노인의 능력과 적성에 맞는 노인 일자리 및 사회활동 지원을 전문적·체계적으로 수행하기 위함
주요 기능
노인 일자리 및 사회활동의 개발 및 보급 노인 일자리 및 사회활동 지원사업에 대한 지원 및 평가 노인일자리전담기관 종사자의 양성 및 연수 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 참여자에 대한 교육ㆍ훈련 노인 일자리 및 사회활동에 관한 상담 및 연계, 정보 제공 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 참여자 보호를 위한 상담 및 법률적 지원 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 참여자 등에 대한 안전사고 예방 및 보상 노인 일자리 및 사회활동에 관한 조사 및 연구 노인일자리 정보시스템 및 노인인력 데이터베이스의 구축 및 운영 공동체사업단의 설립 및 운영 노인사회활동 중 노인자원봉사 활성화 지원사업 노인 일자리 및 사회활동 지원사업을 통한 지역사회 돌봄 지원 보건복지부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업 그 밖에 노인 일자리 및 사회활동 지원을 위하여 필요한 사업
경영 목표
[경영목표] - 일자리 창출 성과 확대 (노인일자리 정책대상 수요 충족 100%) - 일자리 만족도 향상 (노인일자리 참여 만족도 94점) - 기관 인지도 강화 (기관 인지도 40.6%) [ 전략목표1] 노 인의 사회참여 확대와 공익가치 창출 - 양질의 신규, 돌봄일자리 발굴 확대 - 노인역량활용 선도모델 차별화 - 수요대응형 공익일자리 발굴 - 취약 저소득 노인 일자리 및 소득보장 강화 [전략목표2] 노인고용 확대 및 취·창업 촉진 - 다양한 민간형 일자리 공급 활성화 - 구인처·구직자 수요 맞춤형 취업지원 강화 - 창업형 일자리의 시장 경쟁력 확보 - 노인친화기업·기관 육성 및 품질 향상 [전략목표3] 노인일자리 안전 및 전달체계 혁신 - 안전하고 보호받는 일자리 환경 조성 - AX/DX기반의 전달체계 및 모니터링 고도화 - 노인일자리 직무전문 역량 및 수행여건 개선 - 현장중심의 일자리 정책을 위한 연구역량 강화 [잔략목표4] ESG 및 경영성과 내실화 - 직무중심의 조직인력운영 강화 - 일·가정 양립을 위한 가족친화경영 확산 - ESG기반의 책임경영 확립 - 참여와 소통, 홍보강화로 공감대 제고
