기업 개요
설립 목적
장기요양급여 제공기준 개발 및 급여비용의 적정성 검토를 통해 서비스 수준 향상과 장기요양기관의 표준모델을 제시
주요 기능
<장기요양급여의 제공기준 개발>
ㅇ 표준 업무매뉴얼 정립을 통한 급여제공기준 표준화
ㅇ 급여제공체계에 따른 맞춤형 케어매니지먼트로 서비스 질 표준화
<장기요양급여비용의 적정성 검토>
ㅇ 적정 원가분석을 위한 정확도 높은 기초자료 수집 및 점검
ㅇ 원가분석시스템에 대한 지속적인 모니터링 및 분석방법 다양화
경영 목표
ㅇ 목표: 장기요양서비스 표준모델 기반 구축
ㅇ 운영방향
- 비용적정성 검토 기능 강화로 보험자 직영시설 역할 정립
- 국민, 취약계층과 함께하는 혁신경영으로 사회적 가치 실현
ㅇ 주요세부사업
- (특화된 서비스로 이용자의 삶의 질 향상)
* 가족친화적 맞춤형프로그램 확대: 개인별 특성에 맞는 욕구지원과 인지적 기능 프로그램 개발
* 전문요양실,건강관리강화사업 참여: 이용자 중심의 의료-요양 통합서비스 제공기반 조성
* 원격협진으로 거동 불편자의 편의성 제공: 현장중심의 직원역량 교육강화: 상시 직종별 맞춤교육으로 고품격 서비스 제공기반 구축
- (One-stop 통합케어로 사회적 가치 실현)
* 통합재가서비스 기반 확대: 주야간보호 및 가정방문 통합형 이용자 확보로 커뮤니티 기반조성
* (주야간보호) 이용자를 위한 사회적응 케어 프로그램 운영: 치매 및 퇴화가 진행 중인 수급자 잔존기능 유지 및 자존감 향상
* (가정방문급여) 이용자별 맞춤형서비스 제공체계 구축 : 통합재가 전산
프로그램 개발 구축 및 업무매뉴얼 제작
- (원가분석을 통한 급여비용 적정성 확보)
* 전문팀 운영으로 원가분석 시스템 기반조성: (협의체 운영) 정책연구원,
공단본부, 전문가 등과 협업 추진
* 서울요양원 서비스 매뉴얼 제작: 급여제공 표준 매뉴얼 정비
* 종합전산시스템 고도화 추진: 원가시스템 활용을 통한 급여비용 적정성
검토
연봉·채용·복지 지표
알리오 공개자료의 연도별 수치를 기관 기준으로 연결했습니다.
채용공고 이력
마감 여부와 관계없이 과거 공고를 객관적 채용 히스토리로 제공합니다.
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기업별 취업 가이드
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