2026 소상공인시장진흥공단 체험형 청년인턴 19명 채용｜지원자격·일정

핵심 요약

마감 주의: 접수 마감 시각은 14:00 정각입니다. 마감 뒤에는 지원서 수정이 불가하며, 중복지원은 전체 불합격 처리될 수 있습니다.

모집분야·인원과 근무조건

계약기간은 임용일부터 약 3개월이며, 공고는 계약 만료 후 정규직 전환·연장·재계약이 불가하다고 안내합니다. 근무시간은 09:00~18:00, 주 5일(일 8시간·주 40시간)이고 보수는 월 230만원 수준입니다. 4대 보험은 공단 내규와 예산 범위에서 적용되며, 숙식과 별도 교통비는 제공되지 않습니다.

행정사무지원 직무는 문서관리·문서작성·데이터관리·자료조사·민원응대, 회의·행사 지원, 지출처리 등을 포함합니다. 원문 직무기술서는 의사소통, 문제해결, 조직이해, 직업윤리와 사무용 소프트웨어·문서 처리 역량을 제시합니다.

지원자격 30초 체크

다음 공통 조건을 모두 확인해야 합니다.

• 성별과 학력에는 제한이 없습니다.
• 임용예정일(2026년 10월 14일) 기준 청년이어야 합니다. 공고상 청년은 만 34세 이하, 1991년 10월 15일 이후 출생자입니다.
• 제대군인은 복무기간에 따라 응시 연령 상한이 1~3세 연장됩니다.
• 채용 뒤 대전 근무지에서 즉시 근무할 수 있어야 합니다. 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 이유로 입사 유예는 할 수 없습니다.
• 공단 인사규정과 국가공무원법상 채용결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

공고에는 행정사무지원 직무의 별도 어학 최소요건이나 자격증별 지원요건이 제시되지 않았습니다. 다만 직무 관련 자격증은 서류평가 요소에 포함되므로, 보유 사실과 증빙 가능 여부를 지원서에 정확히 기재해야 합니다.

전형절차·일정

전형 절차와 일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있습니다. 서류합격 후 공지된 온라인 증빙서류를 제출하지 않으면 면접에 응시할 수 없고, 면접 때 규정 신분증 실물을 지참하지 않아도 응시할 수 없습니다. 지원자 사정으로 면접 일시나 순서를 바꾸는 것은 불가합니다.

평가방법과 준비 범위

서류전형

자기소개서, 직무 관련 자격증, 경력, 경험을 종합적으로 평가합니다. 자격조건을 충족하지 못하거나 우대사항에 해당하지 않으면 서류평가에서 제외됩니다. 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만이면 불합격이며, 서류 점수와 가점을 합산한 종합점수 고득점자 순으로 3배수를 선발합니다.

동점이면 보훈 관계 법률상 취업지원대상자를 우선하고, 해당자가 없으면 동점자 전원이 합격 처리됩니다.

면접전형과 최종선정

면접은 1인당 7분 내외의 직무역량면접입니다. 조직적합도(공단 인재상·핵심가치 부합 여부)와 직무수행역량을 종합평가하며, 문제해결·자기개발·조직이해·의사소통·직업윤리를 주요 평가내용으로 제시합니다. 면접도 가점 전 합계점수 60점 미만이면 불합격입니다.

최종은 서류점수 30%, 면접점수 70%를 반영한 종합점수 고득점자 순으로 정합니다. 동점 시에는 보훈 취업지원대상자, 면접 고득점자, 서류 고득점자, 채용우대제도 적용 대상자, 면접 고배점 평가항목 고득점자 순으로 결정합니다. 공고의 전형 절차에는 별도 필기전형이 명시되어 있지 않습니다.

가점·우대사항

전형별 최대 가점은 만점의 10%를 넘을 수 없고, 과락이면 가점이 적용되지 않습니다. 가점은 지원서에 우대사항을 기재하고 요구된 증빙서류를 제출한 경우에만 적용됩니다. 허위 기재 또는 증빙 미제출·확인 불가 시 불합격 처리될 수 있습니다.

공단 근무경력 가점은 공단과 직접 근로계약을 체결해 근무한 기간이 접수 마감일인 9월 15일까지 180일 이상인 경우에 적용됩니다. 의사상자는 1~6급에 해당하는 경우에 한해 가점이 적용됩니다.

청년인턴 수료 뒤의 우대도 별도로 안내되어 있습니다. 청년인턴 수료자는 이후 공단 입사지원 시 서류전형 만점의 3% 가점을, 공고 마감일 기준 2년 이내 우수인턴 선정자는 서류 5%와 필기·면접 3% 가점을 받습니다. 이는 이번 지원 단계의 자격증 가점이 아니라 향후 공단 입사지원 시 우대입니다.

제출서류와 지원서 작성

면접전형 대상자는 기한 내 온라인으로 1차 서류를 제출해야 하며, 최종합격자는 임용 당일 원본 서류를 2차로 제출합니다. 증명서는 접수 시작일 기준 6개월 이내 발급본이 원칙이고, 해외 고등교육기관 졸업증명서는 1년 이내 발급본이 인정됩니다. 온라인 1차 제출 시에는 주민등록번호 뒷자리를 삭제하고, 최종합격자 2차 제출 시에는 표시합니다.

경력사항은 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서(대체 가능한 보험 이력 서류 포함)를 모두 제출할 수 있는 보수 지급 경력만 인정됩니다. 둘 중 하나라도 확인되지 않거나 프리랜서·직무와 무관한 개인사업 등 증빙이 어려운 활동은 경험사항으로 작성해야 합니다.

블라인드 채용이므로 지원서와 자기소개서에 이름·성별·출신지역·나이·출신학교·가족직업·정치성향을 유추할 수 있는 정보를 쓰지 않아야 합니다. 경력의 기관명은 블라인드 위배가 아니므로 실명으로 정확히 작성하라는 안내가 있습니다. 동일 문구 반복·표절, 타 기관명 또는 공단명 오기재, 문항당 최대 글자수의 30% 미만 작성도 불성실 기재에 해당합니다.

예비합격·이의신청·유의사항

최종합격 발표 때 적격자 중 채용인원의 1배수 이내로 예비합격 순번을 부여·공개합니다. 결격사유, 입사포기, 중도퇴사 등이 발생하면 임용일로부터 1개월 동안 예비순번에 따라 입사 기회를 부여합니다. 채용비리 피해 구제와 관련해서는 최종합격자 발표일부터 5년간 예비순번에 따른 구제 규정이 있습니다.

이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 채용전용메일(recruit@semas.or.kr)로 접수합니다. 심사위원 개인정보, 개인점수·순위, 이미 공고된 내용 등은 이의신청 대상이 아닙니다.

기존 2026년 하반기 청년인턴 및 전문계약직(연구조사) 공고에 응시했더라도 이번 공고에 지원할 수 있습니다. 다만 기존 공고 최종합격자는 이번 공고의 선발 대상에서 제외됩니다. 부정청탁·채용비리 연루·부정합격은 불합격 처리와 5년간 응시 제한 등의 제재 대상이 될 수 있습니다.

지원 전 체크리스트

• [ ] 9월 15일 14:00 전에 채용홈페이지에서 지원서를 최종 제출할 수 있는가?
• [ ] 1991년 10월 15일 이후 출생 등 청년 기준과 제대군인 연령 연장 적용 여부를 확인했는가?
• [ ] 10월 14일부터 대전에서 즉시 근무할 수 있고 입사 유예 사유가 없는가?
• [ ] 경력·경험을 증빙 기준에 맞게 구분하고, 우대사항 증빙을 준비했는가?
• [ ] 지원서·자기소개서에서 블라인드 위배 표현과 기관명 오기재를 점검했는가?
• [ ] 서류합격 뒤 온라인 증빙 제출 및 면접 신분증 지참 일정을 확보했는가?

FAQ

학력이나 성별 제한이 있나요?

없습니다. 다만 임용예정일 기준 청년 연령, 즉시근무 가능 여부와 결격사유 비해당 등 공통 조건을 충족해야 합니다.

필기시험이 있나요?

이번 공고의 전형 절차에는 서류전형과 면접전형, 최종선정만 명시되어 있습니다. 별도 필기전형의 과목·일정·배점은 공고에 제시되어 있지 않습니다.

자격증이 있으면 가점을 받나요?

직무 관련 자격증은 서류평가 요소입니다. 그러나 이번 공고에는 자격증별 가점표가 제시되지 않았습니다. 가점은 위 표의 법정·특정 대상 우대사항과 적용 요건을 기준으로 확인하세요.

기존 8월 공고에 지원했는데 또 지원할 수 있나요?

지원할 수 있습니다. 단, 기존 공고에 최종합격한 경우 이번 공고의 합격자 선발 대상에서는 제외됩니다.

원문 확인 안내

이 글은 소상공인시장진흥공단의 「2026년 하반기 청년인턴(2차) 채용 공고」(2026년 9월 1일자) 승인 원문을 기준으로 정리했습니다. 최종 제출 전에는 채용홈페이지 https://semas.plusrecruit.co.kr/ 에서 공고문과 붙임의 최신 안내를 다시 확인하세요. 공고 일정과 세부 절차는 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.