한국수산자원공단 2026년도 직원(일반정규직) 채용 공고

▶ 채용인원 및 채용직렬

총 10명 (연구기술직 8명 / 행정직 2명)

1. 연구기술직 5급 : 1명

어선 감정평가(감정평가사) : 1명

• 근무지 : 본사(부산)

• 필수자격 : 감정평가사 자격 취득 후 해당 분야 경력 3년 이상

• 학력·성별·어학 등 제한 없음

2. 연구기술직 6급 : 7명

건설안전(안전관리자) : 1명

• 근무지 : 본사(부산) 또는 공단 전 사업장

• 필수자격 : 건설안전기사 이상

산업안전(안전관리자) : 1명

• 근무지 : 본사(부산) 또는 공단 전 사업장

• 다음 중 하나 이상 충족

  • 산업안전지도사 자격 소지자

  • 산업안전산업기사 이상

  • 건설안전산업기사 이상

  • 4년제 대학 이상 산업안전 관련 학위 취득자 또는 동등 학력자

  • 전문대학 이상 산업안전 관련 학위 취득자

수산자원 조성·관리 : 2명

• 근무지 : 본사(부산) 또는 서해본부(군산)

• 학력·전공·어학 등 제한 없음

토목공학 : 3명

• 근무지 : 동해본부(포항), 서해본부(군산), 제주본부(제주) 중 1곳

• 학력·전공·어학 등 제한 없음

3. 행정직 6급 : 2명

일반 행정 : 2명

• 근무지 : 본사(부산)

• 학력·전공·어학 등 제한 없음

공통 지원자격

• 임용예정일부터 근무 가능한 자

• 공단 정년인 만 60세 미만

• 공단 인사규정상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

• 취업지원대상자 및 장애인 우대

※ 임용 후 순환전보에 따라 근무지·업무·부서 변경 가능 ※ 안전관리자 분야는 공단 전 사업장 출장·파견·전보 가능

▶ 채용일정

공통 일정

• 채용공고 : 10.16.(금) ~ 11.2.(월)

• 원서접수 : 10.27.(화) ~ 11.2.(월) 18:00

• 서류합격자 발표 : 11.12.(목)

1. 일반직 5급

• 1차 면접 : 11.19.(목)

• 1차 면접 합격자 발표 : 11.25.(수)

• 2차 면접 : 12.1.(화) ~ 12.3.(목) 중 1일

• 2차 면접 합격자 발표 : 12.8.(화)

• 합격후보자 등록 : 12.8.(화) ~ 12.11.(금)

• 최종합격 : 후보자 검증 완료 후 개별 통보

2. 일반직 6급

• 필기시험 및 인성검사 : 11.22.(일)

• 필기합격자 발표 : 11.25.(수)

• 면접 : 12.1.(화) ~ 12.3.(목) 중 1일

• 면접합격자 발표 : 12.8.(화)

• 합격후보자 등록 : 12.8.(화) ~ 12.11.(금)

• 최종합격 : 후보자 검증 완료 후 개별 통보

접수방법

• 한국수산자원공단 채용 홈페이지 온라인 접수

• https://fira.career.co.kr

• 우편 및 방문접수 불가

※ 필기시험 및 면접 장소 : 부산 ※ 기관 사정에 따라 일정 변경 가능

▶ 서류전형

1. 일반직 5급

• 평가방법 : 자기소개서·지원분야 경력·교육사항의 직무연관성 평가

• 합격기준 : 총점 60점 이상

• 선발인원 : 채용예정인원의 10배수 이내

• 동점자는 합격 처리

평가항목

• 자기소개서 : 20점

• 지원분야 경력 : 40점

• 교육사항의 직무연관성 : 40점

• 가점 별도 적용

경력 평가기준

• 관련 분야 경력 8년 이상 : 40점

• 7년 이상 : 36점

• 6년 이상 : 32점

• 5년 이상 : 28점

• 4년 이상 : 24점

• 3년 이상 : 20점

교육사항 평가기준

• 50학점 또는 750시간 이상 : 40점

• 40학점 또는 600시간 이상 : 36점

• 30학점 또는 450시간 이상 : 32점

• 20학점 또는 300시간 이상 : 28점

• 10학점 또는 150시간 이상 : 24점

• 10학점 또는 150시간 미만 : 20점

2. 일반직 6급

• 평가방법 : 정량평가 + 정성평가

• 정량평가 : 50배수 이내 우선 선발

• 정성평가 합산 후 최종 30배수 이내 선발

• 동점자는 합격 처리

평가항목

• 지원분야 경력 : 40점

• 교육사항의 직무연관성 : 40점

• 자기소개서 : 20점

• 가점 별도 적용

경력 평가기준

• 관련 분야 경력 3년 이상 : 40점

• 2년 이상 : 36점

• 1년 이상 : 32점

• 1년 미만 : 28점

• 5개월 미만 : 24점

• 경력 없음 : 20점

교육사항 평가기준

• 25학점 또는 375시간 이상 : 40점

• 20학점 또는 300시간 이상 : 36점

• 15학점 또는 225시간 이상 : 32점

• 10학점 또는 150시간 이상 : 28점

• 5학점 또는 75시간 이상 : 24점

• 5학점 또는 75시간 미만 : 20점

※ 경력은 4대 보험 득실확인서 발급이 가능한 경우에 한하여 인정 ※ 학점과 교육시간 합산 시 1학점당 15시간 인정 ※ 자기소개서 불성실 작성 및 블라인드 채용 위반 시 불합격 처리

▶ 필기전형

1. 일반직 5급

• 별도 필기시험 없음

• 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접

• 온라인 인성검사 별도 실시

2. 일반직 6급

• 시험일 : 11.22.(일)

• 시험장소 : 부산

• 시험구성 : NCS 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가 + 인성검사

• 선발인원 : 채용예정인원의 5배수

NCS 직업기초능력평가

• 객관식 4지선다형

• 총 50문항

• 5개 영역, 영역별 10문항

출제영역

• 조직이해능력

• 직업윤리

• 문제해결능력

• 의사소통능력

• 자원관리능력

합격기준

• 영역별 40% 이상

• NCS 총점 60점 이상

직무수행능력평가

건설안전·산업안전

• 직무수행능력시험 없음

• NCS 100% 반영

수산자원 조성·관리

• 수산자원관리법 : 5문항

• 수산업법 : 5문항

• 수산자원학 : 20문항

• 해양생물학 : 20문항

• 총 50문항

토목공학

• 수산자원관리법 : 5문항

• 수산업법 : 5문항

• 응용역학개론 : 20문항

• 토목설계 : 20문항

• 총 50문항

일반 행정

• 경영학(인사·조직, 노사관계 분야) : 25문항

• 행정학 : 25문항

• 총 50문항

※ 직무수행능력평가 객관식 4지선다형 ※ 수산자원관리법·수산업법은 시행령 및 시행규칙 포함 ※ 직무수행능력평가 60점 미만 불합격

필기점수 반영비율

• 건설안전·산업안전 : NCS 100%

• 수산자원 조성·관리 : NCS 50% + 전공 50%

• 토목공학 : NCS 50% + 전공 50%

• 일반 행정 : NCS 50% + 전공 50%

인성검사

• 총 228문항 / 30분

• 일반직 5급 : 온라인 실시

• 일반직 6급 : 필기시험 당일 현장 실시

• 적격기준 : 총점 60점 이상 및 신뢰도 60% 이상

• 부적격자는 필기·면접점수와 관계없이 불합격

▶ 면접전형

1. 일반직 5급

1차 면접

• 일정 : 11.19.(목)

• 장소 : 부산

• 평가방식 : 직업기초능력 평가

• 진행방식 : 질의응답(20분 내외)

• 합격기준 : 총점 60점 이상

• 선발인원 : 5배수 이내

평가항목

• 공공성·조직이해능력 : 20점

• 고객지향성 : 20점

• 청렴윤리·준법성 : 20점

• 대인관계능력 : 20점

• 자원관리능력 : 20점

2차 면접

• 일정 : 12.1.(화) ~ 12.3.(목) 중 1일

• 장소 : 부산

• 평가방식 : 직무수행능력 평가

• 진행방식 : 질의응답(20분 내외)

• 합격기준 : 총점 60점 이상

• 선발인원 : 1배수

평가항목

• 전문성 : 20점

• 문제해결능력 : 20점

• 리더십 : 20점

• 협상능력 : 20점

• 정보화능력 : 20점

최종합격자 선정기준

• 1차 면접점수 50% + 2차 면접점수 50%

• 인성검사 적격자 중 고득점순 선발

2. 일반직 6급

• 일정 : 12.1.(화) ~ 12.3.(목) 중 1일

• 장소 : 부산

• 평가방식 : 프레젠테이션 발표 + 질의응답

• 프레젠테이션 발표 : 10분 내외

• 질의응답 : 10분 내외

• 합격기준 : 총점 60점 이상

• 선발인원 : 1배수

평가항목

• 공공성·조직이해능력 : 20점

• 고객지향성 : 20점

• 청렴윤리·준법성 : 20점

• 전문성 : 20점

• 사업·업무 관리 : 20점

프레젠테이션 발표

• 지원분야 및 면접 평정요소와 관련된 내용

• 표지·목차 포함 10장 이내

• 평정요소 순서에 따라 작성

• 발표자료 제출방법은 필기합격자 대상 별도 안내

최종합격자 선정기준

• 필기전형 성적 20% + 면접전형 성적 80%

• 인성검사 적격자 중 고득점순 선발

※ 면접위원 과반수가 어느 하나의 평가항목을 '미흡'으로 평가하면 불합격 ※ 최종합격 동점자 우선순위 : 취업지원대상자 → 장애인 → 해당분야 자격증 소지자 → 해당분야 근무경력자

▶ 자격증·가점

1. 공통 가점

IT 관련 자격증 : 서류전형 3점

• 정보처리기사

• 정보처리산업기사

• 사무자동화산업기사

• 컴퓨터활용능력 1급

한국사능력검정시험

• 1급 : 서류전형 1점

• 2급 : 서류전형 0.5점

2. 법정 가점

취업지원대상자

• 각 전형 5점 또는 10점

• 관련 법률에 따른 가점비율 적용

장애인

- 각 전형 5점

3. 기술 자격증 가점

행정직 6급

10점

• 변호사, 법무사, 변리사

• 공인회계사, 세무사, 공인노무사

• 경영지도사(인적자원관리·재무관리)

7점

• 행정관리사 1급

• 행정사

5점

• 행정관리사 2급

• 전산회계운용사 1급

3점

• 행정관리사 3급

• 전산세무 1급

• TAT 1급

• 전산회계운용사 2급

• 재경관리사

연구기술직 5급·6급

10점

• 측량 및 지형공간정보기술사

• 자연환경관리기술사

• 해양기술사

• 항만 및 해안기술사

• 수산양식기술사

• 어로기술사(어업기술사 포함)

• 토목구조기술사

• 토목시공기술사

• 농어업토목기술사

7점

- 잠수기능장

5점

• 측량 및 지형공간정보기사

• 자연생태복원기사

• 생물공학기사(바이오화학제품제조기사 포함)

• 생물분류기사(동물·식물)

• 해양환경기사

• 해양공학기사

• 해양자원개발기사

• 수산양식기사

• 어업생산관리기사

• 수산질병관리사

• 토목기사

3점

• 측량 및 지형공간정보산업기사

• 자연생태복원산업기사

• 해양조사산업기사

• 잠수산업기사

• 수산양식산업기사

• 어로산업기사

• 토목산업기사

※ 기술 자격증 가점은 서류전형에 적용 ※ 동일 직무 내 자격증을 여러 개 보유해도 가장 높은 자격증 1개만 인정

4. 어학 가점

서류전형 2~5점

※ 표의 점수는 해당 가점의 최소 기준 ※ TOEFL·TOSEL·FLEX·PELT·TEPS-S 등도 인정 ※ 동일 언어의 복수 성적은 가장 높은 가점 1개만 인정 ※ 서로 다른 언어의 가점은 합산 가능하나 어학가점은 최대 5점 ※ 어학성적 유효기간 및 사전등록 기준 확인 필요

5. 사회형평 가점

서류전형 3점

• 기초생활수급자

• 차상위계층

• 한부모가족 지원대상자

• 북한이탈주민

• 다문화가족 구성원

• 자립준비청년

6. 한국수산자원공단 근무경력 가점

• 6개월 이상 1년 미만 : 서류전형 1점

• 1년 이상 3년 미만 : 서류전형 2점

• 3년 이상 : 서류전형 3점

※ 청년인턴 수료자 포함

가점 적용 유의사항

• 공통·법정·기술·어학·사회형평·근무경력 가점 합산 적용

• 전형 단계별 가점 합계는 만점의 15% 이내

• 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 자격만 인정

• 증빙서류 제출이 가능한 경우에 한하여 인정

▶ 근무조건

1. 고용형태

• 일반직 정규직

• 임용일부터 정년(만 60세)까지 근무

• 수습기간 : 임용일부터 6개월

• 근무형태 : 전일제

• 근무시간 : 주 5일, 주 40시간

• 기본 근무시간 : 09:00 ~ 18:00

• 공단 규정에 따른 유연근무제 사용 가능

※ 수습직원 평가점수 80점 미만인 경우 인사위원회 심의를 거쳐 임용 취소 가능

2. 급여 및 보수

일반직 5급

• 기본연봉 : 3,218만원 ~ 4,953만 1천원

• 직무급 : 본사 월 28만원 / 해역본부 월 27만원

• 정액급식비 : 월 20만원

일반직 6급

• 기본연봉 : 2,805만 8천원 ~ 3,350만 2천원

• 직무급 : 본사 월 22만원 / 해역본부 월 21만원

• 정액급식비 : 월 20만원

공통 성과급

• 자체 성과급 : 전년도 기본연봉의 17~23%

• 경영평가 성과급 : 경영평가 결과 및 개인평가 등급에 따라 지급

• 성과급은 2년 차부터 전년도 근무일수에 비례하여 지급

※ 기본연봉은 채용 확정 후 인사위원회에서 결정 ※ 숙소 제공 여부는 배치 본부의 숙소 운영 상황에 따라 결정되며 제공되지 않을 수 있음

▶ 최종합격 및 임용

• 면접합격자 발표 : 12.8.(화)

• 합격후보자 등록 : 12.8.(화) ~ 12.11.(금)

• 최종합격자 발표 : 결격사유 조회 및 증빙서류 검증 완료 후 개별 통보

• 임용예정일 : 2026년 12월 ~ 2027년 1월 중

※ 토목공학 분야 포항·제주 배치예정자는 2026년 내 임용 예정 ※ 토목공학 분야 군산 배치예정자는 2027.1.1. 임용 예정 ※ 정확한 임용일은 최종합격자에게 별도 안내

▶ 전형절차

일반직 5급

온라인 입사지원 ↓ 서류전형(10배수 이내) ↓ 1차 면접(직업기초능력 평가, 5배수 이내) ↓ 온라인 인성검사 ↓ 2차 면접(직무수행능력 평가, 1배수) ↓ 최종합격자 검증 및 임용

일반직 6급

온라인 입사지원 ↓ 서류전형(정량평가 50배수 → 최종 30배수) ↓ 필기시험(NCS + 직무수행능력) 및 인성검사 ↓ 필기합격자 발표(5배수) ↓ 프레젠테이션 및 질의응답 면접(1배수) ↓ 최종합격자 검증 및 임용