▶ 채용인원 및 채용분야
총 142명 (일반전형 130명 / 자립준비청년 전형 12명)
일반전형 : 130명
자립준비청년 전형 : 12명
근무지역
한국자산관리공사 본사 및 전국 지역본부·지사
서울 / 부산 / 인천 / 대전 / 대구 / 경기 / 강원 / 충북 / 충남 / 전북 / 전남·광주 / 경북 / 경남 등
지원한 모집지역에 따라 근무지 배치
공통 지원자격
학력·전공·어학 제한 없음
입사지원서 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
제대군인은 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장
채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
한국자산관리공사 체험형 인턴 근무 경험이 없는 자
공사 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
일반전형
한국사능력검정시험 2급 이상 필수
한국사능력검정시험 별도 유효기간 없음
입사지원서 접수마감일까지 등급이 발표된 시험에 한해 인정
자립준비청년 전형
- 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한 자
▶ 채용일정
채용공고 및 원서접수 : 10.2.(금) ~ 10.16.(금)
서류전형 : 입사지원서 심사
AI면접 : 일반전형에 한해 실시
대면면접 : 일반전형 및 자립준비청년 전형 실시
최종합격자 발표 : 전형일정에 따라 발표
근무기간 : 약 3개월
※ 전형별 세부일정은 채용공고 및 합격자 안내사항 확인 필요 ※ 공사 사정에 따라 일정 변경 가능
▶ 서류전형
평가방식 : 적격·부적격 심사
지원자격 충족 여부 및 입사지원서 작성 적정성 확인
지원서 불성실 작성 및 블라인드 채용 위반 여부 검토
일반전형
한국사능력검정시험 2급 이상 보유 여부 확인
입사지원서 심사 적격자 대상 AI면접 실시
자립준비청년 전형
자립준비청년 지원자격 충족 여부 확인
입사지원서 심사 적격자 대상 대면면접 실시
※ 블라인드 채용 실시 ※ 성별·출신학교·출신지역·가족관계 등 직무와 관계없는 개인정보 기재 금지
▶ 필기전형
- 별도 필기시험 없음
일반전형
- 입사지원서 심사 → AI면접 → 대면면접 → 최종합격
자립준비청년 전형
- 입사지원서 심사 → 대면면접 → 최종합격
▶ AI면접
일반전형 지원자에 한해 실시
온라인 AI면접 방식
입사지원서 심사 적격자를 대상으로 진행
AI면접 합격자를 대상으로 대면면접 실시
※ 자립준비청년 전형은 AI면접 미실시
▶ 면접전형
일반전형
AI면접 합격자를 대상으로 대면면접 실시
직무수행에 필요한 역량 및 공사 인재상 부합 여부 등을 종합 평가
자립준비청년 전형
서류전형 적격자를 대상으로 대면면접 실시
별도 AI면접 없이 대면면접을 통해 최종합격자 선발
▶ 자격증·가점
1. 필수자격
일반전형
한국사능력검정시험 2급 이상
별도 유효기간 없음
지원자격 충족을 위한 필수자격으로 적용
※ 한국사능력검정시험 2급 이상은 일반전형 지원 필수조건이며 별도 가점 자격증이 아님
2. 우대가점
취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10%
장애인 : 전형단계별 만점의 5%
의사상자 : 전형단계별 만점의 3% 또는 5%
저소득층 : 전형단계별 만점의 5%
북한이탈주민 : 전형단계별 만점의 5%
다문화가족 : 전형단계별 만점의 5%
가점 적용 유의사항
우대사항이 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개만 적용
원점수가 만점의 40% 이상인 경우에 한해 가점 적용
입사지원서에 우대사항을 기재하지 않은 경우 가점 불인정
우대사항 관련 증빙서류 제출 필요
▶ 근무조건
고용형태 : 계약직(체험형 청년인턴)
근무기간 : 약 3개월
근무지역 : 지원한 채용지역의 본사·지역본부·지사 등
담당업무 : 한국자산관리공사 업무 지원 및 실무 경험
정규직 전환형 채용 아님
▶ 원서접수
접수기간 : 10.2.(금) ~ 10.16.(금)
접수방법 : 한국자산관리공사 온라인 채용홈페이지
모집전형 및 근무지역 확인 후 지원
지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 공고 기준에 따라 제출
※ 일반전형 지원자는 한국사능력검정시험 2급 이상 필수 ※ 입사지원서 작성 시 지원자격 및 우대사항 기재 내용 확인 필요
▶ 전형절차
일반전형
온라인 입사지원 → 서류전형(적격·부적격) → AI면접 → 대면면접 → 최종합격자 발표 → 임용
자립준비청년 전형
온라인 입사지원 → 서류전형(적격·부적격) → 대면면접 → 최종합격자 발표 → 임용