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기타공공기관

한국원자력안전기술원

원자력안전위원회 · 대전광역시 유성구 과학로 62 (구성동)

공식 홈페이지
설립일1990-02-14
기관장임승철
주무기관원자력안전위원회
소재지대전광역시 유성구

기업 개요

설립 목적

원자력의 생산 및 이용에 대한 방사선 재해로부터 국민을 보호하고, 공공의 안전과 환경보전을 위해 설립

주요 기능

1.「원자력안전법」 제111조제1항 및 「원자력시설 등의 방호 및 방사능 방재 대책법」제45조제1항에 따라 위탁받은 업무
2. 원자력안전규제에 관한 연구ㆍ개발
3. 원자력안전규제에 관한 정책 및 제도개발을 위한 기술 지원
4. 방사선방호에 관한 기술 지원
5. 원자력안전규제에 관한 정보 관리
6. 환경방사능에 관한 조사 및 평가
7. 원자력안전규제에 관한 교육
8. 원자력안전규제에 관한 국제협력 지원
9. 제1호부터 제8호까지에 딸린 사업으로서 원자력안전위원회가 필요하다고 인정하는 사업

경영 목표

[경영목표] 안전규제 패러다임 변화에 적합한 지속가능 경영체계 구축
[연구목표] 현안을 해결하고 미래를 준비하는 안전규제 혁신으로 국민 안심 제고
[4대 전략목표]
Ⅰ. 원자력시설 안전성 철저 확인 및 안전규제체계 강화
Ⅱ. 방사선 안전관리 철저 및 규제 기반 고도화
Ⅲ. 목표지향적 안전규제 기술 개발 및 인프라 구축
Ⅳ. 지속가능 경영체계 구축
[11대 전략과제]
Ⅰ-1. 가동 원자력 시설의 체계적 안전성 확인 및 개선
Ⅰ-2. 건설 및 계속운전 원전에 대한 체계적 안전성 확인
Ⅰ-3. 소형원자로 안전성 확인을 위한 안전규제 기반 구축 및 이행
Ⅰ-4. 핵연료 전주기 종합안전성 기반 확보 및 중ㆍ저준위 방사성폐기물ㆍ해체 안전성 확인
Ⅱ-1. 방사선 이용 분야 안전관리 철저 및 기반 정비
Ⅱ-2. 방사능방재 및 환경감시 역량 강화
Ⅱ-3. 생활주변방사선 안전관리 강화
Ⅲ-1. 현안 및 미래 수요 대비 선진적 안전규제 연구개발 및 인프라 강화
Ⅲ-2. 선제적 미래 대응을 위한 안전역량 확보
Ⅳ-1. 지속가능성 제고를 위한 경영시스템 고도화
Ⅳ-2. 업무몰입환경 조성 및 투명한 기관운영체계 마련

연봉·채용·복지 지표

알리오 공개자료의 연도별 수치를 기관 기준으로 연결했습니다.

일반정규직 평균보수114,960 천원2026년 기준
2022105,291 천원2023106,007 천원2024108,186 천원2025112,435 천원2026114,960 천원
신입사원 초임51,929 천원2026년 기준
202249,459 천원202350,064 천원202450,994 천원202551,929 천원202651,929 천원
평균근속연수168 개월2026년 기준
2022167 개월2023172 개월2024170 개월2025168 개월2026168 개월
일반정규직 신규채용0 명2026년 기준
202231 명202310 명202427 명202521 명20260 명
청년인턴 채용17 명2026년 기준
202269 명202385 명202470 명202572 명202617 명
선택적복지제도899,322 천원2025년 기준
2021863,864 천원2022865,006 천원2023891,057 천원2024903,016 천원2025899,322 천원
의료·건강검진비157,587 천원2025년 기준
2021117,077 천원2022122,741 천원2023129,594 천원2024161,669 천원2025157,587 천원
학자금 지원0 천원2025년 기준
2021235,259 천원2022192,123 천원2023166,197 천원20240 천원20250 천원

채용공고 이력

마감 여부와 관계없이 과거 공고를 객관적 채용 히스토리로 제공합니다.

한국원자력안전기술원 2026년 1차 청년인턴 공개채용 공고2026년 · 상반기 · 17명공고일 2026-01-19공고 자료

기업별 취업 가이드

공고 이력과 기업 데이터를 바탕으로 단계별 가이드를 확장할 공간입니다.

서류 가이드지원기준·자격증·경험 정리 기준을 준비 중입니다.
필기 가이드전형 구조·직업기초·전공 및 가점 전략을 준비 중입니다.
면접 가이드기관 사업과 기출 질문을 연결한 가이드를 준비 중입니다.
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