2026 예금보험공사 신입직원 채용 35명｜지원자격·필기·면접 일정

핵심 요약

먼저 확인할 주의사항

• 채용 분야별 중복지원은 불가합니다.
• 개별방문·우편·e-mail 접수는 할 수 없습니다.
• 마감일 동시접속으로 지원서 작성 문제가 생길 수 있으므로, 원문은 가능한 한 마감일 전에 접수할 것을 안내합니다.
• 지원자격은 접수 마감일인 2026년 9월 11일, 우대사항은 채용공고일인 2026년 8월 28일 이후 기준으로 확인합니다.

모집분야·인원

금융일반 3개 분야와 디지털은 종합직원으로, 고졸(일반행정)은 사무·서무직원으로 채용합니다. 지원서는 한 개 분야만 선택할 수 있으므로, 아래의 지원자격과 필기·면접 방식을 분야별로 대조한 뒤 접수해야 합니다.

지원자격

공통 지원자격

고졸(일반행정) 분야의 별도 조건

고졸(일반행정)은 다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

1. 2027년 초 특성화고(마이스터고 포함) 졸업예정자여야 합니다. 특성화고·마이스터고 포털에 등록된 학교가 기준입니다.
2. 학교장 추천을 받아야 합니다. 학교별 추천은 1명만 가능하며, 2명 이상 추천하면 해당 학교 지원자가 모두 불합격 처리됩니다.

전형절차·일정

전형별 선발 구조

최종 단계에는 신체검사와 신원조사가 이어집니다. 각 전형의 합격자에게는 다음 단계의 세부 시간·집합 장소를 별도로 안내할 예정입니다.

일정 타임라인

일정과 장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 합격자 발표와 전형 일시 등 구체 일정은 단계별로 예금보험공사 홈페이지에서 발표할 예정입니다.

평가방법

서류전형

금융일반·디지털은 입사지원서의 채용 분야별 교육사항과 자격사항을 바탕으로 NCS 기반 직무능력을 검증합니다. 지원자격 미충족자와 불성실 기재자를 제외한 뒤, 교육·자격 합산점수 고득점자 순으로 선발하며 우대사항을 반영합니다. 학교교육과 고용24에 등록된 직업교육을 교육사항으로 평가하고, 직무 관련 인정 자격증은 취득 난이도와 직무 적합성을 고려해 평가합니다.

자격증이 여러 개라면 가장 높은 가점에 해당하는 자격증 1개만 점수를 부여합니다. 고졸(일반행정)은 지원자격과 성실기재를 적부심사하고, 충족한 지원자 전원에게 필기 응시 기회를 부여합니다.

회사명 오기재, 자기소개서·직무능력소개서 미입력 또는 분량 미달(한 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만), 무의미한 동일어구 반복은 불성실 기재로 불합격 처리될 수 있습니다.

필기전형

금융일반의 직무수행능력 범위는 경영·경제·법에 따라 다릅니다. 경영은 재무관리·회계학·금융기관론을 포함한 경영학 일반(국제회계기준 적용, 원가·관리회계 제외), 경제는 미시·거시·계량경제학과 화폐금융론, 법은 민법·상법(해상법 제외)·민사소송법입니다. 디지털은 소프트웨어공학, 정보통신, 프로그래밍, 데이터베이스, 정보보호, 자료구조, AI를 포함한 컴퓨터공학 일반입니다.

필기 합격자는 온라인 방식 인성검사를 실시하며, 이는 면접 참고자료로 활용됩니다.

1차 면접전형(실무진 면접)

1차 면접은 지원분야 이해·전문성, 공사 직원으로서의 품위·태도, 직무수행능력과 인성을 평가합니다.

• 심층면접은 25분 동안 직원으로서의 적합한 인성과 필요역량을 검증합니다.
• 발표면접은 공사 관련 주제를 30분 준비한 뒤 5분 발표와 10분 질의응답으로 진행합니다.
• 디지털 코딩테스트는 C, C++, Java, Python, SQL 및 AI 활용능력 문항으로 구성되며 90분입니다.
• 상호질의 토론면접은 2개 조 기준 총 70분으로, 조별 토론·발표 준비 30분, 조별 발표 각 5분, 조별 상호 Q&A 각 10분, 면접위원 Q&A 각 5분으로 안내돼 있습니다.

1차 면접전형 결과 75%와 필기전형 결과 25%를 합산해 고득점자 순으로 선발합니다. 이때 필기 결과에는 자격증 우대가점이 포함되지만 기타 우대가점은 제외됩니다. 1차 면접 합격자는 온라인 방식 HRA검사를 실시하며, 2차 면접 참고자료로 활용합니다.

2차 면접전형(임원 면접)

2차 면접은 지원동기·입사의지, 직원으로서의 품위와 태도, 지원 직무 능력을 바탕으로 종합평가합니다. 2차 면접 결과 고득점자를 우대사항을 감안해 선발합니다.

동점자는 전형과 분야별 기준에 따라 처리합니다. 금융일반·디지털은 보훈 관련 취업지원 대상자, 교육·자격사항 또는 필기·면접 구성요소, 우대가점 등의 순서를 적용하며, 고졸(일반행정)은 필기 영역과 심층면접, 우대가점 순서를 적용합니다. 세부 순서는 원문 공고의 동점자 처리 기준을 확인해야 합니다.

가점·우대

적용 공통 원칙

• 채용공고일 이후 발급된 증명서에 한해 우대사항을 적용합니다.
• 복수의 우대 가점이 있으면 가장 유리한 가점만 반영합니다.
• 최종 선발예정인원이 3명 이하인 고졸(일반행정)은 취업지원 대상자 가점을 적용하지 않지만, 동점자 처리에서는 우대합니다.

전형별 가점

필기전형 우대 자격증은 CFA(Level 3), 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 보험계리사, 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사이며 필기 5% 가점입니다. CFA(Level 3)를 제외하면 국내 자격증에 한하고 최종 합격증도 가능하며, 합격통지서 사본(이메일 출력)도 제출할 수 있습니다.

예금보험공사 인턴 수료자는 서류 5% 가점 대상이며, 우수인턴 수료자는 서류전형 면제입니다. 인턴 혜택은 공고일 기준 재직 중인 청년인턴 또는 2023년 8월 28일 이후 수료한 청년·대학생·일경험인턴 중 고용계약상 근무 종료일까지 중도퇴사하지 않은 사람에 적용합니다. 2024년 이후 일경험인턴 수료자는 근무태도평가가 양호한 경우에 한해 5% 가점이 부여됩니다.

비수도권 지역인재 우대

서류·필기·1차 면접전형에서 비수도권 지역인재 합격자가 채용 분야별 합격기준인원의 35%에 미달하면, 일정 기준 이상 득점한 지역인재를 추가합격 처리합니다. 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 학교 소재지가 서울·경기·인천 이외인 사람이 대상이며, 분교·편입·중퇴·학교 이전 등 세부 기준은 별첨 1을 확인해야 합니다.

지원 전 체크리스트

• [ ] 한 개 채용 분야만 선택했는지, 분야별 중복지원이 없는지 확인합니다.
• [ ] 공통 지원자격과 고졸(일반행정) 전용 요건·학교장 추천 요건을 대조합니다.
• [ ] 2026년 9월 11일 17:00 전에 홈페이지에서 최종 제출할 시간을 확보합니다.
• [ ] 금융일반·디지털은 교육사항·인정 자격증, 고졸은 지원자격·성실기재 요건을 점검합니다.
• [ ] 내 분야의 필기 과목·문항·시간과 1차 면접 구성에 맞춰 준비 범위를 구분합니다.
• [ ] 우대사항 증명서 발급일, 필기 합격 후 제출할 증빙, 사진·생년월일 입력 절차를 확인합니다.
• [ ] 자기소개서와 직무능력소개서에 이름·학교명·가족관계 등 블라인드 채용에 영향을 줄 수 있는 정보를 노출하지 않습니다.

FAQ

Q. 여러 채용 분야에 동시에 지원할 수 있나요?

아니요. 원문 공고는 채용 분야별 중복지원을 불가로 안내합니다.

Q. 고졸(일반행정)은 필기 응시 기회를 어떻게 얻나요?

지원자격과 성실기재를 적부심사해 충족한 지원자 전원에게 필기 응시 기회를 부여합니다. 다만 특성화고·마이스터고 졸업예정 및 학교장 추천 요건을 먼저 충족해야 합니다.

Q. 필기 합격 뒤 인성검사는 합격을 가르는 시험인가요?

원문은 필기 합격자 대상 온라인 인성검사를 면접 참고자료로 활용한다고 안내합니다. 1차 면접 합격자 대상 HRA검사도 2차 면접 참고자료입니다.

Q. 신체검사는 어떻게 진행되나요?

지정 의료기관의 검사결과를 활용할 예정이며 비용은 공사가 부담합니다. 입사 예정일로부터 2년 이내 국가건강검진 결과는 국민건강보험공단의 채용 건강검진 대체통보서를 발급받아 제출하는 방식으로 대체할 수 있습니다.

Q. 불합격 후 제출서류 반환이나 이의신청이 가능한가요?

최종합격되지 않은 경우 2026년 12월 28일부터 14일 이내 별첨 2 양식을 작성해 제출서류 반환을 청구할 수 있습니다. 채용시험 불합격 이의는 합격자 발표 후 15일 이내 별첨 3 양식에 따라 제출합니다.

원문 다운로드 안내

최종 지원 전에는 예금보험공사 채용 홈페이지에서 공고 원문과 전형별 안내를 다시 확인하세요. 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명되면 합격이 취소될 수 있습니다.

원문에는 채용서류 반환청구서(별첨 2), 이의신청서(별첨 3), 비수도권 지역인재 상세 범위(별첨 1)가 포함돼 있습니다. 분교 여부, 편입·중퇴 이력, 지역인재 증빙 가능 여부가 관련된 지원자는 별첨 1의 사례까지 확인해야 합니다.