공무원의 퇴직, 장해 또는 사망에 대하여 적절한 급여를 지급하고 후생복지를 지원함으로써 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복지 향상에 이바지함을 목적으로 함
주요 기능
ㅇ 연금업무 - 기여금·각종 부담금 등 비용징수 - 퇴직급여·유족급여, 퇴직수당 등 각종 급여의 지급 ㅇ 재해예방보상업무 - 공무 중 부상·질병·장해·사망 시 재해보상급여 지급 및 예방·재활·직무복귀 지원 ㅇ 기금운용업무 - 주식·채권·대체투자 등 금융상품 투자 - 공무원에 대한 연금대출, 주택임대 및 후생복지시설 운영 ㅇ 고객지원 업무 - 퇴직공무원 교육·일자리·사회공헌활동 지원 ㅇ 국가위탁업무 - 학자금 대여 - 맞춤형 복지
경영 목표
<미 션> 안정적인 연금복지서비스로 전·현직 공무원의 복지향상과 지속가능한 사회발전에 기여한다. <비 전> 공무원의 평생행복을 만들어가는 믿음직한 연금복지전문기관 <전략목표-전략과제> ㅇ 건실하고 신뢰받는 연금운영 - 연금제도 지속가능성 제고 - 고객 중심의 고품질 연금서비스 혁신 - 성과중심의 금융자산운용 강화 ㅇ 고객체감 종합복지서비스 확대 - 빈틈없는 재해예방보상 서비스 제공 - 수요변화를 반영한 생활복지서비스 다양화 - 저출생·초고령사회 복지서비스 강화 ㅇ 성과·효율 중심 경영혁신 - AX 기반의 초격차 경쟁력 확보 - 직무·성과 중심의 인사 관리체계 고도화 - 경영시스템 효율성 및 합리성 제고 ㅇ ESG 기반 지속가능경영 강화 - ESG경영 확산 및 탄소중립 실현 - 국민이 체감하는 안전·상생경영 강화 - 청렴하고 견고한 지속가능 거버넌스 정착 <핵심가치> ㅇ 고객행복과 사회적 책임 ㅇ 혁신과 전문성 ㅇ 소통과 상생 <경영방침> ㅇ 고객만족 제고 ㅇ 혁신·성장동력 확보 ㅇ 책임의식 강화 ㅇ 참여·협력 확대
