2026 근로복지공단 행정직 136명 채용｜지원자격·NCS·가점

지원자격과 근무조건

공통자격

• 자립준비청년전형을 제외하고 성별·학력·연령 제한은 없지만 임용예정일 기준 만 60세 이상은 제외합니다.
• 대한민국 국적을 보유하고 국가공무원법 제33조와 공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
• 병역의무 불이행 사실이 없어야 합니다. 행정직 7급은 병역 조건과 무관하며, 군복무 중이면 임용 전 전역할 수 있어야 합니다.
• 임용예정일에 즉시 근무할 수 있어야 하며 모든 자격은 4월 8일 기준 유효해야 합니다.

전형·직렬별 추가자격

3개월 인턴과 근무시간

채용형 인턴으로 3개월 근무한 뒤 근무성적, 다면평가, 직무교육 성적 등을 종합해 정규직 전환 여부를 결정합니다. 자동 전환이 아니며 미전환 결정 시 서면으로 계약 만료를 통지합니다.

6급은 보험 09:00~18:00, 의료 08:30~17:30으로 주 40시간입니다. 7급은 보험 09:00~16:00, 의료 08:30~15:30으로 인턴 3개월과 정규직 임용 후 1개월 동안 주 30시간 시간제로 근무한 뒤 전일제 전환 여부를 선택할 수 있습니다. 인턴 경력은 정규직 초임호봉 산정 때 100% 환산 반영됩니다.

전형절차와 일정

최종합격 발표일부터 6개월이 되는 12월 11일까지 임용포기·부적격·미전환·퇴직 등으로 결원이 생기면 고득점 순 후보를 임용할 수 있습니다.

서류·필기·면접 평가방법

서류전형

응시자격, 자기소개서 적부, 교육사항 최대 20점, 자격사항 최대 70점, 직무경력 최대 10점, 우대사항 최대 10점을 평가해 채용인원의 10배수를 선발합니다. 최하위 동점자는 전원 합격하고 국가유공자 특별전형은 추천자 전원에게 필기 기회를 줍니다.

자기소개서는 조직이해·지원동기, 직무이해·자기개발, 의사소통·대인관계, 문제해결·자원관리, 직업윤리의 다섯 주제로 각 500자 이내입니다. 불성실 기재, 공단명 오기재, 타사 지원 내용, 블라인드 위반은 탈락 사유입니다.

필기전형

응시과목별 만점의 40% 미만이면 불합격합니다. 취업지원대상자도 원점수 40% 미만 과목에는 가점을 받을 수 없습니다.

소수점은 올림하고 최하위 동점자는 전원 합격합니다.

직업성격검사와 면접

필기 합격자는 온라인 직업성격검사와 증빙 사전등록을 모두 끝내야 합니다. 면접은 다대일 방식의 1인 심층면접으로 직무상황면접과 경험행동면접을 함께 실시합니다. 직업기초능력은 공감·혁신·책임, 직무수행능력은 해당 직렬 업무 수행 역량을 평가합니다.

필기점수와 면접점수를 합산하고 우대를 반영해 선발하며, 면접 평균점수가 가산점을 포함해 50% 미만이면 불합격합니다. 동점은 법정 채용의무자(국가보훈→장애인), 필기, 면접, 서류, 서류 항목별 점수 순으로 판단하고 그래도 같으면 면접을 다시 실시합니다.

자격점수와 가점·우대

서류 자격사항 최대 70점

행정직 일반·심사는 전산자격 최대 20점, 국어 10점, 한국사 10점, 영어 5점, 전문자격 25점 체계입니다. 전산직도 전산 20점, 국어 10점, 한국사 10점, 영어 5점, CISSP·CISA·SQLP·DAP·SQLD 전문자격 25점 체계를 적용합니다. 동일 평가항목 안에서 가장 유리한 자격 하나만 반영하며 세부 차등점수는 공개하지 않습니다.

영어는 필수 지원조건이 아니라 서류 자격점수 항목입니다. 인정 하한은 TOEIC 700, NEW TEPS 264, TOEFL 79, OPIc IM1, TOEIC Speaking IM1이며 국내 정기시험만 인정합니다. 2024년 4월 9일 이후 응시해 마감일까지 성적표가 발급돼야 하고, 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템에 등록한 성적은 5년을 인정합니다.

단계별 우대

서류 우대는 같은 우대분야 안에서 가장 유리한 하나를 적용하고 분야별 가점은 합산하되 최대 10점입니다. 필기 우대는 취업지원·산재·장애·저소득 중 유리한 하나만 적용합니다.

이전지역인재 30% 목표제

울산·경남 소재 대학 또는 고등학교 최종 졸업(예정)자이며, 보험사업 부산·울산·경남 행정직(일반) 6급 일반전형에 지원할 때 적용됩니다. 서류·필기·면접에서 목표 30%에 미달하면 각 합격최저점에서 5점 이내인 비과락자를 추가 선발합니다. 해당 권역 최종 선발인원이 5명을 초과할 때만 적용되며 기존 합격자에게 불이익을 주는 제도가 아닙니다.

증빙서류와 탈락 위험

필기 합격자는 자격·교육·경력·우대 증빙 스캔본을 온라인 등록하고, 면접 당일 같은 서류의 실물을 제출해야 합니다. 미등록자는 면접 포기로, 미제출·불일치가 합격 결정에 영향을 미치면 최종 선발 제외로 처리됩니다.

준비 대상은 주민등록초본·병적증명서, 자격증·성적표, 학교 성적, 직업교육 수료와 고용24 내역, 경력증명과 4대보험 이력, 취업지원·산재·장애·저소득·한부모·다문화·북한이탈 증명, 고졸 학력·학자금 신청증명, 공단 인턴·상장, 지역인재 졸업증명, 자립준비 증명, 청각장애 의사진단서입니다. 발급기간이 공고일부터 5월 29일까지로 제한된 서류가 많으므로 붙임이 아니라 본문 8번 표의 각 행을 대조해야 합니다.

블라인드 항목인 성별, 생년월일, 학교명, 출신지역, 가족관계, 종교 등을 자기소개서와 면접에서 직·간접적으로 드러내지 마세요. 필기·면접에는 공고가 인정하는 신분증과 응시표를 지참합니다. 장애 편의지원은 필기 5일 전까지 요청하고 필요한 진단서는 접수마감 기준 2년 이내 원본이어야 합니다.

직렬별 직무 범위

전산 직무에는 SW아키텍처 요구사항 명세, 요소기술 선정, 이행·테스트·변경관리뿐 아니라 SW아키텍처 설계와 문서화가 포함됩니다. 직무에 따라 정보기술교육 전략·방향 수립, 클라우드·빅데이터·보안 운영까지 범위가 달라지므로 자기소개서와 면접 준비 전에 해당 직렬 직무기술서 전체를 확인하세요.

지원 전 체크리스트

• [ ] 사업·직렬·전형·권역을 하나만 선택했다.
• [ ] 전산 자격, 간호사 면허, 고졸 학력, 보훈 추천 등 내 전형의 차단 조건을 확인했다.
• [ ] 3개월 인턴 후 전환평가와 5년 전보제한을 수용할 수 있다.
• [ ] 서류 교육·자격·경력·우대의 증빙 발급 가능성과 유효일을 확인했다.
• [ ] 내 필기가 70문항인지 70+30문항인지 구분하고 과목별 40%를 반영했다.
• [ ] 5월 13~19일 성격검사와 증빙 온라인 등록 일정을 확보했다.
• [ ] 면접용 실물 증빙과 인정 신분증을 준비했다.
• [ ] 자기소개서 다섯 주제에서 블라인드 정보와 타 기관명을 제거했다.
• [ ] 장애 편의지원이 필요하면 신청 내용과 진단서를 미리 준비했다.

자주 묻는 질문

대학 재학생도 7급 고졸전형에 지원할 수 있나요?

지원할 수 없습니다. 전문대·사이버대·방송통신대·독학학위·학점은행제를 포함해 대학 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자는 제외됩니다. 대학 중퇴자는 지원할 수 있습니다.

인턴 3개월을 마치면 자동으로 정규직이 되나요?

아닙니다. 근무성적, 다면평가, 직무교육 성적 등을 반영한 전환평가를 거쳐 임용 여부를 결정합니다.

보험사업과 의료사업에 하나씩 지원할 수 있나요?

할 수 없습니다. 사업·직렬·채용지역을 달리해도 1인 1회, 1개 분야만 허용하며 중복지원은 모두 불합격 처리됩니다.

모든 지원자가 직무기초지식 30문항을 보나요?

아닙니다. 보험·의료사업 행정직(일반) 6급 일반전형만 NCS 직업기초 70문항에 법·행정·경영·경제·사회복지 30문항을 추가로 봅니다. 나머지는 공고상 직업기초 70문항이 필기 과목입니다.

온라인 증빙을 못 올렸지만 면접에 실물을 가져가면 되나요?

안 됩니다. 기한 내 온라인 증빙 미등록자는 면접 포기로 간주돼 최종합격자 선발에서 제외됩니다. 온라인 사전등록과 면접 실물 제출을 모두 해야 합니다.

원문과 붙임 다운로드 안내

이 글은 승인된 2026년 1차 근로복지공단 신규직원(행정직) 채용공고 54쪽 전체를 바탕으로 작성한 초안입니다. 최종 제출 전 채용사이트에서 본문 1~9번, 붙임 1 임용 결격사유, 붙임 2 교육과목, 붙임 3 장애 편의지원, 붙임 4 이의신청서, 붙임 5 반환청구서, 붙임 6 직렬별 NCS 직무기술서를 직접 내려받아 대조하세요.

• 입사지원: https://comwel.saramin.co.kr
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