기업 개요
설립 목적
정관(제2조) 진흥원은 양성평등교육 및 성인지교육을 효율적이고 체게적으로 추진하고 진흥시킴으로써 우리사회의 남녀 차별적 의식과 관행을 개선하고, 성별에 관계없이 개인의 능력과 소질을 계발할 수 있는 건강한 사회기반의 조성에 기여함을 목적으로 한다
주요 기능
o 양성평등을 위한 교육 및 진흥사업
o 공무원 및 일반인 등에 대한 성인지교육
o 여성 역량강화 교육 및 사업 등 여성과 남성의 지도력 함양 교육
o 양성평등 및 성희롱예방교육강사, 성인지정책 전문강사 등 전문인력 양성사업
o 공무원 및 공공단체 등 교육훈련기관의 양성평등교육을 강화하기 위한 교류협력 지원사업
o 양성평등 의식확산을 위한 원격교육 연수사업
o 상기 사업을 위한 프로그램 개발, 연구, 관련 자료발간 및 보급사업
o 상기 관련하여 국가, 지자체 및 관련단체 등으로부터 위탁받은 사업
경영 목표
o 미션 : 양성평등 교육과 문화 진흥을 선도하여 국민 삶의 질 향상에 기여한다
o 비전 : 국민과 함께 새로운 미래를 여는 성평등 리딩 기관
o 슬로건 : 우리 곁의 양성평등, 함께 걷는 미래
o 핵심가치 : Equity(형평,공정), Willingness(의지,열정), Inclusion(포용,통합), Transformation(전환,변혁), Honesty(책임,신뢰)
o 경영방침 : 변화를 주도하는 "미래혁신", 공공가치를 창출하는 "열린소통", 국민에게 신뢰받는 "책임경영"
o 전략목표/전략과제
- [국민이 체감하는] 성평등 교육 혁신
·공무원 성인지 정책 역량 강화
·전문강사 양성 체계 고도화
·안전한 조직 및 공동체 조성 지원 강화
- [국민이 공감하는] 성평등 문화 진흥
·AI 기반 성평등 플랫폼 활성화
·소통과 참여 기반의 성평등 의식 확산
·전략적 협력을 통한 성평등 문화 조성
- [국민이 신뢰하는] 기관 혁신 성장
·실용과 성과 중심의 기관 운영
·지속가능한 경영혁신
·공정하고 안전한 기관 문화 정착
연봉·채용·복지 지표
알리오 공개자료의 연도별 수치를 기관 기준으로 연결했습니다.
채용공고 이력
마감 여부와 관계없이 과거 공고를 객관적 채용 히스토리로 제공합니다.
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기업별 취업 가이드
공고 이력과 기업 데이터를 바탕으로 단계별 가이드를 확장할 공간입니다.