 면접 합격배수

• 채용예정인원의 1.5배수

• 모집인원 97명 기준 약 146명

※ 146명은 97명의 1.5배를 반올림한 참고값이며, 실제 선발인원과 소수점 처리기준은 별도 안내에 따릅니다.

6. 면접 준비 시 참고사항

직무설명서에서는 다음과 같은 직무수행 태도를 강조합니다.

① 원칙준수

• 병원의 운영원칙 및 규정 이해

• 업무수행 시 규정과 절차 준수

② 문제해결

• 문제 상황에 대한 정확한 이해

• 상황판단 및 관련 절차 준수

• 신속하고 유연한 문제해결

③ 전문성

• 간호업무에 필요한 전문지식과 기술 숙지

• 전문지식을 활용한 효과적인 업무수행

※ 구체적인 면접 질문과 세부 평가항목별 배점은 공고에 명시되어 있지 않습니다.

▶ 최종면접전형

4단계 : 최종합격자 선발

1. 최종면접 일정

- 2027년 1~2월 예정

2. 최종면접 대상

• 1차 면접 합격자

• 채용예정인원의 1.5배수 이내

3. 평가방식

• 구술면접

• 직업기초능력 및 발전가능성 등 종합평가

4. 최종합격자 선발기준

• 채용예정인원의 1배수

• 최종 선발인원 : 97명

5. 최종합격 후 임용

• 임용후보자 인력풀 등록

• 의료원 인력 충원 사유 발생 시 순차 임용

• 기관 사정에 따라 배치 부서 변경 가능

※ 최종합격 이후에도 간호사 면허 취득 등 필수 지원자격을 충족하지 못하면 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 전형별 적격자가 없는 경우 모집인원과 관계없이 채용하지 않을 수 있습니다.

▶ 가점사항 및 우대조건

1. 국가보훈대상자 가점

• 관계 법령에 따른 취업지원대상자

• 각 전형 만점의 5% 또는 10% 가점

2. 장애인 가점

• 관련 법령에 따른 장애인

• 각 전형 만점의 5% 가점

3. 가점 적용기준

※ 가점이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지만 적용됩니다.

※ 가점은 관계 법령 및 국립중앙의료원 내부 규정에 따라 적용됩니다.

4. 우대사항 증빙서류

① 장애인

• 장애인 증명서

• 중증장애인은 중증장애인 확인서 추가 제출

② 국가유공자 및 유족

• 취업지원대상자 증명서

• 제출처에 '국립중앙의료원' 명시

▶ 제출서류

1. 제출시기

- 면접전형 당일 직접 제출

2. 제출방법

• 공고에 명시된 순서대로 서류 준비

• 봉투에 넣어 제출

• 봉투 겉면에 응시직렬·직급·직종, 응시번호, 성명 기재

3. 필수 제출서류

① 간호대학 졸업증명서 또는 졸업예정증명서

② 공인영어시험 성적표 원본

• TOEIC

• New TEPS

• TOEFL iBT

③ 간호사 면허 관련 증빙서류(기졸업자 중 면허소지자)

• 간호사 면허증 사본

• 간호사 면허신고 확인서(신고 대상자에 한함)

※ 간호사 면허신고는 최초 면허 취득 후 3년마다 신고하는 제도이며, 해당 신고 대상자만 확인서를 제출합니다.

※ 모니터 또는 휴대전화 화면을 스캔하여 출력한 자료는 인정되지 않습니다.

4. 해당자 제출서류

① 장애인 증명서

• 장애인 해당자

• 중증장애인은 중증장애인 확인서 추가

② 취업지원대상자 증명서

• 국가유공자 및 유족 해당자

• 제출처 : 국립중앙의료원

③ 주민등록초본

• 병역사항 확인이 필요한 해당자

• 병역사항 포함

5. 제출서류 블라인드 처리

다음 정보는 블라인드 처리해야 합니다.

• 생년월일

• 주민등록번호

• 연령을 알 수 있는 정보

• 성별을 알 수 있는 정보

※ 이름과 기관명은 표시해도 됩니다.

6. 제출서류 유의사항

• 지원서에 기재한 내용과 증빙서류가 일치해야 함

• 필수 자격 관련 증빙서류 누락 시 불이익 발생 가능

• 공인어학성적은 마감일 기준 유효기간 내 성적만 인정

• 허위기재 또는 자격요건 미충족 시 합격 및 임용 취소 가능

▶ 블라인드 채용 유의사항

1. 블라인드 채용 적용

이번 채용은 블라인드 공개채용으로 진행됩니다.

입사지원서와 자기소개서에는 개인 신상정보나 편견을 유발할 수 있는 내용을 기재하지 않아야 합니다.

2. 기재 금지사항

• 출신학교

• 출신지역

• 가족관계

• 성별

• 연령

• 결혼 여부

• 종교 및 신앙

• 신체조건

• 사회적 신분

• 기타 편견을 유발하는 개인정보

3. 불성실 작성 기준

다음과 같은 경우 불성실 응시자로 간주될 수 있습니다.

• 의미 없는 문구 작성

• 자음 반복

• 필수 자격사항 누락

• 사실과 다른 내용 기재

• 증빙할 수 없는 경력 기재

4. 부정행위 처리

부정한 방법으로 채용전형에 응시하거나 허위·위조서류를 제출하면 다음과 같이 처리될 수 있습니다.

• 해당 시험 정지 또는 무효

• 합격 취소처분일부터 5년간 국립중앙의료원 채용시험 응시 제한

▶ 예비합격자 및 최종합격자 등록

1. 예비합격자 운영

국립중앙의료원 인사규정 시행규칙 제25조에 따라 예비합격자를 선발할 수 있습니다.

• 최종합격자의 임용 포기 등에 대비

• 기관 규정에 따라 예비합격자 선발 가능

※ 예비합격자 선발인원 및 유효기간은 공고에 명시되어 있지 않습니다.

2. 최종합격자 등록

• 합격통보 시 지정된 기간 내 등록서류 제출

• 지정된 임용예정일에 입사해야 함

• 지정된 기간 내 등록하지 않거나 입사가 불가능하면 합격 취소 가능

3. 채용 건강검진

• 국민건강보험공단에서 발행하는 '채용 건강검진 대체 통보서' 활용

• 채용 신체검사 비용은 국립중앙의료원 부담

4. 인력풀 임용

• 채용인원 97명을 임용후보자로 선발

• 임용사유 발생 시 순차적으로 임용

• 구체적인 개인별 임용일은 별도 안내

▶ 채용 결과 이의신청

1. 이의신청 대상

- 채용전형 불합격자

2. 이의신청 기간

- 최종합격자 발표일부터 15일 이내

3. 이의신청 방법

• 공고에 첨부된 채용 결과 이의신청서 작성

• 사실관계 및 이의신청 사유 기재

• 관련 증빙자료 첨부 가능

4. 이의신청 제외사항

다음 사항은 처리 대상에서 제외됩니다.

• 채용시험과 관계없는 문의

• 다른 지원자의 합격 사실에 대한 이의신청

• 응시자 및 평가위원 개인정보 관련 사항

• 외부 출제기관 지식재산권 관련 사항

• 기타 법령에 저촉되는 사항

▶ 채용서류 반환

1. 반환청구기간

- 최종합격자 발표일 이후 14일 이내

2. 반환청구방법

• 채용서류 반환청구서 작성

• 채용사이트 Q&A 또는 우편을 통해 인사팀에 제출

• 제출 후 인사팀에 확인 연락

3. 반환방법

• 직접 수령

• 착불 등기우편

4. 반환기한

- 반환청구일부터 14일 이내 발송

※ 반환청구기간이 지나면 관련 법령에 따라 제출서류를 파기합니다.

▶ 기타사항

1. 중복지원 제한

국립중앙의료원에서 현재 채용전형이 진행 중인 모든 채용공고에 중복지원할 수 없습니다.

중복지원한 경우에는 접수마감일 또는 공고 게시순서가 후순위인 최신 공고를 제외한 다른 지원은 포기한 것으로 간주합니다.

2. 채용계획 변경

• 의료원 사정에 따라 채용일정 및 절차 변경 가능

• 변경사항은 전형 시행일 7일 전까지 공고 가능

• 세부 일정은 대상자에게 별도 안내

3. 적격자 미선발

• 응시인원과 관계없이 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있음

• 지원자가 선발예정인원과 같거나 적으면 재공고 가능

4. 면접 및 시험 응시 신분증

인정되는 신분증은 다음과 같습니다.

• 주민등록증

• 유효기간 내 여권

• 운전면허증

• 주민등록증 발급확인서

• 장애인복지카드

• 국가유공자증

• 정부24 모바일 신분증

• 모바일 운전면허증

※ 위에 명시되지 않은 신분증은 인정되지 않습니다.

※ 신분증을 지참하지 않으면 시험에 응시할 수 없습니다.

※ 신분증을 사진으로 촬영한 이미지는 인정되지 않습니다.

5. 면접위원 기피신청

면접위원과 이해관계가 있어 공정한 평가가 어렵다고 판단되는 경우 관련 신청서를 제출할 수 있습니다.

신청 가능한 사유

• 면접위원과 배우자 또는 사촌 이내 혈족·인척 관계

• 동일 학교 및 학과에서 재학기간 중복

• 동일 지도교수

• 면접위원이 학교 교수 또는 논문 지도교수인 경우

• 전·현 직장 동일부서 근무기간 중복

• 기타 직접적·간접적 이해관계

※ 관련 증명자료는 신청서 제출일부터 3일 이내 채용담당자에게 접수해야 합니다.

6. 채용 관련 문의

• 국립중앙의료원 채용 홈페이지 Q&A 이용

• 채용 홈페이지 : https://nmc.recruiter.co.kr