인천국제공항공사가 2026년 정규직 신입직원을 채용합니다. 일반직 42명과 안전보안직 등 43명, 총 85명 규모입니다. 지원 전에는 모집분야 중복지원 불가, 직군별 어학 기준, 그리고 접수 마감 시각을 먼저 확인해야 합니다.
접수 마감 주의: 지원서 접수는 2026년 9월 15일(화) 오전 10시까지입니다. 공고상 일정은 변동될 수 있으므로 채용 홈페이지 공지도 함께 확인하세요.
표준 채용공고인천국제공항공사2026년 하반기 채용
인천국제공항공사가 2026년 정규직 신입직원을 채용합니다. 일반직 42명과 안전보안직 등 43명, 총 85명 규모입니다. 지원 전에는 모집분야 중복지원 불가, 직군별 어학 기준, 그리고 접수 마감 시각을 먼저 확인해야 합니다.
접수 마감 주의: 지원서 접수는 2026년 9월 15일(화) 오전 10시까지입니다. 공고상 일정은 변동될 수 있으므로 채용 홈페이지 공지도 함께 확인하세요.
직렬·전형별 모집인원을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 모집분야 | 세부 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 사무 | - | 7명 |
| 일반직 | 건축 | - | 2명 |
| 일반직 | 기계 | - | 5명 |
| 일반직 | 전기 | - | 4명 |
| 일반직 | 전산 | - | 2명 |
| 일반직 | 통신 | - | 7명 |
| 일반직 | 토목 | - | 4명 |
| 일반직 | 관제 | - | 2명 |
| 사회형평 | 사무·기술 | - | 9명 |
| 안전보안직 등 | 보안검색·감독 | - | 43명 |
| 합계 | 85명 | ||
서류마감 이후 공개 예정
JOB-ALIO에 전형별 인원이 공개되면 오전·오후 수집 결과를 이 위치에 표시합니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 채용형태 | 일반직 5급·안전보안직 S7급(갑) 신입직원 |
| 채용인원 | 일반직 42명, 안전보안직 등 43명 — 총 85명 |
| 지원서 접수 | 2026.09.08.(화) ~ 09.15.(화) 10:00 |
| 필기전형 | 2026.10.04.(일) |
| 1차 면접 | 2026.10.20.(화) ~ 10.23.(금) 예정 |
| 2차 면접 | 2026.11.05.(목) ~ 11.24.(화) 예정 |
| 채용(임용)예정일 | 2026.11.30.(월) 예정 |
채용 후에는 3개월 이내 수습기간을 거쳐 정식 임용될 수 있으며, 근무는 일근 또는 교대근무입니다. 같은 모집분야 안팎을 포함해 중복 지원하면 일괄 취소 또는 불합격 처리될 수 있습니다.
일반직은 사무·기술·전문·사회형평 분야로, 안전보안직은 보안검색감독자 분야로 구분됩니다. 원문에서 확인되는 인원은 아래와 같습니다.
| 구분 | 분야 | 인원 |
|---|---|---|
| 일반직 | 사무 | 7명 |
| 일반직 | 건축·기계·전기·전산·통신·토목 | 2명·5명·4명·2명·7명·4명 |
| 일반직 전문 | 관제 | 2명 |
| 사회형평 | 사무·기술 | 9명 |
| 안전보안직 | 보안검색감독자(S7급 갑) | 43명 |
일반직과 안전보안직 등 합계는 85명입니다. 직무별 상세 자격증과 우대 대상은 표의 글자 확인이 불명확한 부분이 있으므로, 지원 분야를 정한 뒤 반드시 붙임1 원문과 함께 대조하세요.
학력·전공·연령·성별·경력에는 원칙적으로 제한이 없지만, 채용예정일 기준 공사 정년 이내여야 합니다. 공사 인사규정상 임용 결격사유가 없어야 하며 최종합격자 발표 이후 즉시 근무할 수 있어야 합니다. 남성은 채용예정일 기준 군필 또는 면제 조건도 확인합니다.
일반직 사무·기술은 공통사항 외에 공인어학 기준 가운데 하나를 충족해야 합니다. TOEIC 800점, TOEFL-iBT 91점, TEPS 309점, JPT 800점 또는 HSK 5급 210점 이상 기준입니다. 성적은 접수 마감일까지 공식 발표되고 접수 마감일과 채용예정일 기준 모두 유효해야 합니다.
관제는 항공교통관제사 자격증과 항공영어구술능력증명 4등급 이상이 필요하며, 1차 면접 당일 유효한 항공신체검사증명서 3종을 제출해야 합니다. 사회형평 보훈·장애 분야는 관계 법령상 대상자여야 하며, 장애 분야에는 완화된 어학 기준(TOEIC 650점·TOEFL-iBT 74점·TEPS 245점·JPT 650점·HSK 4급 255점 이상)이 적용됩니다.
보안검색감독자는 만 18세 이상 대한민국 국적자이며 공통 요건과 어학 기준을 충족해야 합니다. 어학 기준은 TOEIC 600점, TOEFL-iBT 68점, TEPS 227점, JPT 600점 또는 HSK 4급 210점 이상입니다. 또한 원문에 명시된 신체 조건과 2년 이상 보안검색 실무경험을 모두 확인해야 합니다.
일반직은 서류 → 필기 → 1차 면접 → 2차 면접 → 결격조회 순서로, 보안검색감독자는 같은 단계 흐름으로 진행됩니다. 일정은 다음과 같으며 모두 변동 가능성이 있습니다.
| 단계 | 일정 | 합격자 발표 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 9.01.(화) ~ 9.15.(화) 10:00 | - |
| 입사지원서 접수 | 9.08.(화) ~ 9.15.(화) 10:00 | 9.23.(수) 예정 |
| 본인 확인 추가자료 입력 | 9.23.(수) ~ 9.28.(월) 14:00 | - |
| 필기전형 | 10.04.(일) | 10.07.(수) 예정 |
| 온라인 인성검사·자기소개서·경력/경험기술서 | 10.07.(수) ~ 10.13.(화) 14:00 | - |
| 1차 면접(증빙 제출) | 10.20.(화) ~ 10.23.(금) 예정 | 10.28.(수) 예정 |
| 2차 면접 | 11.05.(목) ~ 11.24.(화) 예정 | 11.25.(수) 예정 |
| 채용(임용)예정일 | 11.30.(월) 예정 | - |
접수는 채용 홈페이지 인터넷 접수만 가능하며 우편접수는 받지 않습니다. 서류 합격자는 생년월일과 본인 증명사진을 추가 입력해야 하므로 해당 기간도 비워 두는 편이 좋습니다.
일반직 서류전형은 응시자격 충족 여부, 공인어학성적, 우대사항을 봅니다. 필기는 직업기초능력평가(NCS)와 직무수행능력평가(전공시험)로 구성되며, 관제 전문분야는 전공시험 없이 NCS 100%로 평가합니다. 일반직은 NCS와 전공시험 각각 만점의 40% 미만이면 과락 처리됩니다.
1차 면접은 직무 PT·직무상황대처(Role Play)·영어를 포함하고, 문제해결능력·직무지식·의사소통능력 등을 평가합니다. 2차 면접은 입사지원서와 인재상 기반의 종합 질의응답이며 의사소통능력·대인관계능력·열정·인성 등을 평가합니다.
보안검색감독자는 서류 30배수, 필기 4배수, 1차 면접 2배수, 2차 면접 1배수 흐름입니다. 필기는 NCS로 진행되며 만점의 40% 미만 득점 시 과락입니다. 1차 면접은 직무 PT와 직무상황대처(Role Play), 2차 면접은 입사지원서·인재상 기반 질의응답으로 안내되어 있습니다.
일반직에는 보훈, 직무 자격증, 어학 Speaking 성적, 저소득·한부모가정, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년, 우리공사 우수·장애인턴, 비수도권 지역인재 관련 우대가 안내되어 있습니다. 보안검색감독자에는 보훈·저소득/한부모·다문화·북한이탈주민·자립준비청년 우대가 안내됩니다.
어학 Speaking 성적 우대는 일반직 서류전형에 한해 1~2% 가점입니다. 일반직 우수인턴은 서류 면제와 필기 1~3% 가점이, 장애인턴 수료자가 장애전형에 지원할 경우에는 1% 가점이 안내되어 있습니다. 비수도권 지역인재는 분야별 선발예정 서류·필기 합격자 인원의 35% 이상이 되도록 추가합격 기준이 있습니다.
우대사항은 기본 응시자격을 충족하고 전형별 실격 기준에 해당하지 않는 경우에만 적용됩니다. 서로 다른 구분의 가점은 합산할 수 있지만, 같은 구분 안에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정됩니다. 최종 모집인원 3명 이하인 분야에는 보훈 가점이 반영되지 않고 순위만 적용될 수 있으며, 사회형평 보훈전형은 예외입니다. 직무별 자격증 명칭·세부 가점은 붙임1 원문에서 확인하세요.
채용 관련 증빙은 필기 합격자에 한해 1차 면접 당일 제출합니다. 공통 외국어 성적증명서, 병역 확인서류(해당자), 관제 자격·신체검사증명서, 보훈·장애·우대·지역인재·경력 관련 증빙 등 지원서에 적은 내용에 맞는 원본을 준비해야 합니다.
입사지원서에는 사진등록란·학교명·학점·주소·생년월일 기재란이 없고, 자기소개서 등을 포함해 나이·가족관계·출신지·학교명 같은 개인 인적사항을 적어서는 안 됩니다. 증빙은 진위확인을 위해 활용되며 심사위원에게 제공되지 않는다고 공고에 안내되어 있습니다.
아니요. 공고는 모집분야별 중복지원을 절대 불가로 안내하며, 중복지원 시 일괄 입사지원 취소 또는 불합격 처리될 수 있다고 명시합니다.
접수 마감일까지 공식 발표돼 있고, 접수 마감일과 채용예정일 기준 모두 유효해야 합니다. 국가공무원 채용시스템에 등록·확인되는 성적의 예외 규정도 공고에서 확인하세요.
필기 합격자에게 정해진 기간에 온라인 인성검사와 자기소개서·경력/경험기술서 작성 일정이 안내됩니다. 기한 내 미제출 또는 인성검사 미응시는 면접 대상 제외 사유가 될 수 있습니다.
불합격자는 최종 합격자 발표일부터 15일간 이의신청할 수 있습니다. 1차 면접 응시자가 제출한 채용 관련 서류는 반환청구 접수 개시일부터 15일간 청구할 수 있으며, 공고는 접수 개시일을 2026년 11월 예정으로 안내합니다.
최종 지원 전에는 인천국제공항공사 채용 홈페이지 https://airport.incruit.com에서 공고문과 붙임을 다시 내려받아 확인하세요. 이 글은 승인 원문 텍스트를 바탕으로 정리한 운영자 검토 전 초안이며, 일정·모집분야·자격·제출서류는 공고 원문과 채용 홈페이지의 변경 공지를 최종 기준으로 합니다.
특히 다음 붙임을 함께 확인하세요.
게시 내용을 확인한 뒤 업로드된 원문 PDF도 직접 내려받을 수 있습니다.