▶ 채용인원 및 채용직렬
총 482명 (채용형 인턴, 정규직 전환 시 일반직 7급)
전형별: 일반전형 412명 / 장애인전형 50명 / 보훈특별 10명 / 보훈일반 10명
사무 178명: 일반 144 / 장애인 19 / 보훈특별 10 / 보훈일반 5
차량 144명: 일반 125 / 장애인 16 / 보훈일반 3
전기 33명: 일반 29 / 장애인 3 / 보훈일반 1
정보통신 21명: 일반 19 / 장애인 2
궤도 23명: 일반 21 / 장애인 2
신호 28명: 일반 24 / 장애인 3 / 보훈일반 1
기계 14명: 일반 13 / 장애인 1
전자 18명: 일반 16 / 장애인 2
토목 3명: 일반 3
건축 16명: 일반 14 / 장애인 2
승강장안전문 3명: 일반 3
보건관리 1명: 일반 1 (간호사 면허 + 사업장 보건관리 실무경력 1년 이상)
직종(분야)간 중복지원 불가
장애인·보훈 채용인원 미달 시 해당 전형 예비합격자로 충원, 없으면 일반전형 신규에서 추가 채용
인턴 3개월 후 평가를 거쳐 정규직 7급 임용 / 인턴 급여 월 약 300만원, 정규직 임용 시 약 3,600만원 수준(세전)
보건관리 외 전 분야 교대근무
▶ 채용일정
지원서 접수: 11. 3(화) 10:00 ~ 11. 9(월) 18:00
서류전형 합격자 발표: 11. 19(목)
필기시험·인성검사: 11. 28(토) (장소 등 세부사항 11. 23(월) 공지)
면접시험: 12. 14(월) ~ 12. 18(금) / 평일 5일간
최종합격자 발표: 2027. 1. 12(화)
▶ 서류전형
적부판정 (자기소개서 불성실 작성자 및 블라인드 채용 미준수자 제외 후 전원 필기시험 응시)
불성실 작성(AI 평가): 공사명 오기재(오타 포함), 질문과 무관한 내용, 의미 없는 문자·숫자·기호 반복, 2개 문항 이상 동일 내용, 전체 표절률 30% 이상 또는 항목별 표절률 50% 이상
블라인드 위반: 성명, 출신학교, 성별, 가족 및 친인척 재직정보 등 1건 이상
▶ 필기전형
시험 구성: NCS 직업기초능력평가 40문항(50%) + 직무수행능력평가 40문항(50%) / 90분
장애인전형: NCS 직업기초능력평가 100% (80문항)
선발배수: 채용예정인원의 1.5배수 (채용예정인원 5명 이하인 경우 예정인원 + 3명)
합격결정: 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 중 가산점 합산 총득점자 순
직무수행능력평가 선택과목은 조정점수 적용, 원점수·조정점수 모두 40% 미만 시 불합격
NCS 출제과목
전 분야 공통: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
전공 출제과목
사무: 행정학, 경영학, 법학, 경제학 중 택1
차량: 기계일반, 전기일반, 전자일반 중 택1
전기: 전기일반
정보통신: 통신일반
궤도: 궤도일반
신호: 신호일반
기계: 기계일반, 전기일반 중 택1
전자: 전자일반, 통신일반 중 택1
토목: 토목일반
건축: 건축일반
승강장안전문: 전기일반, 전자일반, 통신일반 중 택1
보건관리: 산업안전보건법
인성검사
28(토) 필기시험 시 시행, 193문항 / 25분
평가항목: 심리적안정성, 회복탄력성, 도덕성, 성실성, 지적개방성, 성취지향성, 사회성, 수용성, 협동성
적격기준: 응답신뢰도 적격 + 종합점수 C등급 이상, 부적격 시 필기 결과와 무관하게 불합격
▶ 면접전형
면접시험
개별(상황)면접 + 집단면접(3~4명), 각 15점 만점
개별·집단면접 각각 10점 이상 득점자에 한함
평정요소: 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
선발인원: 채용예정인원의 1배수
합격결정: 필기점수와 면접점수를 50:50으로 환산한 고득점자 순
동점자: 취업지원대상자 → 필기 고득점자 → 자격증 가산점수 많은 자 → 면접 평가순서별 고득점자 순
신체검사 및 결격사유조회
신호분야: 철도신체검사 + 철도적성검사
사무·차량·기술(신호 제외)·보건관리: 신체검사 미실시
결격사유조회 적격자를 최종합격자로 결정
▶ 자격증·가점
자격증 가산점 (필기)
공통: 기술사·기능장 만점의 10% / 기사·제2종 전기차량운전면허·철도교통관제사 5% / 산업기사 3%
사무: 공인회계사·공인노무사·세무사·변호사·법무사·감정평가사 10% / 컴퓨터활용능력 1급 3%
궤도·토목: 철도차량 운전면허 5%
보건관리: 산업보건지도사·산업위생관리기사·인간공학기사 5% / 산업위생관리산업기사 3%
각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한해 부여
자격증 중복 적용 기준
상위등급 1개만 적용, 단 아래 해당자는 1개 추가 중복 가능
제2종 전기차량운전면허: 가산비율의 70% (전 분야)
철도교통관제사: 가산비율의 70% (전 분야)
철도차량 운전면허: 가산비율의 70% (궤도·토목만)
분야별 세부 가산대상 자격증은 별첨 참고
취업지원대상자
필기: 각 과목 만점의 40% 이상 득점 시 만점의 5% 또는 10% 가산
면접: 만점의 40% 이상 득점 시 만점의 5% 또는 10% 가산, 가점 합격률 상한제(30%) 적용
취업지원대상자와 자격증 가산점 중복 시 합산 적용
체험형인턴
서울교통공사 체험형인턴(일경험프로그램) 2022~2026년 수료자: 필기 만점의 1% 가점, 모든 분야 적용
3개월 근무완료자(계약기간 소정근로일 모두 개근)에 한함
2025~2026년 수료자는 수료일로부터 2년까지 횟수 관계없이 적용, 2022~2024년 수료자는 해당 없음
유의사항
자격·면허·가산 대상은 접수마감일 이전 취득(결정)분만 인정
가산대상 증빙서류는 면접시험 시 제출 (국가기술자격증은 원본 지참)