2025 하반기 신용보증기금 체험형 청년인턴 83명

지원자격: 먼저 네 가지를 확인

1. 학력·성별·전공 제한은 없습니다.
2. 채용예정일 기준 만 18세 이상 34세 이하, 즉 1990.9.2.부터 2007.8.31.까지 출생자가 대상입니다. 제대군인은 관련 법에 따라 응시연령 상한이 연장됩니다.
3. 신용보증기금 청년인턴 근무경험자는 지원할 수 없습니다.
4. 2025년 9월 1일부터 근무 본부점으로 출퇴근할 수 있어야 하며 숙소는 제공되지 않습니다.

이와 함께 신용보증기금 인사요령 제12조의 채용제한 사유에 해당하지 않아야 합니다. 채용단위 간 중복지원은 불가하고, 발견되면 모두 불합격 처리됩니다.

모집분야·인원: 20개 채용단위 총 83명

복수 근무 본부점이 있는 채용단위에서는 희망 근무부점 1·2지망을 선택할 수 있지만 배치 참고자료입니다. 희망하지 않은 본부점에 배치될 수 있고, 근무 뒤 인력 운영 상황에 따라 같은 채용단위 안의 다른 부점으로 이동할 수도 있습니다.

근무조건

• 근무기간: 2025.9.1.(월)~11.28.(금), 약 3개월
• 근무시간: 주 5일, 1일 6시간
• 시간대: 09:30~16:30, 10:00~17:00, 10:30~17:30 중 본부점과 협의해 하나 선택
• 급여: 월 160만원 수준(세전, 세금·4대보험 본인부담금 공제 후 지급)
• 주요업무: 신용보증 기한연장, 기업신용 상시관리 등

계약기간까지 근무하면 인턴수료증을 발급합니다. 우수활동자는 신입직원 채용 시 우대 예정이며, 확인된 취업시험 응시 등 취업활동에는 특별휴가나 출장 등을 부여합니다. 계약 만료 뒤 재계약과 정규직 전환은 불가합니다.

전형절차·일정

접수는 채용 홈페이지 온라인 방식만 허용했고 개별방문·우편·이메일은 받지 않았습니다. 개인사정에 따른 면접 일정 변경은 불가했습니다. 세부 일정은 바뀔 수 있으므로 공고 당시 채용 홈페이지 공지를 확인하도록 안내했습니다.

평가방법: 필기 없이 약식논술과 면접

지원자가 채용단위별 예정인원의 3배수 이하이면 서류전형을 생략하고 전원을 서류합격 처리합니다. 면접 예비합격자는 채용단위별 채용인원의 1배수입니다.

서류 동점자는 보훈, 장애인, 사회적배려, 한국사능력, 서류평가점수 순으로 판단합니다. 면접은 보훈, 장애인, 사회적배려, 한국사능력, 면접평가점수, 기본인성, 직무능력, 서류평가점수 순입니다. 최종순위까지 같으면 동점자 전원이 합격합니다.

가점·우대사항

• 가점 대상자는 지원서에 우대사항을 입력하고 지정 증빙을 제출할 수 있어야 합니다. 입력하지 않으면 뒤에 증빙을 내더라도 가점이 인정되지 않습니다.
• 동일 가점항목의 세부 대상이 겹치면 가장 높은 하나만 적용합니다.
• 항목끼리 중복 인정하지만, 서류에서 장애인·사회적배려·한국사 중 2개 이상이면 최대 10%, 면접에서 장애인·사회적배려 중 2개 이상이면 최대 5%입니다.
• 가점 적용 전 평가점수가 40% 미만이면 과락으로 가점을 적용하지 않습니다.
• 증빙 일부 미제출, 입력 불일치, 요건 미충족은 불합격 사유가 될 수 있습니다.

증빙서류와 제출 시점

서류 합격 뒤 주민등록번호 뒷자리를 가린 사본을 내고, 면접 합격 뒤 원본을 제출할 예정이었습니다. 2025년 7월 15일 이후(당일 포함) 발급됐고 진위를 확인할 수 있는 서류만 유효했습니다.

• 지원자 전체: 주민등록초본. 만 34세 초과 남성은 병역사항 포함
• 해당자: 취업지원대상자·장애인·사회적배려 대상 증명서
• 한국사 대상자: 한국사능력검정시험 1급 또는 2급 인증서

사회적배려 유형마다 정해진 증명서 또는 서류 조합이 다르므로 공고의 7절 목록을 그대로 대조해야 합니다.

기타 주의사항과 붙임 2 채용제한

자기소개서와 약식논술에는 이름·학교명처럼 본인을 확인할 수 있는 정보를 쓰면 안 됩니다. 학교 이메일·기숙사 주소, 출신지역, 부모직업 등 편견을 유발할 수 있는 정보도 불이익 사유가 될 수 있습니다. 면접에는 주민등록증·운전면허증 등 공고가 인정한 신분증 원본을 가져가야 하며 사본이나 미지참은 허용되지 않습니다.

지원서·서류의 허위, 위조, 고의 누락, 자격 미달, 신체검사·결격조회 부적격, 채용비위 등은 합격취소나 계약해지 사유입니다. 결원은 2025년 10월 14일까지 예비합격 순위로 충원할 예정이었습니다.

붙임 2는 후견·파산, 일정 기간이 지나지 않은 형 집행·유예·선고유예, 공민권 제한, 병역기피, 파면·해임, 비위면직 취업제한, 공공기관 부정채용, 특정 성폭력·정보통신망·스토킹 범죄, 미성년자 대상 성범죄 등 12개 채용제한 유형을 규정합니다. 해당 가능성이 있다면 축약문이 아니라 원문의 법률 문구를 확인해야 합니다.

자기소개서 2문항

각 문항은 400자 이상 600자 이내입니다.

1. 신용보증기금 청년인턴 지원동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량과 본인이 그 역량에 부합하는 경험 또는 교육사항

성명·연령·성별·출신지·가족관계·학교·학력·신체조건 등 채용 공정성을 해칠 수 있는 사항은 기재하면 안 됩니다.

지원 전 체크리스트

• [ ] 한 채용단위만 선택하고 근무 본부점 1·2지망을 확인했는가?
• [ ] 연령, 신보 인턴 경험, 출퇴근, 채용제한 사유를 점검했는가?
• [ ] 약 3개월 근무와 희망 외 본부점 배치 가능성을 확인했는가?
• [ ] 약식논술과 자기소개서에서 블라인드 위반 정보를 삭제했는가?
• [ ] 가점 정보를 입력하고 유효한 증빙 발급·제출 계획을 세웠는가?
• [ ] 면접일과 인정 신분증 원본을 확인했는가?

FAQ

여러 채용단위에 중복지원할 수 있나요?

아니요. 중복지원이 발견되면 모두 불합격 처리됩니다.

필기시험이 있나요?

없습니다. 서류 약식논술 평가와 면접으로 진행됩니다.

희망 근무부점에 반드시 배치되나요?

아니요. 1·2지망은 참고자료이며 희망 외 본부점 배치와 같은 채용단위 안의 이동 배치가 가능합니다.

정규직 전환이 가능한가요?

계약 만료 후 재계약과 정규직 전환은 불가합니다. 우수활동자의 향후 신입직원 채용 우대는 별도입니다.

증빙은 언제 발급한 서류여야 하나요?

2025년 7월 15일 이후, 당일 포함 발급됐고 진위를 확인할 수 있는 서류만 유효했습니다.

원문 다운로드 안내

채용단위별 본부점, 사회적배려 대상별 증빙 조합, 붙임 2의 법률상 채용제한 문구는 채용 홈페이지의 해당 공고 원문을 내려받아 최종 대조해야 합니다. 이 글은 승인된 공고문과 입사지원서·자기소개서 원문을 지원 판단 순서로 재구성한 사이트 초안이며 운영자 승인 전에는 발행되지 않습니다.