[한국서부발전 2026년도 하반기 4직급 대졸수준 신입사원]
▶ 채용인원 및 채용직렬
총 93명
사무 : 6명
기계 : 35명
전기 : 35명
화학 : 14명
ICT : 1명
토목 : 2명
전형별로는 일반 75명 / 보훈 13명 / 장애 5명 선발입니다.
▶ 채용일정
지원서 접수 : 9.30.(수) 14:00 ~ 10.14.(수) 14:00
서류전형 : 10월 중
서류 합격자 발표 : 10월 말
필기전형 : 11.14.(토)
역량구조화 면접 : 11.24.(화) ~ 11.26.(목)
신체검사·신원조회 : 11월 말
입사 : 12.14.(월)
※ 온라인 접수만 가능하며, 접수 마감은 10월 14일 14시입니다.
▶ 지원자격
학력·연령·성별 : 제한 없음
단, 만 60세 이상 지원 불가
입사예정일인 12.14.부터 근무 가능자
일반전형 : TOEIC 기준 700점 이상
보훈·장애전형 : 어학 제한 없음
▶ 서류전형
사무 : 80점
기술 : 100점
선발 : 모집분야별 30배수
평가항목은
외국어성적 : 60점
자격증 : 사무 10점 / 기술 30점
입사지원서·자기소개서 : 10점
자기소개서는 회사의 비전·핵심가치·인재상 및 직군별 직무역량과의 부합 여부 등을 평가합니다.
▶ 필기전형
① 직무지식평가
총 60문항 / 60분
전공지식 50문항 + 한국사 10문항
전공 출제범위
사무(법정) : 법학개론, 행정학원론
사무(상경) : 경영학원론, 경제학원론, 회계원리
기계 : 재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료 등 일반기계기사 수준
전기 : 전자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 등 전기기사 수준
화학 : 화공양론, 단위조작, 반응공학, 공업화학 등 화공기사 수준
ICT : 디지털전자회로, 정보전송공학, 정보통신기기, 정보통신시스템, 전자계산기 일반, 정보통신설비기준
토목 : 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 상하수도공학 등 토목기사 수준
② 직업기초능력평가
60분
NCS 45문항
의사소통 / 수리 / 문제해결 / 기술 / 자원관리
AI 이해·활용능력 5문항 추가 출제
③ 인성검사
20분 / 적·부
필요역량, 성격유형, 부적응성, 응답신뢰도 등 평가
필기 합격자는 인성검사 적격자 중 직무지식평가와 직업기초능력평가를 합산해 2~3배수 선발합니다. 최종 선발인원 3명 이하는 3배수, 4~9명은 2.5배수, 10명 이상은 2배수입니다.
▶ 면접전형
역량구조화 면접
개별인터뷰(인성면접) : 60점
직무상황면접(그룹면접) : 40점
선발 : 1배수
최종 합격자는 필기전형 결과 30점 환산 + 면접점수 70점 환산 후 고득점순으로 결정합니다.
▶ 자격증·우대사항/가점
발전소 주변지역 주민 : 서류 면제 + 이후 전형 10%
보훈대상자 : 서류 면제 + 이후 전형 5% 또는 10%
장애인 : 서류 면제 + 이후 전형 10%
북한이탈주민 : 필기 5%
저소득층 : 필기 5%
다문화가족 : 필기 5%
자립준비청년 : 필기 5%
한국서부발전 체험형인턴 우수 수료자 : 필기 5%
고급자격증 소지자 : 서류전형 면제
※ 가점항목이 중복될 경우 상위 1개만 적용합니다.