표준 채용공고국민건강보험공단2025년 하반기 채용
국민건강보험공단은 2025년 하반기 신규직원 600명을 정규직으로 채용합니다. 지원서는 2025년 8월 18일 17:00까지 온라인으로 최종 제출해야 하며, 모집단위가 달라도 중복지원하면 지원분야 전체가 불합격 처리됩니다. 일반·강원인재는 필기시험을 치르지만 장애·보훈 제한경쟁은 필기시험이 없습니다.
이 글은 운영자 승인을 위한 초안입니다. 일정은 공단 사정에 따라 바뀔 수 있으므로 실제 지원 전 국민건강보험공단 채용게시판의 원문을 다시 확인하세요.
직렬·전형별 모집인원을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 모집분야 | 세부 | 인원 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | 41명 |
| - | - | - | 8명 |
| - | - | - | 86명 |
| - | - | - | 66명 |
| - | - | - | 38명 |
| - | - | - | 23명 |
| - | - | - | 10명 |
| - | - | - | 2명 |
| - | - | - | 14명 |
| - | - | - | 30명 |
| - | - | - | 179명 |
| - | - | - | 8명 |
| - | - | - | 8명 |
| - | - | - | 4명 |
| - | - | - | 3명 |
| - | - | - | 4명 |
| - | - | - | 3명 |
| - | - | - | 8명 |
| - | - | - | 10명 |
| - | - | - | 5명 |
| - | - | - | 4명 |
| - | - | - | 5명 |
| - | - | - | 5명 |
| - | - | - | 11명 |
| - | - | - | 25명 |
| 합계 | 600명 | ||
서류마감 이후 공개 예정
JOB-ALIO에 전형별 인원이 공개되면 오전·오후 수집 결과를 이 위치에 표시합니다.
| 확인 항목 | 내용 |
|---|---|
| 총 채용인원 | 600명: 일반 505명, 장애 30명, 보훈 40명, 강원인재 25명 |
| 채용형태 | 정규직, 3개월 수습 후 수습평가 결과에 따라 정규 임용 또는 면직 가능 |
| 접수 | 2025년 8월 4일~8월 18일 17:00, 온라인 접수만 가능 |
| 필기 | 2025년 9월 20일, 일반·강원인재 서류합격자 대상 |
| 면접 | 2025년 10월 20일~11월 5일 중 실시 예정 |
| 최종 발표·임용 | 2025년 11월 25일 발표 예정, 12월 8일 수습임용 예정 |
가장 먼저 내 경쟁유형·직렬·권역을 하나만 정하고, 직렬별 필수자격과 증빙 발급 가능 여부를 대조해야 합니다. 지원자격·우대사항의 기준일은 별도 표기가 없으면 접수마감일인 2025년 8월 18일입니다. 모집권역 거주자 기준일은 2025년 7월 23일입니다.
| 대상 | 지원자격 |
|---|---|
| 일반 행정직 6급가 | 별도 직렬 자격 없음 |
| 행정직 기록물관리 6급가 | 기록물관리 전문요원 자격증 |
| 행정직 6급나 | 최종학력 고교 졸업 또는 2026년 2월 졸업예정. 검정고시 합격자·대학 중퇴자는 가능하나 대학 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자는 불가 |
| 건강직 6급가 | 간호사·방사선사·임상병리사·영양사·건강운동관리사·보건교육사 2급 이상 중 하나 |
| 요양직 6급가 | 간호사·물리치료사·작업치료사·사회복지사 2급 이상 중 하나 |
| 기술직 전기 6급가 | 전기기사·전기공사기사 중 하나 |
| 기술직 건축 6급가 | 건축기사·실내건축기사 중 하나 |
| 기술직 기계 6급가 | 공조냉동기계기사·일반기계기사 중 하나 |
| 장애 제한경쟁 | 법정 장애인 또는 중증장애인, 행정직 별도 자격 없음 |
| 보훈 제한경쟁 | 관계 법률상 취업지원대상자이며 건강·요양직은 해당 필수자격 필요 |
| 강원인재 제한경쟁 | 강원 소재 지방대학(대학원 제외) 또는 고교 최종 졸업·졸업예정이며 직렬별 자격 충족 |
강원인재 또는 6급나 요건을 사후 충족하지 못한 것으로 확인되면 합격취소 또는 당연퇴직 대상이 될 수 있습니다.
담당업무는 별첨 1 직무기술서를 참고하도록 되어 있으나, 이번 승인 원문 패키지에는 별첨 1 파일이 포함되지 않았습니다. 이 글에서는 세부 직무를 임의로 보완하지 않습니다.
| 단계 | 일정 | 대상·주의 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 2025.8.4.~8.18. 17:00 | 온라인 최종제출·수험번호 부여 필요 |
| 서류합격 발표 | 2025.9.11. 예정 | 채용사이트 개별 확인 |
| 필기시험 | 2025.9.20. 예정 | 일반·강원인재, 서울 소재 학교 예정 |
| 필기합격 발표 | 2025.9.26. 예정 | 채용사이트 개별 확인 |
| 인성검사·증빙 제출 | 2025.9.26.~9.30. 17:00 | 일반·강원인재 필기합격자, 장애·보훈 서류합격자 |
| 면접 | 2025.10.20.~11.5. 중 | 공단 본부 예정 |
| 최종합격 발표 | 2025.11.25. 예정 | 채용사이트 개별 확인 |
| 임용후보자 등록 | 2025.11.25.~12.1. 10:00 | 기간 내 미등록 시 취소 가능 |
| 수습임용 | 2025.12.8. 예정 | 결격사유 확인 |
일반·강원인재의 흐름은 서류 → 필기 → 인성검사·증빙 → 면접 → 최종입니다. 장애·보훈 제한경쟁은 필기를 제외하고 서류 → 인성검사·증빙 → 면접 → 최종로 진행합니다. 인성검사 또는 증빙을 기한 내 완료하지 않으면 면접 응시 포기로 간주합니다.
응시자격을 먼저 확인하고 학교·직업교육, 경력, 어학, 면허·자격증, 경험사항, 자기소개서와 우대사항을 정량·정성 평가합니다. 자기소개서는 비속어, 무의미한 단어나열, 표절 등을 적부 평가합니다. 응시자격 충족자 중 일반·강원인재는 모집단위 예정인원의 7배수, 장애·보훈은 5배수를 고득점순으로 선발합니다.
동점 순위는 취업지원대상자 → 장애인 → 정량평가 고득점 → 정성평가 고득점이며, 그래도 같으면 전원 합격입니다.
| 대상 | 제1과목 | 제2과목 |
|---|---|---|
| 전 직렬 | NCS 응용모듈 60문항·60분: 의사소통 20, 수리 20, 문제해결 20 | 직렬별 법률 20문항·20분 |
| 행정·건강·기술 | 위 NCS | 국민건강보험법, 시행령·시행규칙 제외 |
| 요양 | 위 NCS | 노인장기요양보험법, 시행령·시행규칙 제외 |
과목마다 필기 원점수 40% 이상이고, 전 과목 총점(필기점수와 취업지원대상자 가점) 60% 이상이어야 합니다. 최소 모집단위별 예정인원의 2배수를 선발하되, 채용인원이 2명 이하인 모집단위는 3배수를 선발합니다. 장애·보훈 제한경쟁은 필기 대상이 아닙니다.
면접은 다대다 방식의 경험행동면접(BEI), 상황면접(SI), 토론면접(GD)으로 구성됩니다. 경험행동면접은 과거 경험을 통해 직무역량·인성·가치관·태도를, 상황면접은 가상의 직무상황에서 판단·대처능력을, 토론면접은 공동 문제해결 과정의 직무역량·소통·협업능력을 평가합니다.
면접위원 평균점수에 우대가점과 증빙 확인 결과를 반영해 최종점수 고득점순으로 선발합니다. 취업지원대상자 가점을 포함한 면접점수가 60점 미만이면 과락입니다. 최종 동점자는 취업지원대상자 → 장애인 → 필기 원점수 → 서류 → 경험행동 → 토론 → 상황 고득점 순으로 결정합니다.
우대사항 가점의 전체 상한은 전형 만점의 15%입니다. 지원자격으로 사용한 직렬별 면허·자격증은 우대자격으로 중복 기재할 수 없습니다.
| 우대 | 적용단계 | 가점·조건 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 전 전형 | 만점의 5% 또는 10%. 원칙적으로 모집단위 4명 이상일 때 적용하며 보훈 제한경쟁은 인원 무관 |
| 장애인 | 전 전형 | 만점의 5%. 장애 제한경쟁에서는 별도 가점 없음 |
| 사회형평 | 서류·필기 | 기초생활수급자·한부모·다문화가족·북한이탈주민·자립준비청년 중 택1, 만점의 3% |
| 이전지역 강원인재 | 전 전형 | 적용 모집단위 만점의 5%. 공고상 적용분야는 장애 행정직 서울강원이며 강원인재 제한경쟁은 별도 가점 없음 |
| 모집권역 거주자 | 서류 | 2025.7.23. 주소 기준 만점의 1%. 기록물관리·기술직·강원인재 전국 모집 제외 |
| 공단 관련 경력 | 서류 | 공단 365일 또는 지정 한 기관 730일 이상 등 조건 충족 시 3% |
| 공단 청년인턴 | 서류 | 2022.1.1. 이후 60일 이상, 1.5%~3% |
| 타 공공기관 청년인턴 | 서류 | 2022.1.1. 이후 90일 이상, 1% |
| 공단 최우수·우수인턴 | 서류 | 2023.1.1. 이후 인증서 발급 가능자, 1%~2% |
어학은 지원 최저요건이 아니라 서류전형 우대 기준입니다. 전 직렬 공통으로 TOEIC 800, NEW TEPS 309, TOEFL iBT 91, OPIc IM3, TOEIC Speaking IM3, G-TELP Level 2 76 이상 중 하나를 인정합니다. 접수마감일까지 취득하고 최종합격 발표일 이후까지 유효하며 증빙기간에 성적표를 발급할 수 있어야 합니다.
공고의 청각장애 기준을 충족하면 TOEIC 독해성적×200%, NEW TEPS 문법+어휘+독해성적×167%, TOEFL iBT 독해+쓰기성적×200%로 환산합니다.
전 직렬 공통 자격에는 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사, ADsP 이상, 빅데이터분석기사, SQLD 이상, DAsP 이상, 원가분석사, SAS 자격, 전산세무 1급, 기업회계 1급, 회계관리 1급, 재경관리사, 한국사능력검정시험 3급 이상, 컴퓨터활용능력 1급, KBS한국어능력시험 2-급 이상, 한국실용글쓰기 준2급 이상 등이 있습니다. 행정·건강·요양직에는 별도 우대자격 목록이 추가됩니다.
공고에는 자격증별 서류 정량점수가 기재되지 않았습니다. 접수마감일까지 최종합격해 자격번호가 부여되어야 하고, 유효기간이 있으면 최종합격 발표일 기준 유효해야 합니다. 같은 자격의 급수만 다르면 상위 등급 1개만 인정합니다.
공단 인사규정 제14조의 결격사유에는 피성년후견인·피한정후견인, 미복권 파산, 일정 기간이 지나지 않은 실형·집행유예·선고유예, 자격 상실·정지, 법정 성범죄, 파면·해임, 비위면직 취업제한, 공공부문 부정채용 취소 후 5년 미경과 등이 포함됩니다. 법률 요건은 별지 1 원문 12개 항목을 직접 확인하세요.
별지 2는 강원 소재 지방대학 또는 고등학교를 최종 졸업·졸업예정한 사람의 인정 범위와 본교·분교·캠퍼스, 학교 이전, 편입·중퇴·대학원 사례를 설명합니다. 적용 모집단위의 각 전형 합격자 중 강원 지역인재가 30%에 미달하면 합격선 -5점 이내 비과락자를 목표비율까지 추가 합격시키는 채용목표제를 운영합니다. 제한경쟁 강원인재는 이 목표제 대상에서 제외됩니다.
별지 3의 자기소개서는 협동과 책임완수, 신뢰와 긍정적 영향, 미래 문제 예방, 지원분야 강·약점 강화·보완 경험의 4문항이며 각 1,000 Bytes 이내입니다. 접수사이트에서는 복사·붙여넣기를 사용할 수 없고, 블라인드 위반과 불성실 작성은 적부평가 대상입니다.
별지 4와 붙임은 시각·지체·뇌병변·청각장애 등으로 시험 응시에 현실적 어려움이 있는 지원자의 편의제공 신청 절차를 안내합니다. 지원서 접수기간에 신청하고 전형 대상자가 되면 장애인증명서·확인서·진단서 등을 제출해야 합니다. 확대 문제지·답안지, 별도시험실, 휠체어 책상, 서면 안내, 문자통역, 보조공학기기 허용 등은 장애유형과 필기·면접 단계에 따라 달라집니다.
아니요. 제한경쟁 장애·보훈 지원자는 필기시험이 제외됩니다. 서류합격 후 인성검사와 증빙 제출을 완료해야 면접에 응시할 수 있습니다.
아니요. 모집단위가 달라도 1인 1회만 지원할 수 있고, 중복지원이 확인되면 지원분야 전체가 불합격 처리됩니다.
아니요. 대학 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자는 지원할 수 없습니다. 고교 졸업·졸업예정, 검정고시 합격, 대학 중퇴 등 공고의 범위를 확인해야 합니다.
아니요. 우대사항 가점은 전형 만점의 15%까지만 부여됩니다. 항목별 적용 단계와 제한경쟁 제외조건도 다릅니다.
공고문은 별첨 1 직무기술서를 안내합니다. 다만 이번 승인 원문 패키지에는 해당 파일이 없으므로 국민건강보험공단 채용게시판의 원본 첨부파일에서 직접 확인해야 합니다.
최종 지원 전 국민건강보험공단 홈페이지의 국민소통·참여 → 뉴스·소식 → 채용 게시판에서 「2025년도 하반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 공고」 원문과 별첨 1 직무기술서를 다운로드해 확인하세요. 이 초안은 승인 확인 원문 1~27쪽과 내장 별지 1~4·장애유형별 편의제공 붙임을 기준으로 작성했으며, 운영자 승인 전에는 발행할 수 없습니다.
공고 원문에서 발행용으로 선택한 주요 화면입니다. 좌우로 밀어 다음 이미지를 확인할 수 있습니다.
1. 채용분야 인원 · 1쪽
2. 접수기간 · 3쪽
3. 지원자격 · 3쪽
4. 필기전형 · 11쪽
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