▶ 채용인원 및 채용직렬
총 29명 (행정직 5명 / 보건직 4명 / 전산직 1명 / 간호조무직 9명 / 원무직 10명)
행정직(5급) : 5명
행정사무(일반행정) : 3명
행정사무(회계) : 2명
보건직(5급) : 4명
임상병리사(진단검사의학과) : 2명
임상병리사(심기능검사실) : 1명
보건의료정보관리사 : 1명
전산직(5급) : 1명
전산기사 : 1명
간호조무직(4급) : 9명
간호조무사 : 9명
원무직(5급) : 10명
운전 : 1명
병동 보조사 : 8명
재고관리 : 1명
공통 지원자격
연령 제한 없음(정년 만 60세 초과자 제외)
학력 및 성별 제한 없음
남성은 병역필 또는 병역면제자
병원 인사규정상 결격사유가 없는 자
분야별 필수 지원자격
행정직(일반행정·회계)
TOEIC 700점 이상
대체 인정 : New TEPS 264점 / TOEFL 79점 / TOEIC-S IM2 이상
보건직(임상병리사)
임상병리사 면허증 소지
TOEIC 600점 이상
대체 인정 : New TEPS 227점 / TOEFL 68점 / TOEIC-S IL 이상
보건직(보건의료정보관리사)
보건의료정보관리사 면허증 소지
TOEIC 600점 이상
대체 인정 : New TEPS 227점 / TOEFL 68점 / TOEIC-S IL 이상
전산직(전산기사)
- 정보보안기사 자격증 소지
간호조무직
- 간호조무사 자격증 소지
원무직(운전)
1종 대형 운전면허 소지
운전경력증명서상 교통사고 이력이 없는 자
원무직(병동 보조사·재고관리)
- 공통 지원자격 외 별도 필수자격 없음
※ 대전·세종 채용공고 간 중복지원 불가 ※ 응시자격은 공고 마감일 기준으로 판단 ※ 최종합격자는 3개월 수습기간 및 평가 후 정규직 임용
▶ 채용일정
원서접수 : 10.7.(수) ~ 10.21.(수) 17:00
서류전형 합격자 발표 : 10.29.(목)
필기시험 : 11.14.(토)
필기시험 합격자 발표 : 11.17.(화)
필기합격자 증빙서류 제출 : 11월 중
AI 역량검사 : 11월 중
AI 역량검사 결과 발표 : 12월 중
실무면접 : 12월 중
관리자면접 : 12월 중
임용예정일 : 2027.1.1.(금)
접수방법
충남대학교병원 채용홈페이지 온라인 접수
※ 일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있음
▶ 서류전형
평가방식 : 적격·부적격 심사
지원자격 충족 여부 및 응시원서 불성실 작성 여부 확인
지원서 기재 내용을 기준으로 심사
관련 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 검증
적격자는 필기시험 응시 가능
주요 심사항목
분야별 필수자격 및 면허 보유 여부
공인어학성적 충족 여부
자기소개서 작성 여부
블라인드 채용 기준 준수 여부
불성실 작성 기준
자기소개서 문항 중 하나 이상 공란
의미 없는 문자·숫자·기호 나열
질문과 무관한 답변
특정 문장 반복 및 복사·붙여넣기
필수 응시자격 미기재 또는 미충족
※ 자기소개서에 나이·성별·출신지역·학력·가족관계 등 개인 인적사항 기재 금지
▶ 필기전형
시험일 : 11.14.(토)
시험장소 : 충남대학교 백마교양교육관
시험방식 : 객관식 5지선다형
문항 수 : 과목별 40문항
합격기준 : 60% 이상 득점자 중 고득점 순 선발
커트라인 동점자는 전원 합격
분야별 필기시험 과목
행정직(일반행정)
NCS 직업기초능력평가 : 40문항
행정학 : 40문항
행정직(회계)
NCS 직업기초능력평가 : 40문항
회계학 : 40문항
보건직
임상병리사(진단검사의학과) : 임상병리학 40문항
임상병리사(심기능검사실) : 임상병리학 40문항
보건의료정보관리사 : 보건의료정보관리학 40문항
전산직
- 전산기사 : 정보보호론 40문항
간호조무직
- 간호조무사 : 기초간호학 40문항
원무직
운전 : 일반상식 40문항
병동 보조사 : 일반상식 40문항
재고관리 : 일반상식 40문항
필기전형 선발배수
원무직(운전) : 5배수
그 외 모든 분야 : 3배수
※ 행정직은 NCS와 전공시험을 모두 실시 ※ 필기시험 세부시간 및 장소는 추후 안내
▶ AI 역량검사
일정 : 11월 중
대상 : 행정직(일반행정·회계)
방식 : 온라인 검사
구성 : 게임·과제형 역량검사, 인성검사 등
응시자 전원 합격 처리
미완료자는 불합격
검사 결과는 면접 참고자료로 활용
▶ 면접전형
일정 : 12월 중
장소 : 충남대학교병원 회의실
전형구성 : 실무면접 및 관리자면접
분야별 면접 실시 여부 상이
1. 실무면접
실시대상
행정직(일반행정·회계)
보건직(임상병리사·보건의료정보관리사)
전산직(전산기사)
원무직(운전)
평가내용
직무수행에 필요한 전문지식 및 기술
실험·실습 또는 실기 방식 평가
분야별 별도 면접계획에 따라 평가
선발
원무직(운전) : 3배수
그 외 해당 분야 : 1배수
※ 면접위원 3분의 2 이상이 특정 평정요소를 '하'로 평가하면 불합격
2. 관리자면접
실시대상
- 전체 채용분야
평가내용
직무수행능력
업무태도 및 인품
조직 적응력 및 적격성
선발
- 채용예정인원의 1배수
※ 면접위원 3분의 2 이상이 특정 평정요소를 '하'로 평가하면 불합격
3. 최종합격자 평가 반영비율
행정직·보건직·전산직
필기시험 : 60%
실무면접 : 20%
관리자면접 : 20%
간호조무직·원무직(병동 보조사·재고관리)
필기시험 : 60%
관리자면접 : 40%
원무직(운전)
이전 전형점수를 반영하지 않는 제로베이스 방식
최종 관리자면접 결과로 선발
동점자 처리기준
취업지원대상자
필기시험 고득점자
면접시험 고득점자(관리자면접 → 실무면접)
최종면접 평정요소별 고득점자
▶ 자격증·가점
1. 취업지원대상자
가점 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10%
적용전형 : 필기 및 면접 등 점수평가 전형
분야별 채용예정인원이 4명 이상인 경우 적용
가점 합격자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 예외 적용
2. 장애인
가점 : 전형단계별 만점의 3%
장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인
장애인증명서 등 증빙서류 제출 필요
가점 적용 유의사항
취업지원대상자와 장애인 가점 중복 시 유리한 가점 1개 적용
증빙서류 미제출 시 가점 미적용
점수평가 전형에서 과목별 만점의 40% 미만인 경우 가점 미적용
면접위원 3분의 2 이상이 '하'로 평정한 경우 가점 미적용
※ 별도의 일반 자격증 가점은 공고에 명시되지 않음 ※ 직무별 필수 면허·자격증은 지원자격 충족을 위한 요건임
▶ 전형절차
원서접수 및 서류심사 → 필기시험(3배수 / 운전 5배수) → AI 역량검사(행정직) → 실무면접(해당 분야) → 관리자면접(1배수) → 결격사유 조회 및 신체검사 → 최종합격 및 임용
※ 2027년 1월 1일 임용 예정 ※ 3개월 수습기간 평가 후 정규직 임용
