[한국조폐공사 2027년도 신입직원(채용형인턴) 채용]
▶ 채용인원 및 채용직렬
총 57명 / 채용형인턴
일반
행정사무 : 4명
행정기술 : 4명
기계기술 : 19명
ICT : 11명
사회형평
행정사무(장애) : 2명
행정기술(장애) : 3명
기계기술(보훈) : 4명
전자기술(고졸) : 7명
연구
화공 : 2명
디자인(조각) : 1명
※ 전자기술(고졸)은 정규직 전환 후 6급, 그 외 모집단위는 5급 예정
※ 기계기술·ICT·전자기술은 이전 지역인재 채용목표제 적용
▶ 채용형태 및 근무조건
고용형태 : 채용형인턴 약 3개월
정규직 전환평가 후 기준 충족 시 정규직 전환
임용 : 2027년 1월 초
근무 : 주 5일, 주 40시간
근무지역 : 본사 및 전국 사업장
기계·전자기술 등 생산설비 운용직무는 교대근무 가능
인턴 급여
전자기술(고졸) : 세전 월 약 224만원
그 외 모집단위 : 세전 월 약 248만원
※ 근무지는 대전·경북 경산·충남 부여·서울 등으로 순환 가능
▶ 지원자격
공통
성별·연령 제한 없음
단, 공사 정년인 만 60세 이상 지원 불가
임용 즉시 업무 수행 및 사업장 근무 가능자
일반 분야
행정사무·행정기술·기계기술·ICT : 학력 및 전공 제한 없음
사회형평
행정사무·행정기술(장애) : 관련 법률에 따른 장애인
기계기술(보훈) : 관련 법령에 따른 취업지원대상자
전자기술(고졸) : 입사지원 마감일 기준 최종학력 고졸자 또는 2027년 2월 졸업예정자
연구
화공 : 해당 분야 석사학위 이상
디자인(조각) : 해당 분야 학사학위 이상
▶ 채용일정
채용공고 : 9.18.(금) ~ 10.2.(금)
서류접수 : 9.21.(월) 14:00 ~ 10.2.(금) 14:00
서류 합격자 발표 : 10.23.(금)
필기시험(일반) : 10.31.(토) / 서울
실기시험(연구) : 11.2.(월) ~ 11.3.(화) / 대전
2차 합격자 발표 : 11.17.(화)
면접 : 11.23.(월) ~ 11.25.(수) / 대전
최종합격자 발표 : 12.11.(금)
임용 : 2027년 1월 초
▶ 서류전형
행정사무·행정기술·기계기술·ICT
직무자격 : 60점
영어성적 : 40점
일반분야 기준 25배수 선발
※ 직무자격+영어성적 합산점수가 40점 미만이면 부적격
※ 행정사무(장애)·행정기술(장애)·기계기술(보훈)은 해당 40% 미만 기준 미적용
전자기술(고졸)
고교 내신 또는 검정고시 : 50점
직무자격 : 30점
영어성적 : 20점
연구 분야
화공 : 논문평가 70점 + 학위평가 30점
디자인(조각) : 포트폴리오 70점 + 직무자격 30점
연구분야 6배수 선발
▶ 필기전형
일반 분야는 직무수행능력평가 + 직업공통능력평가(NCS)로 진행됩니다.
직무수행능력평가
40문항 / 40분 / 40점
직업공통능력평가
50문항 / 70분 / 60점
NCS 영역 : 의사소통·수리·문제해결·대인관계·디지털능력
전공 출제범위
행정사무 : 경영학원론(재무·회계 포함) / 경제학원론 / 행정학원론 중 1과목 선택
행정기술 : 품질경영기사 / 수질환경기사 중 1과목 선택
기계기술 : 일반기계기사 수준
ICT : 정보처리기사 수준
※ 행정사무·행정기술은 선택과목별 난이도 차이를 고려해 조정점수제 적용
※ 필기 총점이 만점의 40% 미만이면 부적격
※ 필기 합격자는 3배수 선발
▶ 전자기술(고졸) 필기전형
전공시험 없이 NCS만 실시
직업공통능력평가 : 100점
객관식 50문항 / 70분
출제영역 : 의사소통·수리·문제해결·대인관계·디지털능력
40점 미만 부적격
▶ 면접전형
행정사무·행정기술·기계기술
직무역량 : 40점
조직적합성 : 60점
ICT
발표평가 : 40점
ICT 직무 관련 프로젝트 수행내용 발표
조직적합성 : 60점
※ 평가위원 평균점수가 70점 미만이면 부적격
※ 면접에서 최종 1배수 선발
전자기술(고졸)도 직무역량 40점 + 조직적합성 60점으로 동일하게 평가합니다.
▶ 연구직 2차·면접전형
화공
2차 : 연구논문 발표평가 100점
디자인(조각)
2차 : 실기평가 100점
정밀묘사 + 컴퓨터그래픽(포토샵·일러스트레이터)
2차 평가에서 70점 미만은 부적격이며, 이후 면접에서는 직무역량 40점 + 조직적합성 60점으로 평가합니다.
▶ 가점·우대사항
취업지원대상자 : 전형별 5% 또는 10%
장애인 : 전형별 5%
한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 수료자 : 3%
국민기초생활보장수급자 : 3%
의사상자 : 3%
한부모가족 : 3%
북한이탈주민 : 3%
자립준비청년 : 3%
다문화가족 자녀 : 3%
한국사능력검정 1급 : 1%
전문자격증 보유자 : 5%
공인 제2외국어 성적보유자 : 1%
※ 동일 구분 내에서는 가장 유리한 1개만 인정하며, 전형별 가점 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음
※ 전문자격증 가점은 전자기술·화공·디자인 제외
※ 제2외국어 가점은 행정사무 및 행정사무(장애)에 적용
▶ 채용목표제
이전 지역인재 : 각 전형 합격예정인원의 30%
기계기술·ICT·전자기술 대상
비수도권 지역균형인재 : 각 전형 합격예정인원의 35%
고졸채용 제외
양성평등 : 면접 합격예정인원의 30%
기계기술·ICT·전자기술 대상
※ 목표비율에 미달할 경우 최저 합격점수의 -5점 범위 내에서 추가합격 적용