2025 신용보증기금 체험형 청년인턴 208명 채용 정리

내가 지원할 수 있었는지 30초 확인

• 학력·성별·전공 제한은 없습니다.
• 접수 마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하, 즉 1990.2.15. 이후~2007.2.14. 이전 출생자가 대상입니다. 제대군인은 관련 법에 따라 응시연령 상한이 연장됩니다.
• 신용보증기금 청년인턴 근무경험자는 지원할 수 없습니다.
• 2025년 3월 24일부터 선택한 채용단위의 근무 본부점으로 출퇴근할 수 있어야 하며 숙소는 제공되지 않습니다.
• 신용보증기금 인사요령 제12조의 채용제한 사유에 해당하지 않아야 합니다.
• 채용분야와 채용단위 간 중복지원은 불가하며, 발견되면 모두 불합격 처리됩니다.

모집분야·인원과 근무조건

분야별 208명 구성

붙임 1은 위 5개 분야를 지역별 채용단위와 근무 본부점으로 더 세분합니다. 복수 본부점이 묶인 채용단위는 희망 근무부점 1·2지망을 선택할 수 있지만, 희망지는 배치 참고자료이며 희망하지 않은 본부점으로도 배치될 수 있습니다. 배치 뒤에도 인력 운영 상황에 따라 같은 채용단위 안의 다른 부점으로 이동할 수 있습니다.

근무시간·급여·지원

• 근무시간: 주 5일, 1일 6시간. 09:30~16:30, 10:00~17:00, 10:30~17:30 중 근무 본부점과 협의해 하나를 선택합니다.
• 급여: 월 160만원 수준(세전)이며 세금과 4대보험 본인부담금을 공제합니다.
• 계약기간까지 근무한 인턴에게 수료증을 발급합니다.
• 우수활동자는 신입직원 채용 시 우대 예정이며, 확인된 취업시험 응시 등 취업활동에는 특별휴가·출장 등을 부여합니다.

원서접수와 전형 일정

개별방문·우편·이메일 접수는 받지 않았고, 마감 이후에는 접수할 수 없었습니다. 세부 일정은 바뀔 수 있으므로 공고 당시 안내대로 채용 홈페이지 공지사항을 확인하는 구조였습니다. 개인사정에 따른 면접 일정 변경은 허용되지 않았습니다.

서류·면접 평가방법

지원자가 채용단위별 예정인원의 3배수 이하이면 서류전형을 생략하고 전원을 서류합격 처리합니다. 면접 예비합격자는 채용인원 10명 이상 채용단위는 0.5배수, 2~9명은 1배수, 1명은 2배수로 선정합니다.

동점자 순서

서류는 보훈 → 장애인 → 사회적배려 → 한국사능력 → 서류평가점수 순입니다. 면접은 여기에 면접평가점수 → 기본인성 → 직무능력 → 서류평가점수 순서를 적용합니다. 취업지원대상자는 가점 점수와 관계없이 전원 동점 처리하며, 최종순위까지 같으면 동점자 전원이 합격합니다.

가점·우대사항

• 가점은 입사지원 때 입력하고 증빙할 수 있어야 합니다. 대상인데 우대사항을 입력하지 않으면 증빙 제출 여부와 관계없이 가점이 인정되지 않습니다.
• 동일 가점항목 안에서 세부 대상이 겹치면 가장 높은 하나만 적용합니다.
• 항목 간 중복은 인정하지만 서류에서 장애인·사회적배려·한국사 중 2개 이상이면 최대 10%, 면접에서 장애인·사회적배려 중 2개 이상이면 최대 5%입니다.
• 가점 전 평가점수가 만점의 40% 미만이면 가점을 적용하지 않고 과락 처리합니다.
• 일부 증빙이라도 내지 않거나 입력과 다르거나 요건을 충족하지 못하면 불합격할 수 있습니다.

증빙서류와 제출 시점

서류전형 합격 후 주민등록번호 뒷자리를 가린 사본을 내고, 면접전형 합격 후 원본을 제출할 예정이었습니다. 증빙은 2025년 2월 14일 이후(당일 포함) 발급되고 진위를 확인할 수 있는 서류만 유효했습니다.

• 공통: 주민등록초본. 만 34세 초과 남성은 병역사항을 포함합니다.
• 해당자: 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 사회적배려 대상 유형별 증명서.
• 한국사 가점 대상: 한국사능력검정시험 1급 또는 2급 인증서.
• 다문화가족과 자립준비청년 등은 공고에 지정된 조합 또는 택일 서류가 있으므로 원문 목록과 정확히 대조해야 합니다.

놓치면 불합격할 수 있는 사항

블라인드·면접·제출 주의

• 자기소개서와 약식논술에 이름·학교명 등 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항을 쓰면 안 됩니다. 학교 이메일·기숙사 주소, 출신지역, 부모직업처럼 편견을 유발할 정보도 불이익 사유가 될 수 있습니다.
• 면접에는 인정 신분증 원본을 지참해야 하며 사본은 허용되지 않습니다. 미지참 시 응시할 수 없습니다.
• 지원서 누락·오입력, 발표 미확인, 연락 불능의 책임은 지원자에게 있습니다.
• 허위·위조·고의 누락, 자격 미달, 신체검사·결격조회 부적격, 채용비위 등은 합격취소나 계약해지 사유입니다.
• 결원은 2025년 5월 13일까지 예비합격자 순위로 충원할 예정이었습니다.

붙임 2 채용제한 사유

지원자는 다음 12개 유형에 해당하지 않아야 합니다.

1. 피성년후견인·피한정후견인 또는 복권되지 않은 파산선고자
2. 금고 이상 실형의 집행 종료·면제 확정 후 5년이 지나지 않은 사람
3. 금고 이상 형의 집행유예 종료 후 2년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상 형의 선고유예 기간 중인 사람
5. 법률에 따라 공민권이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 파면 후 5년이 지나지 않은 사람
8. 해임 후 3년이 지나지 않은 사람
9. 관련 법률상 비위면직자 취업제한 대상자
10. 공공기관 부정채용이 적발돼 채용 취소·퇴직 후 5년이 지나지 않은 사람
11. 공고가 열거한 성폭력·정보통신망법상 죄·스토킹범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년이 지나지 않은 사람
12. 미성년자 대상 성폭력범죄·아동청소년 대상 성범죄로 파면·해임되거나 형·치료감호가 확정된 사람

입사지원서와 자기소개서 문항

입사지원서에는 채용분야·채용단위 1·2지망과 연락처, 보훈·장애·사회적배려 여부, 신보 청년인턴 경험, 한국사 자격 정보를 입력했습니다. 자기소개서는 다음 2문항이며 각각 400자 이상 600자 이내였습니다.

1. 신용보증기금 청년인턴 지원동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량과 본인이 그 역량에 부합하는 경험 또는 교육사항

지원 전 최종 체크리스트

• [ ] 다섯 분야 중 한 분야·채용단위만 선택했는가?
• [ ] 연령, 신보 청년인턴 경험, 출퇴근 가능 여부와 결격사유를 확인했는가?
• [ ] 근무기간과 희망지 외 배치 가능성을 받아들일 수 있는가?
• [ ] 가점 정보를 지원서에 입력하고 2025년 2월 14일 이후 발급 가능한 증빙을 확인했는가?
• [ ] 약식논술과 자기소개서에서 블라인드 위반 정보를 제거했는가?
• [ ] 면접 일정과 인정 신분증 원본을 확인했는가?

FAQ

여러 채용분야나 채용단위에 중복지원할 수 있나요?

아니요. 채용분야와 채용단위 간 중복지원은 불가하며, 발견 시 모두 불합격 처리됩니다.

필기시험이 있나요?

공고된 전형절차에는 필기전형이 없습니다. 서류의 약식논술 평가 뒤 면접으로 이어집니다.

희망 근무부점을 선택하면 그곳에 배치되나요?

복수 본부점 채용단위에서는 1·2지망을 받지만 참고자료일 뿐입니다. 희망 외 본부점 배치와 채용단위 내 이동 배치가 가능합니다.

체험형 인턴 뒤 정규직으로 전환되나요?

아니요. 계약 만료 후 재계약과 정규직 전환은 불가합니다. 다만 우수활동자는 신입직원 채용 시 우대 예정이라고 공고했습니다.

가점 증빙은 언제 발급한 서류여야 하나요?

2025년 2월 14일 이후, 당일을 포함해 발급됐고 진위를 확인할 수 있는 서류만 유효했습니다.

원문 다운로드 안내

세부 채용단위·본부점, 사회적배려 대상별 증빙 조합, 채용제한 사유의 법률 문구는 공고 원문과 붙임에서 최종 확인해야 합니다. 채용 홈페이지의 해당 공고에서 채용공고문과 입사지원서·자기소개서 파일을 내려받아 대조하세요. 이 글은 승인된 공고 원문을 지원 판단 순서로 재구성한 초안이며 운영자 승인 전에는 발행되지 않습니다.