▶ 채용인원 및 채용직렬

총 15명 (사무 12명 / 기술 2명 / 안전 1명)

  • 사무 : 12명

    • 배치 예정 부서 : ESG경영실, 국민소통부, 기획조정실, 재무회계부, 물류정책실, 항만운영실, 국제물류지원실, 해외사업부, 연구개발부, 투자관리부

  • 기술 : 2명

    • 배치 예정 부서 : 항만건설실, 인프라관리부

  • 안전 : 1명

    • 배치 예정 부서 : 재난안전실

공통 지원자격

  • 학력·성별·전공 제한 없음

  • 임용예정일(2027.1.1.) 기준 만 15세 이상 34세 이하

  • 제대군인은 의무복무기간에 따라 연령 상한 연장

    • 1년 미만 : 35세 이하

    • 1년 이상 2년 미만 : 36세 이하

    • 2년 이상 : 37세 이하

  • 임용일부터 즉시 근무 가능한 자

  • 공고일 이전 부산항만공사 청년인턴 근무경력이 없는 자

  • 부산항만공사 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 모집분야별 중복지원 불가 ※ 근무부서는 임용 후 희망부서 조사 및 개별 면담 등을 통해 확정

근로조건

  • 고용형태 : 비정규직(체험형 청년인턴)

  • 근무기간 : 2027.1.1. ~ 2027.6.30. (6개월)

  • 근무지역 : 부산 소재 본사

  • 보수 : 월 약 224만원

  • 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

  • 복리후생 : 4대 보험 가입, 교육 지원 등


▶ 채용일정

  • 채용공고 : 10.6.(화) ~ 10.21.(수)

  • 입사지원서 접수 : 10.13.(화) 09:00 ~ 10.21.(수) 18:00

  • 본인확인 정보 등록 : 10.22.(목) 09:00 ~ 10.27.(화) 18:00

  • 온라인 AI 인성검사 : 10.22.(목) ~ 10.27.(화) 18:00

  • 필기전형 대상자 발표 : 10.30.(금)

  • 필기시험 : 11.14.(토)

  • 서류전형 : 11.17.(화)

  • 면접전형 대상자 발표 : 11.18.(수)

  • 면접시험 : 11.24.(화)

  • 최종합격자 발표 : 12.3.(목)

  • 임용예정일 : 2027.1.1.(금)

접수방법

※ 전형일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음


▶ 서류전형

  • 평가방식 : 적격·부적격 심사

  • 필기시험 고득점자 중 모집분야별 채용예정인원의 3배수를 대상으로 서류 검토

  • 지원자격 충족 여부 및 자기소개서 적정성 평가

  • 부적격자 발생 시 필기시험 차순위자를 추가 검토

  • 최종 선발 : 모집분야별 3배수

주요 심사항목

  • 모집분야별 지원자격 충족 여부

  • 자기소개서 작성의 성실성

  • 블라인드 채용 기준 준수 여부

부적격 처리 기준

  • 회사명 오기재

  • 질문과 관계없는 답변

  • 자기소개서 불성실 작성

  • 성명·나이·성별·출신학교 등 블라인드 위반사항 기재

  • 지원자격 미충족

※ 필기시험 합격선 동점자가 모두 적격자인 경우 전원 면접대상자로 선발 ※ 서류전형은 별도 점수평가 없이 적격 여부만 판단


▶ 필기전형

  • 시험일 : 11.14.(토)

  • 응시대상 : 지원자 전원 중 본인확인 정보 등록 및 AI 인성검사를 완료한 자

  • 시험구성 : 온라인 AI 인성검사 + NCS 직업공통능력평가

  • NCS 필기시험 반영비율 : 100%

  • 선발 : 모집분야별 3배수 이내

  • 합격기준 : NCS 60점 이상 득점자 중 고득점 순 선발

  • 합격선 동점자는 전원 서류검토 대상

1. 온라인 AI 인성검사

  • 응시기간 : 10.22.(목) 09:00 ~ 10.27.(화) 18:00

  • 방식 : 온라인 검사

  • 평가 : 적격·부적격 판정

  • 검사내용 : 역량 및 조직적합성, 반생산적 행동 예측

  • 소요시간 : 약 25~70분

  • 문항 수 및 검사시간은 응시자별 상이

※ 온라인 인성검사 미응시자는 NCS 필기시험 응시 불가 ※ 검사 시작 후 중단 없이 한 번에 완료해야 하며 재검사 불가

2. NCS 직업공통능력평가

  • 시험방식 : 지필시험

  • 문항 수 : 총 50문항

  • 시험시간 : 60분

  • 반영비율 : 100%

출제영역

  • 의사소통능력

  • 수리능력

  • 문제해결능력

※ 사무·기술·안전 분야 모두 동일한 NCS 영역 평가 ※ 필기시험 점수 60점 미만은 불합격 처리 ※ 필기시험 성적은 면접전형에 반영되지 않음


▶ 면접전형

  • 일정 : 11.24.(화)

  • 응시대상 : 필기·서류전형 합격자

  • 방식 : 집단 역량면접(다대다)

  • 반영비율 : 100%

  • 선발 : 모집분야별 채용예정인원의 1배수

면접 평가항목

  • 직원으로서의 정신자세 : 20점

  • 전문지식과 응용능력 : 20점

  • 의사발표의 표현성과 논리성 : 20점

  • 예의·품행 및 성실성 : 20점

  • 창의력·의지력 및 기타 발전가능성 : 20점

총점 : 100점

평정기준

  • 상 : 15~20점

  • 중 : 9~14점

  • 하 : 8점

면접 불합격 기준

  • 면접위원 평점 평균이 60점 미만인 경우

  • 면접위원 과반수가 특정 평가항목을 '하(8점)'로 평가한 경우

최종합격자 결정

  • 면접시험 점수와 해당 가점을 합산한 고득점 순 선발

  • 필기시험 성적은 최종합격 점수에 반영하지 않음

동점자 처리기준

  1. 취업지원대상자

  2. 그 외 가점 해당자(가점이 높은 순)

  3. NCS 직업공통능력평가 고득점자

  4. 면접평가 최고점·최저점 제외 평균점수 우수자

예비합격자

  • 사무 : 차하순위 5명까지

  • 기술·안전 : 각 차하순위 2명까지

  • 유효기간 : 최종합격자 발표일부터 3개월


▶ 자격증·가점

1. 취업지원대상자

  • 필기전형 : 총점의 5% 또는 10%

  • 면접전형 : 총점의 5% 또는 10%

  • 국가유공자 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자

※ 선발예정인원이 4명 이상인 모집분야에 적용 ※ 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 예외 적용

2. 장애인

  • 필기전형 : 총점의 5%

  • 면접전형 : 총점의 5%

3. 중증장애인

  • 필기전형 : 총점의 7%

  • 면접전형 : 총점의 7%

4. 저소득층

  • 기초생활수급자

  • 필기전형 : 총점의 3%

  • 면접전형 : 총점의 3%

5. 다문화가족

  • 다문화가족 구성원

  • 필기전형 : 총점의 3%

  • 면접전형 : 총점의 3%

6. 북한이탈주민

  • 필기전형 : 총점의 3%

  • 면접전형 : 총점의 3%

7. 자립준비청년

  • 아동복지법에 따른 보호종료 또는 시설퇴소 청년

  • 필기전형 : 총점의 5%

  • 면접전형 : 총점의 5%

※ 가점 중복 시 가장 높은 가점 1개만 적용 ※ 가점 증빙서류는 2026.10.6. 이후 발급분만 인정 ※ 해당자는 11.24.(화) 면접 종료 후 현장에서 증빙서류 직접 제출 ※ 별도의 일반 자격증 가점은 공고에 명시되지 않음

우수인턴 수료자 혜택

  • 인턴 근무기간 중 성과평가 및 경진대회 등을 통해 우수인턴 선정

  • 우수인턴은 부산항만공사 정규직 신규채용 지원 시 필기·면접전형 1~3% 가점

  • 가점 유효기간 : 인턴 수료일부터 2년

  • 인턴기간 전체 근무 및 모든 성과평가 과정 참여 필수


▶ 전형절차

온라인 입사지원 → 본인확인 정보 등록 및 AI 인성검사 → NCS 필기시험 → 서류전형(3배수) → 집단 역량면접(1배수) → 최종합격자 발표 → 채용 신체검사 및 신원조사 → 2027.1.1. 임용



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