핵심요약

  • 2026년 공기업 연봉 순위는 현재 확인 가능한 2025년 결산 기준 직원 평균보수를 활용해 비교할 수 있습니다.
  • 공공부문 주요 기관을 함께 비교하면 한국투자공사가 평균연봉 1억 3,140만 원으로 가장 높은 수준을 기록했습니다.
  • TOP 30에는 금융·투자 기관뿐 아니라 연구·기술기관과 에너지·발전 관련 기관도 다수 포함되어 있습니다.
  • 평균연봉은 전체 일반정규직 직원의 평균보수이기 때문에 신입사원이 실제 입사 후 받는 초봉과는 차이가 있습니다.
  • 연봉을 기준으로 목표기업을 정했다면 채용공고 확인 → NCS 유형 파악 → 전공 기본기 → 실전 모의고사 순으로 필기전형을 준비하는 것이 좋습니다.

공기업 연봉 순위 2026 TOP 30은?

공기업 취업을 준비할 때 채용 규모나 근무지만큼이나 많이 확인하게 되는 정보가 바로 연봉입니다.

특히 취준생 입장에서는 어떤 기관의 평균연봉이 가장 높은지, 평균연봉 1억 원을 넘는 기관은 얼마나 되는지 궁금할 수 있는데요.

이번 공기업 연봉 순위 2026은 현재 확인 가능한 2025년 결산 기준 직원 평균보수를 중심으로 살펴보겠습니다.

다만 일반적으로 취업 관련 검색에서는 공공기관을 통틀어 ‘공기업’이라고 부르는 경우가 많지만 실제 공공기관은 공기업, 준정부기관, 기타공공기관 등으로 구분됩니다.

따라서 이번 순위 역시 법적으로 지정된 공기업만을 대상으로 한 것이 아니라 금융·연구기관 등을 포함한 주요 공공부문 기관을 함께 비교한 자료라는 점을 참고해 주세요.

공기업 연봉 순위 TOP 30

1위는 한국투자공사로 평균연봉은 1억 3,140만 원입니다. TOP 30 가운데 가장 높은 평균보수를 기록하며 1위에 위치했습니다.

2위는 한국거래소로 평균연봉 1억 2,813만 원, 3위는 한국예탁결제원으로 1억 2,128만 원입니다. 상위 3개 기관 모두 금융·투자 및 자본시장과 관련된 기관이라는 점이 눈에 띕니다.

4위 한국산업은행은 평균연봉 1억 1,790만 원, 5위 국방과학연구소는 1억 1,641만 원, 6위 중소기업은행은 1억 1,544만 원을 기록했습니다.

이어 7위 한국수출입은행은 1억 1,444만 원, 8위 한국나노기술원은 1억 1,330만 원, 9위 한국원자력안전기술원은 1억 1,244만 원, 10위 금융감독원은 1억 1,160만 원으로 나타났습니다.

TOP 10을 살펴보면 금융 분야뿐 아니라 국방·원자력·나노기술 등 높은 전문성을 필요로 하는 연구·기술기관도 상위권에 포함되어 있다는 것을 확인할 수 있습니다.

11위부터는 무역과 에너지 관련 기관들이 본격적으로 등장합니다.

11위 대한무역투자진흥공사(KOTRA)는 평균연봉 1억 940만 원, 12위 한국수력원자력은 1억 847만 원, 13위 KDI국제정책대학원은 1억 823만 원, 14위 한국은행은 1억 814만 원, 15위 한국가스공사는 1억 609만 원입니다.

이어 16위 한국중부발전은 평균연봉 1억 233만 원, 17위 한국무역보험공사는 1억 208만 원, 18위 한국산업기술시험원은 1억 168만 원, 19위 선박해양플랜트연구소는 1억 166만 원, 20위 한국남부발전은 1억 127만 원으로 집계됐습니다.

여기까지 살펴보면 TOP 20에 포함된 기관들의 평균연봉이 모두 1억 원을 넘어선다는 점이 특징입니다.

21위부터는 평균연봉이 1억 원을 조금 밑도는 기관들이 이어집니다.

21위 한국전력기술은 평균연봉 1억 97만 원, 22위 가덕도신공항건설공단은 1억 40만 원, 23위 예금보험공사는 1억 29만 원, 24위 기술보증기금은 1억 18만 원을 기록했습니다.

25위 신용보증기금은 평균연봉 9,981만 원, 26위 에너지경제연구원은 9,968만 원, 27위 한국남동발전은 9,964만 원, 28위 한국세라믹기술원은 9,958만 원입니다.

마지막으로 29위 한국동서발전은 평균연봉 9,899만 원, 30위 한국전력거래소는 9,866만 원으로 TOP 30에 포함됐습니다.

전체 순위를 살펴보면 공기업 연봉 순위 상위권에는 금융·투자 기관뿐 아니라 전문 연구·기술기관, 발전·에너지 관련 기관들이 고르게 포함되어 있다는 것을 확인할 수 있습니다.

※ 기관별 평균보수는 공시 시점이나 집계 기준에 따라 달라질 수 있으므로 실제 지원 전에는 각 기관의 최신 공시자료를 다시 확인하는 것이 좋습니다.

공기업 평균연봉은 얼마인가요?

2025년 알리오 기준 공기업 일반정규직 직원 평균보수는 약 8,905만 원입니다.

시장형 공기업은 약 9,590만 원, 준시장형 공기업은 약 8,307만 원 수준입니다.

여기서 중요한 것은 평균연봉이 신입사원 초봉을 의미하지 않는다는 점입니다.

평균보수는 일반정규직 전체 직원의 보수를 평균한 수치이기 때문에 직원들의 근속연수나 직급 구성 등에 따라 신입 초봉과 큰 차이가 발생할 수 있습니다.

따라서 공기업 연봉 순위를 볼 때는 평균연봉은 장기적인 보수 수준을 확인하는 자료로 활용하고, 실제 입사 초기 급여를 비교할 때는 신입사원 평균초임을 별도로 확인하는 것이 좋습니다.

공기업 신입사원 평균 초봉은 얼마인가요?

2025년 알리오 기준 공기업 일반정규직 신입사원 평균초임은 약 4,347만 원입니다.

전체 공공기관 일반정규직 신입사원 평균초임은 약 4,032만 원 수준입니다.

취준생이라면 직원 평균연봉보다 신입사원 평균초임이 입사 초기의 보수 수준을 비교하는 데 더 직접적인 자료가 될 수 있습니다.

다만 신입 초임 역시 개인의 실제 실수령액과 동일한 개념은 아니며 기관별 수당이나 성과급, 근무형태 등에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.

공기업 연봉 Q&A

Q1. 공기업 평균연봉은 얼마인가요?

2025년 기준 공기업 일반정규직 직원 평균보수는 약 8,905만 원 수준입니다. 다만 기관별로 기본급, 수당, 성과급 등이 달라 실제 연봉에는 차이가 있습니다.

Q2. 공기업 신입사원 평균 초봉은 얼마인가요?

2025년 기준 공기업 일반정규직 신입사원 평균초임은 약 4,347만 원입니다. 신입 취준생이라면 전체 직원 평균연봉보다 신입사원 초임을 함께 비교하는 것이 좋습니다.

Q3. 공기업 연봉 순위가 높으면 신입 초봉도 높은가요?

반드시 그렇지는 않습니다. 평균연봉은 전체 직원의 평균보수이기 때문에 평균 근속연수와 직급 구성 등의 영향을 받습니다. 따라서 평균연봉 순위와 신입 초봉 순위는 다를 수 있습니다.

Q4. 평균연봉 1억 원이면 신입사원도 1억 원을 받나요?

아닙니다. 평균연봉 1억 원은 신입 초봉이 아니라 전체 일반정규직 직원의 평균보수를 의미합니다. 신입의 실제 보수 수준을 확인하려면 신입사원 평균초임을 따로 확인해야 합니다.

Q5. 공기업 연봉은 어디에서 확인하는 것이 정확한가요?

중앙 공공기관은 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오(ALIO)에서 확인하는 것이 좋습니다. 직원 평균보수, 신입사원 초임, 기본급, 수당, 성과상여금 등 기관별 보수 정보를 확인할 수 있습니다.