부산항만공사가 정규직 신입 11명을 모집합니다. 지원서 접수는 2026년 9월 9일 09:00부터 9월 17일 18:00까지이며, 지원 전에는 모집분야별 자격과 영어성적 대상 여부를 먼저 확인해야 합니다.
간략 공고부산항만공사2026 부산항만공사 정규직 신입 11명 채용|지원자격·일정
2026년 하반기 채용
모집분야와 채용인원
직렬·전형별 모집인원을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 모집분야 | 세부 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 신입 (7급) > 사무 | 일반 | - | 5명 |
| 신입 (7급) > 사무 | 고졸 | - | 1명 |
| 신입 (7급) > 사무 | 취업지원 | - | 1명 |
| 기술 | 토목 | - | 3명 |
| 기술 | 건축 | - | 1명 |
| 합계 | 11명 | ||
전형단계별 지원자 현황
서류마감 이후 공개 예정
JOB-ALIO에 전형별 인원이 공개되면 오전·오후 수집 결과를 이 위치에 표시합니다.
핵심 요약 {#summary}
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 채용형태 | 정규직(신입), 수습기간 3개월 |
| 선발인원 | 총 11명 |
| 지원서 접수 | 2026. 9. 9.(수) 09:00 ~ 9. 17.(목) 18:00 |
| 필기 능력평가 | 2026. 10. 3.(토) 또는 10. 4.(일) 중 1일 |
| 면접 | 2026. 10. 19.(월) |
| 최종 발표·임용예정 | 2026. 10. 28.(수) · 2026. 11. 30.(월) |
마감 주의: 접수 마감일 18시 이후에는 지원서를 제출할 수 없습니다. 또 9월 17일 19시부터 9월 21일 18시까지 출생월일을 등록하지 않으면 필기시험에 응시할 수 없습니다.
모집분야와 인원 {#positions}
| 직군 | 모집분야 | 인원 | 수행예정 직무 예시 |
|---|---|---|---|
| 신입(7급) 사무 | 일반 | 5명 | 경영기획·전략, 조직·인사, 사업계획·예산, 재무·회계, 홍보협력, 물류관리, 항만시설관리·운영 등 |
| 신입(7급) 사무 | 고졸 | 1명 | 사무 분야 직무 |
| 신입(7급) 사무 | 취업지원 | 1명 | 사무 분야 직무 |
| 기술 | 토목 | 3명 | 토목설계 및 감리 등 |
| 기술 | 건축 | 1명 | 건축설계 및 감리 등 |
| 합계 | 11명 |
수행예정직무의 상세 설명은 공고의 붙임 1 직무기술서를 참고해야 합니다. 이 번들에는 붙임 1 전문이 포함되지 않아 세부 직무요건은 본문에 추가하지 않았습니다.
30초 지원 가능성 체크 {#eligibility}
공통으로 확인할 조건
- 학력·성별·전공에는 제한이 없지만, 임용예정일인 2026년 11월 30일 기준 공사 정년인 60세 미만이어야 합니다.
- 남성은 병역필 또는 면제자여야 합니다. 다만 고졸 분야는 병역미필도 가능하며, 현역은 최종합격자 발표일 전 전역 가능해야 합니다.
- 채용결격사유가 없어야 하고, 임용 즉시 근무할 수 있어야 합니다.
- 모집분야별 중복지원은 불가하며 중복지원하면 불합격 처리됩니다.
- 한국사능력검정시험 3급 이상 합격이 필요하며 유효기간 제한은 없습니다.
영어성적: 사무 일반·취업지원과 기술 토목·건축 대상
접수 마감일까지 발표된 성적 중 최종합격자 발표일 기준 유효기간이 도래하지 않은 국내 정기시험 성적 1개 이상이 필요합니다. TOEFL은 국외에서 응시한 성적을 인정합니다. 사전등록한 영어성적은 별도 인정 규정이 있으므로 해당자는 공고 기준을 확인하세요.
| 시험 | 기준 |
|---|---|
| TOEIC | 700점 |
| TEPS | 340점 |
| TOEFL(IBT) | 71점 |
| TEPS-S | 65점 |
| TOEIC-S | IM2(Level 2) |
| G-TELP | 50점 |
| FLEX | 625점 |
| OPIC | IM2 |
청각장애인(장애 정도가 심한 자)은 듣기평가를 제외한 TOEIC 350점, TEPS 204점, FLEX 375점 기준이 제시돼 있습니다.
모집분야별로 달라지는 조건
| 분야 | 추가 자격요건 |
|---|---|
| 사무(고졸) | 2025.12.~2026.2. 고교 졸업자 또는 2026.12.~2027.2. 졸업예정자(각 해당 교과과정 이수), 또는 2026.9.17. 기준 고졸 검정고시 합격 후 1년 이내인 자. 대학·전문대 재학·휴학·졸업 이상은 지원 불가 |
| 사무(취업지원) | 보훈관계법률상 취업지원(보호)대상자 |
| 기술(토목) | 토목산업기사 이상 자격증 보유 |
| 기술(건축) | 건축산업기사 이상 자격증 보유 |
전형 일정과 마감 주의 {#schedule}
| 단계 | 일정 | 확인할 일 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 9.2.(수) ~ 9.17.(목) | 공사·채용 홈페이지 등에서 공고 확인 |
| 입사지원서 접수 | 9.9.(수) 09:00 ~ 9.17.(목) 18:00 | 채용홈페이지로 접수 |
| 본인확인 정보 등록 | 9.17.(목) 19:00 ~ 9.21.(월) 18:00 | 출생월일 입력 |
| 필기 대상 발표 | 9.23.(수) | 공사·채용 홈페이지 및 e-mail 통보 |
| 필기 능력평가 | 10.3.(토) 또는 10.4.(일) 중 1일 | 직업공통·직무수행능력평가 |
| 서류전형 | 10.8.(목) | 필기 고득점 순 5배수 이내 적합자 선발 |
| 면접 대상 발표 | 10.13.(화) | 홈페이지·e-mail 확인 |
| 면접 | 10.19.(월) | 토론·역량면접 |
| 최종 발표 | 10.28.(수) | 예비합격자 포함 |
| 임용예정 | 11.30.(월) | 신체검사·신원조사 적격자 |
전형절차와 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 필기 전 온라인 AI 인성검사는 9월 17일 19시부터 9월 21일 18시까지 실시됩니다.
필기·서류·면접 평가방법 {#evaluation}
필기전형
AI 인성검사는 온라인으로 실시하며 적·부로 판정됩니다. 문항 수와 시간은 응답 특성에 따라 달라지고 최소 25분에서 최대 70분이 소요될 수 있으며, 시작 후 중단 없이 완료해야 합니다.
| 대상 | 직업공통능력 | 직무수행능력 | 반영비율 |
|---|---|---|---|
| 사무(일반), 기술(토목·건축) | 의사소통·수리·문제해결, 50문항·60분 | 사무 일반: 경영학원론(재무·회계 포함)·경제학원론 / 토목·건축: 각 산업기사 수준 전공지식, 50문항·60분 | 각 50% |
| 사무(고졸·취업지원) | 의사소통·수리·문제해결, 50문항·60분 | 없음 | 100% |
인성검사 적합자 중 가점을 합산한 총점 고득점 순으로 모집분야별 선발인원의 5배수를 서류 검토합니다. 한 과목 점수 40% 미만 또는 전 과목 평균 60% 미만이면 탈락하며, 고졸·취업지원 분야는 직업공통능력평가 평균 60% 미만이 탈락 기준입니다.
서류전형
필기 고득점자 순 5배수를 1차 검토하고 부적격자가 발생하면 차순위자를 반복 검토합니다. 지원자격 미충족, 회사명 오기·질문과 무관한 답변 같은 불성실 작성, 성명·나이·성별 등 편견 유발사항을 쓴 블라인드 위반은 부적합 사유입니다. 필기 합격선 동점자가 모두 적합하면 전원을 면접 대상으로 선발합니다.
면접전형과 최종 선발
토론면접은 조별 토론으로 30%, 역량면접은 조별 집단면접과 개별면접으로 70% 반영합니다. 사무(일반)는 영어 질의응답이 포함됩니다. 모집분야별 면접 응시자가 1명인 경우에는 개별 역량면접만 100% 반영합니다.
토론·역량면접은 각각 5개 항목, 항목별 최대 20점으로 평가합니다. 각 면접위원 평점 평균이 60% 미만이거나 면접위원 과반수가 어느 하나의 평점요소에 ‘하(8점)’를 주면 불합격입니다. 탈락 기준에 해당하지 않는 사람 중 면접점수와 가점을 합산한 고득점 순으로 분야별 1배수를 최종 선발합니다. 필기 성적은 서류·면접전형에 반영되지 않는 단계별 허들 방식입니다.
예비합격자는 분야별 최종합격자를 제외한 차하순위 2순위까지 운영하며, 최종합격자 발표 공고일부터 3개월간 유효합니다.
가점·근로조건·제출서류 {#conditions}
전형별 가점
| 대상 | 필기전형 | 면접전형 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 총점의 5% 또는 10% | 총점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 총점의 5% | 총점의 5% |
| 중증장애인 | 총점의 7% | 총점의 7% |
| 저소득층 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 다문화가족 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 북한이탈주민 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 자립준비청년 | 총점의 5% | 총점의 5% |
| 부산항만공사 우수인턴 | 총점의 1~3% | 총점의 1~3% |
취업지원대상자 가점은 선발예정인원이 4명 이상인 모집분야에 적용됩니다. 다만 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적으면 가점을 부여합니다. 그 외 가점은 전 모집분야에 부여하며 중복되면 최고 가점 항목 하나만 반영합니다. 우수인턴 가점은 공고일 기준 인턴 수료일이 2년 이내인 경우에 한합니다.
근로조건
정규직으로 채용되며 수습기간은 3개월입니다. 근무지는 부산 소재 본사와 지사·사업소, 해외사업소이며, 주 5일·1일 8시간 근무합니다. 보수는 공사 직원보수규정에 따르고, 4대보험·근무복·자기개발 지원 등이 안내돼 있습니다.
면접 뒤 제출할 증빙
모든 서류는 면접전형 종료 후 당일 현장에 직접 제출합니다. 모든 응시자는 한국사능력검정시험 인증서 사본을 내야 하며, 사무(고졸 제외)·기술 지원자는 공인영어성적 증명서 사본 또는 사전등록 확인서를 제출합니다. 고졸·취업지원·기술·가점 해당자는 각각의 증명서와 자격증을 준비해야 합니다. 원본 제출 서류는 채용공고일인 2026년 9월 2일 이후 발급분만 인정됩니다.
장애인 응시자는 입사지원서에서 별표 1에 따른 시험 편의 제공을 신청할 수 있으며, 신청자에게 별도 안내합니다. 필기·면접에는 지정된 신분증을 지참해야 하고 필기에서는 모바일 신분증을 인정하지 않습니다.
지원 전 체크리스트 {#checklist}
- [ ] 내가 일반·고졸·취업지원·토목·건축 중 하나의 모집분야만 선택했는지 확인합니다.
- [ ] 한국사 3급 이상과, 영어성적 대상인 경우 인정 시험·점수·발표일·유효기간을 대조합니다.
- [ ] 고졸 사무는 대학 재학·휴학·졸업 이상 제한과 졸업(예정)·검정고시 기준을 확인합니다.
- [ ] 토목·건축은 각각 산업기사 이상 자격증을 준비하고, 가점 대상은 중복 규칙과 증빙을 확인합니다.
- [ ] 9월 17일 18시 전 지원서를 제출하고, 이어 출생월일 등록 기간을 놓치지 않습니다.
- [ ] 면접 당일 제출할 원본·사본 증빙의 발급일과 신분증을 미리 준비합니다.
자주 묻는 질문 {#faq}
사무(고졸)도 영어성적이 필요한가요?
원문상 영어성적 최소 1개 요건은 사무 일반·취업지원과 기술 토목·건축에 제시돼 있습니다. 사무 고졸은 해당 목록에 포함되지 않지만, 고졸 분야의 별도 학력·검정고시 조건을 확인해야 합니다.
필기시험은 모든 분야가 전공을 보나요?
아닙니다. 사무 일반과 기술 토목·건축은 직업공통능력평가와 직무수행능력평가를 각각 50% 반영합니다. 사무 고졸·취업지원은 직업공통능력평가만 100% 반영합니다.
가점은 여러 개를 합산할 수 있나요?
취업지원대상자 외 가점은 중복될 경우 최고 가점 항목 하나만 반영합니다. 적용 대상·전형과 증빙은 본인의 상황에 맞춰 원문을 다시 확인하세요.
제출서류는 언제 내나요?
모든 증빙서류는 면접전형 종료 후 당일 현장에서 직접 제출합니다. 원본 제출 서류는 2026년 9월 2일 이후 발급분만 인정됩니다.
원문 확인 안내 {#sources}
- 기준 자료: 부산항만공사공고 2026-189호 「부산항만공사 정규직(신입) 채용 공고」, 2026년 9월 2일
- 원문 범위: 제공된 17쪽 주공고 PDF 전체
- 붙임 확인: 직무기술서·불성실 작성 세부예시 등 붙임 전문은 제공 범위에 없어, 해당 내용은 공고 원문에서 별도로 확인해야 합니다.
- 일정과 전형은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으므로 최종 제출 전 채용홈페이지를 확인하세요.
원문 주요내역
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