장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함
주요 기능
ㅇ 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집ㆍ분석ㆍ제공 및 조사ㆍ연구 ㅇ 장애인에 대한 직업상담, 직업적성검사, 직업능력 평가 등 직업지도 ㅇ 장애인에 대한 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도 ㅇ 장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성ㆍ연수 ㅇ 사업주의 장애인 고용환경 개선 및 고용 의무 이행 지원 ㅇ 사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도ㆍ지원 ㅇ 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인표준사업장 운영 ㅇ 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선 전산망 구축ㆍ관리, 홍보ㆍ교육 및 장애인 기능경기 대회 등 관련 사업 ㅇ 장애인 고용촉진 및 직업재활과 관련된 공공기관 및 민간 기관 사이의 업무 연계 및 지원 ㅇ 장애인 고용에 관한 국제 협력 ㅇ 그 밖에 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 필요한 사업 및 고용노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
경영 목표
<중장기 경영목표('26-'30)> ㅇ 미션: 안전하게 일할 기회와 여건을 넓혀 장애인과 함께 일하는 사회를 만듭니다 ㅇ 비전: 모두 행복하게 일하는 내일을 만드는 장애인 고용 통합 서비스 기관 ㅇ 핵심가치 - 공감 - 통합 - 신뢰 - 성장 ㅇ 경영방침 - 책임경영 - 포용경영 - 윤리경영 - 미래경영 ㅇ 경영목표 - 장애인 취업지원 플랫폼 도달률 32.0% - 고용의무사업체 장애인 고용률 3.73% - 장애인 직업능력개발 인원 2.3만명 - KEAD혁신성과 지수 95점 ㅇ 전략방향 및 전략과제 - 스마트 통합 취업지원 플랫폼 강화 ·AI·데이터 기반 개인 맞춤 취업지원 고도화 ·고용 취약 장애인 특화지원 확대 ·미래 직무 수요 발굴 및 서비스 연계 ·차세대 고용서비스 인프라 전환 - ESG 기반 포용적 일자리 창출 ·고용기반 확대 상생 생태계 조성 ·스마트 컨설팅을 통한 기업 고용역량 강화 ·의무고용 이행지원 강화 양질의 일자리 확대 ·표준사업장 지원을 통한 고용유지 강화 - 경쟁력 있는 미래 장애인재 양성 ·AI·신산업 인재 육성 ·수요 기반 맞춤형 훈련 강화 ·장애인 생애주기 직무역량 강화 ·개방형 민관협력 직업능력개발 강화 - 포용적 고용안정 지원 강화 ·고용유지 근로지원 서비스 고도화 ·스마트 보조공학 지원 확대 ·포용적 장애인 고용 인식 확산 ·장애인을 위한 안전하고 편한 일터 확대 - 신뢰 기반 지능형 혁신체계 구축 ·ESG·책임 경영 내재화 ·지능형 장애인고용 통합서비스 구현 ·미래지향 조직·HRD 혁신체계 구축 ·혁신 정책·서비스 연구 역량 강화
