▶ 채용인원 및 채용직렬
총 12명 (정규직)
1. 행정직 : 3명
선박관리(경력) / 4급 : 1명
근무지 : 군산사업소(군산항)
연봉 : 56,146천원 ~ 80,383천원
안전관리(경력) / 5급 : 2명
보령사업소(안흥항) : 1명
군산사업소(군산항) : 1명
연봉 : 48,505천원 ~ 50,361천원
2. 해상직 : 4명
선장(경력) : 2명
인천사업소(인천·하리항) : 1명
군산사업소(군산항) : 1명
연봉 : 39,780천원 ~ 47,073천원
기관장(경력) : 2명
인천사업소(하리항) : 1명
보령사업소(대천항) : 1명
연봉 : 38,123천원 ~ 44,090천원
3. 실무직 : 5명
실무원(공영항로 운영) / 실무직 3등급 : 5명
인천사업소(인천항) : 1명
보령사업소(대천항) : 1명
보령사업소(안흥항) : 1명
군산사업소(군산항) : 2명
연봉 : 32,273천원 ~ 33,838천원
※ 임용예정일 : 2027.1.1.(금)
※ 연봉은 경력 등을 고려하여 인사위원회 심의 후 책정
※ 초과근무수당·가족수당·복지포인트 등 별도 지급
※ 해상직은 항차수당 및 미사용연차 유급휴가수당 등 지급
※ 최초 근무지 기준이며, 향후 순환 전보 가능
※ 지정 근무지 채용자는 입사 후 숙소 제공 불가
공통 지원자격
성별 제한 없음
행정직·실무직 : 임용예정일 기준 만 60세 미만
해상직 : 임용예정일 기준 만 70세 미만
남성은 임용예정일 이전 병역필 또는 면제자
2027.1.1.부터 정상 근무 가능한 자
공단 임용결격사유에 해당하지 않는 자
직렬별 지원자격
1. 선박관리(4급)
3급 기관사 이상 면허 취득
면허 취득 후 선박관리 경력 5년 이상
인정경력 : 선박 기관사 승선, 선박검사관·검사원, 운항관리자, 공무감독, 조선소, 엔진 서비스 엔지니어 등
2. 안전관리(5급)
3급 해기사 이상 면허 취득
면허 취득 후 안전관리 경력 3년 이상
해운법에 따른 안전관리책임자 경력 인정
3. 선장
4급 항해사 이상 면허 취득 후 승선경력 6년 이상 또는 안전관리 경력 6년 이상
여객선 승선 관련 필수교육 이수
선원 건강진단 결과 승선에 지장이 없는 자
4. 기관장
4급 기관사 이상 면허 취득 후 승선경력 6년 이상 또는 안전관리·선박관리 경력 6년 이상
여객선 승선 관련 필수교육 이수
선원 건강진단 결과 승선에 지장이 없는 자
5. 실무원
- 최종학력 고등학교 졸업(예정) 이상
※ 선장·기관장 필수교육 : 상급 안전교육, 연안선 직무교육, 여객선 교육(상급), 리더십 교육(관리기술직무)
※ 자격요건 판단기준일 : 2026.11.10.(화)
▶ 채용일정
1. 행정직 및 실무직
원서접수 : 10.26.(월) ~ 11.10.(화) 15:00
서류심사 합격자 발표 : 11.20.(금)
필기시험 : 11.28.(토)
필기시험 합격자 발표 : 12.2.(수)
면접시험 : 12.7.(월) ~ 12.11.(금)
최종합격자 발표 : 12.22.(화)
임용예정일 : 2027.1.1.(금)
2. 해상직
원서접수 : 10.26.(월) ~ 11.10.(화) 15:00
서류심사 합격자 발표 : 11.20.(금)
면접시험 : 12.7.(월) ~ 12.11.(금)
최종합격자 발표 : 12.22.(화)
임용예정일 : 2027.1.1.(금)
접수방법
채용 홈페이지 온라인 접수
※ 채용일정은 공단 경영 여건에 따라 변경 가능
※ 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 안내
▶ 서류전형
1. 행정직
평가항목 및 배점
경력 : 20점
직무관련 자격증 : 20점
자기소개서 : 60점
총 100점
선발기준
가산점 제외 60점 이상 득점자 중 고득점순
가산점 적용 후 최종 순위 결정
분야별·근무지별 채용인원의 150배수 이내 선발
합격선 동점자는 전원 합격
경력 평가
지원자격상 필수경력을 초과한 직무관련 경력만 평가
3년 이상 : 20점
2년 이상 ~ 3년 미만 : 16점
1년 이상 ~ 2년 미만 : 12점
1년 미만 : 8점
2. 해상직
평가항목 및 배점
경력 : 30점
자기소개서 : 70점
총 100점
선발기준
가산점 제외 60점 이상 득점자 중 고득점순
가산점 적용 후 최종 순위 결정
채용인원의 5배수 이내 선발
합격선 동점자는 전원 합격
경력 평가
필수경력 6년을 초과한 직무관련 경력만 평가
3년 이상 : 30점
2년 이상 ~ 3년 미만 : 24점
1년 이상 ~ 2년 미만 : 18점
1년 미만 : 12점
3. 실무직
입사지원서 및 자격기준 충족 여부 확인
자기소개서 등 서류심사 실시
근무지별 모집인원에 따라 필기시험 대상자 선발
선발배수
모집인원 1명 : 50배수 이내
모집인원 2명 : 40배수 이내
서류전형 유의사항
지원서에 기재한 경력 및 자격사항은 증빙 가능해야 함
경력증명서에는 직무 관련 업무내용이 명시되어야 함
출신학교·연령·성별 등 개인정보 블라인드 처리 필수
자격요건 증빙서류 미제출 시 불합격
우대사항 증빙서류 미제출 시 가점 불인정
▶ 필기전형
1. 행정직
시험일 : 11.28.(토)
필기시험 합격자 발표 : 12.2.(수)
시험구성 : 인성검사 + NCS 직업공통능력 + 직무수행능력
① 인성검사
총 228문항
적격 / 부적격 판정
② NCS 직업공통능력
총 50문항 / 객관식
반영비율 : 40%
출제영역
의사소통능력
문제해결능력
디지털능력
대인관계능력
직업윤리
③ 직무수행능력
총 40문항 / 객관식
반영비율 : 60%
선박관리(경력)
해사법규 : 15문항
기관공학 : 25문항
안전관리(경력)
- 해사법규 : 40문항
합격기준
인성검사 적격자
과목별 40점 미만 과락 적용
과목별 가중치 합산 결과 60점 이상
가산점 적용 후 고득점순 선발
분야별·근무지별 8순위까지 면접 대상자 선발
합격선 동점자는 전원 합격
2. 실무직
시험일 : 11.28.(토)
필기시험 합격자 발표 : 12.2.(수)
시험구성 : 인성검사 + NCS 직업공통능력
① 인성검사
총 228문항
적격 / 부적격 판정
② NCS 직업공통능력
총 50문항 / 객관식
반영비율 : 100%
출제영역
의사소통능력
문제해결능력
디지털능력
대인관계능력
직업윤리
합격기준
인성검사 적격자
40점 미만 과락 적용
60점 이상 득점자 중 가산점 반영 후 고득점순 선발
모집인원 1명인 근무지 : 5순위까지 선발
모집인원 2명인 근무지 : 9순위까지 선발
합격선 동점자는 전원 합격
3. 해상직
별도 필기시험 없음
서류심사 → 면접시험 → 최종합격자 발표
▶ 면접전형
일정 : 12.7.(월) ~ 12.11.(금)
대상 : 서류 또는 필기시험 합격자
평가 : 직무능력 60% + 인성 40%
1. 직무능력 면접(60%)
평가항목
직무수행능력 : 40점
문제해결능력 : 20점
전문지식과 응용능력 : 20점
창의력·의지력 및 기타 발전가능성 : 20점
2. 인성 면접(40%)
평가항목
직원으로서의 정신자세 : 20점
직업윤리 : 30점
예의·품행 및 성실성 : 20점
대인관계능력 : 30점
3. 면접방식
행정직·실무직
직무능력 : 발표 형식
인성 : 인터뷰 형식
해상직
- 인터뷰 형식
4. 최종합격자 선발기준
직무능력 면접과 인성 면접 각각 60점 이상
직무능력 60% + 인성 40% 가중치 적용
가산점 반영 후 고득점순 선발
동점자 처리 우선순위
취업지원대상자
장애인
지역인재
면접시험 성적 우수자
필기시험 성적 우수자
서류심사 성적 우수자
5. 예비합격자 운영
채용분야별·근무지별 2명 선발
최종합격자 임용 포기 또는 임용 후 6개월 이내 퇴직으로 결원 발생 시 활용
적격자가 없을 경우 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음
▶ 자격증·가점
1. 취업지원대상자
가점 : 5~10%
적용 : 서류·필기·면접
관련 법령에 따라 적용
2. 장애인
가점 : 10%
적용 : 서류·필기·면접
3. 이전지역인재
가점 : 3%
적용 : 서류전형
세종·대전·충북·충남 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자
대학원 제외 최종학력 기준
4. 고졸자
가점 : 5%
적용 : 서류·필기·면접
최종학력이 고등학교 졸업자인 경우
대학교 졸업(예정)자 제외
5. 저소득층
가점 : 3%
적용 : 서류·필기·면접
기초생활수급자 또는 한부모가족 해당자
6. 북한이탈주민
가점 : 3%
적용 : 서류·필기·면접
7. 다문화가족
가점 : 3%
적용 : 서류·필기·면접
8. 자립준비청년(보호종료아동)
가점 : 3%
적용 : 서류전형
보호조치 종료 또는 보호시설 퇴소 후 5년 이내인 자
9. 공단 근무경력
가점 : 5%
적용 : 서류전형
한국해양교통안전공단 3개월 이상 근무자(인턴 제외)
공단 우수 인턴 수상자 포함
10. 한국사능력검정시험
1급 : 3%
2급 : 2%
적용 : 서류전형
※ 1~8번 우대사항은 가장 유리한 항목 1개만 인정
※ 9~10번 우대사항은 중복 적용 가능
※ 한국사 1급과 2급을 모두 보유한 경우 1급만 인정
※ 우대사항 증빙서류 미제출 시 가점 불인정
직무관련 자격증 서류평가
행정직
최대 20점
직무관련 자격증의 종류 및 등급에 따라 8점·12점·16점·20점 차등 배점
실무직
최대 20점
20점 : 변호사, 공인회계사, 세무사, 정보관리기술사, CISSP 등
16점 : 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, ADP, SQLP 등
12점 : 컴퓨터활용능력 1급, ADsP, SQLD, 정보처리산업기사, 선박안전관리사 1급 등
8점 : 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서, 선박안전관리사 2급
※ 자격증 중복 보유 시 가장 유리한 자격증 1개만 인정
※ 공고마감일 이전 최종 합격한 자격증만 인정
※ 유효기간이 있는 자격증은 공고마감일 기준 유효해야 함
▶ 제출서류
1. 지원서 접수 시
입사지원서
직무별 해기사 자격증 또는 면허 관련 증빙
경력증명서 또는 재직증명서
선장·기관장 : 여객선 승선 교육 이수증 및 선원 건강진단 결과서
실무직 : 최종학교 졸업(예정)증명서
우대사항 증빙서류(해당자)
직무관련 자격증 사본(해당자)
※ 개인정보 블라인드 처리 후 업로드
2. 면접시험 당일
자격요건 관련 증빙서류
최종학교 졸업증명서
경력·재직증명서
우대사항 증빙서류
자격증 사본
주민등록초본(병역사항 포함 등)
※ 면접 당일 제출서류는 블라인드 미처리 원본 또는 사본
※ 인터넷 발급서류는 원칙적으로 공고마감일 기준 2개월 이내 발급분 제출
▶ 근무조건
고용형태 : 정규직
임용예정일 : 2027.1.1.(금)
근무지 : 인천·보령·군산사업소 등
근무형태 : 사업소별 여객선 운항 일정에 따른 교대근무
근무시간 : 365일 교대근무 원칙
해상직 유급휴가 : 선원법에 따라 부여
근무지 순환 전보 가능
숙소 제공 불가
▶ 채용 관련 문의
채용 홈페이지 : https://komsa.ncsplus.co.kr
채용 Q&A 게시판 이용
채용시스템 문의 : 031-811-7391, 031-811-7392
직무·자격·평가 문의 : 044-330-2224, 044-330-2227, 044-330-2228
핵심 정리
이번 한국해양교통안전공단 2026년 제5차 정규직 채용은 총 12명을 선발하며, 행정직 3명·해상직 4명·실무직 5명으로 구성됩니다.
행정직은 NCS 직업공통능력 50문항과 직무수행능력 40문항을 평가하며, 실무직은 NCS 직업공통능력 50문항으로 필기시험을 진행합니다. 해상직은 별도 필기시험 없이 서류와 면접으로 선발합니다.
원서접수는 2026년 11월 10일(화) 15시까지이며, 최종합격자 발표는 12월 22일(화), 임용예정일은 2027년 1월 1일(금)입니다.